職位描述

年齡:26-35歲
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理類專業(yè)
經(jīng)驗要求:3年以上行政人事管理經(jīng)驗
知識要求:熟悉勞動合同管理、辦公室管理、接待及外聯(lián)事務(wù);熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī);
能力要求:獨立組織各種會議,辦公行政活動管理,熟練操作辦公軟件;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力
其它要求:較強的執(zhí)行力和溝通能力;工作客觀嚴謹,原則性清晰,具親和力
(一)行政方面:
1、制定公司行政章程,管理制度、獎罰制度,并監(jiān)督實施;
2、企業(yè)來訪者與重要來賓的接待;
3、會議的安排與開展;
4、處理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)以及各種突發(fā)事件
(二)人事方面:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行招聘計劃、甑選、面試、選擇、錄用工作;
2、負責(zé)辦理員工入職手續(xù)、人事檔案的管理、用工合同的簽訂并及時更新員工檔案、報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進行跟蹤和反饋;???
4、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計的審核工作;
5、負責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
8、配合上級與其他部門之間的工作協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)或工作及時高效。

公司簡介

廣西賓盛建設(shè)有限公司創(chuàng)立于2016年11月30日.注冊號91****00MA5KF3880H.注冊資本6000萬元.主要經(jīng)營:機電安裝.設(shè)備檢修.房屋建設(shè).鋼結(jié)構(gòu)工程.防腐保溫工程.化工石油設(shè)備管道安裝.市政工程等業(yè)務(wù).
我們秉承“創(chuàng)新.實干.誠信.精致”的核心理念.以“為員工創(chuàng)造平臺.為客戶創(chuàng)造價值.為城市創(chuàng)造美麗.為社會創(chuàng)造財富”為使命.攜手共創(chuàng)和諧.溫馨.優(yōu)雅的城市環(huán)境.
公司團隊是由一批務(wù)實.專注.勤勉精英組成.工程管理人員素質(zhì)高.技術(shù)精.施工作業(yè)堅持:科學(xué)的流程管理.優(yōu)質(zhì)的工程施工.定期的現(xiàn)場監(jiān)督.完善的售后服務(wù).充分保證安全生產(chǎn)與工程質(zhì)量.

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工作職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全項目公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6.負責(zé)員工保險的辦理,以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報表等; 7.負責(zé)行政日常管理工作; 8.項目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求: 1.大學(xué)??埔陨?,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗; 3.了解各種招聘渠道,熟悉湛江市用工政策; 4.熟練使用辦公軟件,熟悉辦公自動化操作; 5.善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,性格開朗,有團隊合作精神。 6.掌握相關(guān)法務(wù)知識。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、配合公司及部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)洽談、促進合作、拜訪客戶,商務(wù)應(yīng)酬等; 3、負責(zé)公司的品牌建設(shè)及推廣工作,建立公司企業(yè)宣傳方案與制度; 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、呈批公司下達文件等; 5、組織辦好公司各項會議及會議室使用管理及重大活動的組織籌備工作; 6、完成直屬上司交辦的臨時性工作。? 任職資格: 1、25-35歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2、專科(含)以上學(xué)歷,新聞、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗工作經(jīng)驗; 4、工作敬業(yè),做事干練,寫作能力強、文筆佳; 5、具備較強的公關(guān)能力。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 工作職責(zé): 9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等; 10、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
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所在行業(yè) 玻璃/電子/電器
成立時間 8年(2016年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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