職位描述
1、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,預(yù)備好零鈔,檢查使用的收銀機、計算器等設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng)工作;2、準(zhǔn)確打印各項收款單據(jù)、發(fā)票;3、及時、快捷收妥客人消費款;4、每日收入現(xiàn)金,切實執(zhí)行長繳短補的規(guī)定;5、接聽電話給客人訂廂點菜;6、使用信用卡結(jié)賬時,按銀行培訓(xùn)的使用規(guī)定和操作程序辦理;7、檢查當(dāng)班營業(yè)收入現(xiàn)金簽單及信用卡結(jié)算是否相符,根據(jù)當(dāng)天的賬單做出營業(yè)報表提交審查。
早班10:00-14:30 17:00-21:30
晚班14:00-23:00
職位招聘2人
原標(biāo)題:《餐廳收銀員》
上班地點
工作地址:
來賓市鳳臨路1號裕達(dá)中央城親水河畔2號樓紅水河大道18-7號 查看上班路線
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見習(xí)電商主播2000-3000元來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)店鋪直播、粉絲互動,參與貨品規(guī)劃、直播話術(shù)設(shè)計。 1.專業(yè)要求:電子商務(wù)類、新聞傳媒類、市場營銷類等專業(yè); 2.招聘范圍:2021級畢業(yè)生及2022級實習(xí)生; 應(yīng)聘條件: 1.遵紀(jì)守法,誠實守信,無違規(guī)違紀(jì)行為; 2.品學(xué)兼優(yōu),思維活躍,具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力; 3.樂觀進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團隊協(xié)作精神,有較強的團隊合作和溝通能力,有較強的計劃與執(zhí)行能力; 4.身體健康,具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。; 5.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。21小時前
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門店儲備店長3000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)宜美超市文化店批發(fā)/零售崗位職責(zé):在生鮮超市協(xié)助店長做好日常管理 任職要求:銷售行業(yè)經(jīng)驗出身,吃苦耐勞,有團隊精神 行業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-02-11陳賢波
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儲備店長3000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西飯禾鮮食品有限責(zé)任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),達(dá)到通崗 2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件2025-02-11陳賢波
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超市儲備店長4000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西飯禾鮮食品有限責(zé)任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。 7.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責(zé)任心強,有上進(jìn)心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。 5.通過系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。2025-02-11陳賢波
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中餐廳主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)小飯圍餐館西山路店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中餐廳的日常管理與運營 2. 確保餐廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況2025-02-11譚文俊
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儲備店長3000-6000元來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場來賓市興賓區(qū)錢禧旺餐飲店(個體工商戶)餐飲業(yè)1適應(yīng)門店基層工作 2有創(chuàng)業(yè)想法 3勤勞肯干2025-02-11丁恒宗
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餐廳主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓自由熊開心農(nóng)場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)前廳/商超區(qū)域所有事物,包括但不限于:客戶接待、員工管理、前廳工作安排、前廳衛(wèi)生清潔、營業(yè)推廣、飲食安全、客訴處理、菜品研發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)對前廳/商超區(qū)域工作的策劃,員工的培訓(xùn)。帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。 3、處理前廳/商超區(qū)域的日常工作,做好前廳/商超區(qū)域與廚房工作的配合溝通。 4、清楚明了當(dāng)市的沽清情況,可供菜品、酒水、飲料、特別推介,訂餐動態(tài),服務(wù)人員到崗情況,特別日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息,并作出妥善安排。 5、了解各類酒樓的風(fēng)俗習(xí)慣,口味特點,特別是重要的客人,熟客的習(xí)慣特點,以便有針對性的對客人服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)檢查前廳/商超區(qū)域的各項擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表。 7、在開餐時間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 8、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況,主動和客人溝通,及時解決出現(xiàn)的問題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關(guān)系。 9、做好前廳/商超區(qū)域的安全防火、食品衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、清潔。 10、安排屬下員工工作任務(wù),靈活調(diào)配人員,發(fā)揮帶頭作用并及時補位,保證各項服務(wù)質(zhì)量。 11、與廚師協(xié)調(diào)安排好工作,合理分工,完成各大小團建的接待,完成日常的散臺零臺的服務(wù)。 12、進(jìn)行農(nóng)場內(nèi)超市/便利店貨品的訂貨、上貨、補貨、盤點,做好驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有關(guān)工作; 13、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)前廳跟廚房及員工之間的配合團結(jié)。 14、與廚師共同協(xié)作研發(fā)新品; 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、有活力,執(zhí)行力強,組織與邏輯思維強認(rèn)真有耐心; 5、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及收銀系統(tǒng);2025-02-08梁燕
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儲備店長/店長4000-9000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)小洪先生建材經(jīng)營部家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護與管理2025-02-07洪克委
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酒店餐廳經(jīng)理5000-7000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本:對餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等,以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。 3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。 4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。 5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。 9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進(jìn)建議和需求。2025-02-07廖非
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2025-02-07蒙俊丞
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- 來賓市廚府桂記餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 5年(2019年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下