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來賓主管招聘
桂聘提供2025年2月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)47條忻城縣5條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-02-04張少文崗位職責(zé):1. 規(guī)范著裝,做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕、營造良好環(huán)境。
2. 遇見客人微笑和問候,禮貌待客,營造溫馨的服務(wù)。
3. 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標準,完成每天所規(guī)定的清理好客房數(shù)量。
4. 認真如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時反映給主管,并在報表備注上注明。
5. 按照操作標準和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
6. 檢查退房,按規(guī)范處理顧客遺留物品,及時報告上級和前臺。
7. 做好每天日常清潔項目和周計劃衛(wèi)生項目。
8. 清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報告上級。
9. 做好客房房卡、鑰匙、對講機的領(lǐng)用、保管和交接工作。
10. 中班要按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和公共區(qū)域的清潔工作。
11. 及時執(zhí)行前臺的指令,滿足客人要求,并將執(zhí)行情況反饋前臺。
12. 做好布件的收發(fā)、盤點、運送及補充,對工作車、保潔工具、通訊工具正確使用和保管。
13. 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)程序,遇生病客人給予積極關(guān)心和幫助,并立即報告上級。
14. 及時解決客人提出的需求,安撫和處理客人的投訴,超出職權(quán)范圍,及時報告。
15. 時刻注意安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報告上級。
16. 完成上級指派的其它任務(wù)。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-02-04張少文任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗一年的優(yōu)先。
崗位職責(zé):1.負責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織編制,實施客房部工作流程
2.對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3.控制客房各類物品耗用和成本管控
4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計劃并實施 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-02-04王寧崗位職責(zé):不招暑假工 勿擾
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定;
5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上;
2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時間:16:00-00:00 00:00-08:00 -
銷售專員
5000-10000元2025-02-04覃聲柏負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 負責(zé)主管管理職責(zé) 公司有40多個員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展 -
酒店前臺
3000-5000元2025-02-04蘇華偉做好各類報表打印及統(tǒng)計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當(dāng)天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作 -
酒店前臺
3000-5000元2025-02-04彭麗維酒店前臺 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言 并及時轉(zhuǎn)達: 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員: 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常 法轉(zhuǎn) 7、完成上級主管交辦的其它工作 -
前廳接待
3000-5000元2025-02-04蘇華偉做好各類報表打印及統(tǒng)計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當(dāng)天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作 -
快遞員
4000-5000元2025-02-04李元周有學(xué)生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力,有強烈的晉升欲望; 3、交通工具:公司配備三輪車; 4、晉升機制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管 -
儲備干部職業(yè)規(guī)劃:崗位工→生產(chǎn)主機手→值班主管→車間主任→廠長。 任職條件: 1.高中以上學(xué)歷。 2.吃苦耐勞,服從管理,有團隊合作精神。 3.能接受基層工作的培養(yǎng),有意向在工廠發(fā)展。
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直播運營主管
4000-9000元2025-02-03呂強1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負責(zé)抖音平臺賬號的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化; 2.負責(zé)短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺關(guān)系維護 內(nèi)容運營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度; 3.負責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運營計劃開展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做 直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運營策 略; 6.負責(zé)短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。 任職要求: 1.半年以上直播運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運營規(guī)則; 3.有敏... -
直播主管
5000-10000元2025-02-03呂強崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標以及相關(guān)的運營計劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告文案、預(yù)告貨品上架; 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長; 了、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。 任職要求: 1、熟悉抖音平臺; 2、有過操盤手的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 了、有直播帶貨運營經(jīng)驗,做過本地生活優(yōu)先; 4、編寫、修改... -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-02-03呂強崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管... -
辦公室客服,早9晚6,不加班
8000-10000元2025-02-03曾錦輝,不加班、朝九晚六、有提成 綜合8k以上,招全職 1、高檔寫字樓,無需外出,無需風(fēng)吹日曬; 2、給客戶資源,然后加微信,純客服不需要銷售 3、入職會有1-3天的帶薪培訓(xùn),沒接觸過的會有帶薪培訓(xùn),主管帶領(lǐng) -
報關(guān)主管
7000-12000元2025-02-03彭桂蓮1、負責(zé)公司報關(guān)人員調(diào)度,解決報關(guān)現(xiàn)場疑難雜癥;2、監(jiān)管公司操作人員的工作,提高公司服務(wù)質(zhì)量;3、處理公司商檢事宜;4、對部門進行綜合事務(wù)性管理 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、經(jīng)濟、物流管理類相關(guān)專業(yè),英語四級以上;2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī);4、熟悉口岸報關(guān)流程,尤其是臨港物流保稅園區(qū),豐富的進口、出口實務(wù)操作經(jīng)驗5、與海關(guān)、商檢、報關(guān)報檢代理公司有長期良好的溝通渠道;6、熟練使用OFFICE辦公軟件,以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報關(guān)員、報檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報關(guān)報檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗者... -
新媒體運營主管
3000-6000元2025-02-03梁燕崗位職責(zé)-新媒體運營 1.完成品牌微信公眾號、抖音、小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、視頻拍攝剪輯、文案編輯等工作。 2.負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施。 3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、農(nóng)場特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持。 4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合帳號屬于的運營策略, 5.維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)。 6.做農(nóng)場新媒體推廣,引導(dǎo)就建立公司及員工的自媒體平臺 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.要有較強的執(zhí)行能力,良好的溝通表達能力; 3.具備一定的攝影基礎(chǔ),...
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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5.9%2K
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23.5%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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26.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。