來賓人力資源專員/hrbp招聘

桂聘提供2025年3月來賓人力資源專員/hrbp最新招聘，興賓區(qū)7條象州縣2條，更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

hr專員

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:18

2025-03-10

呂強

崗位職責:
1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學歷，2年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務過產品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。

hrbp主管/經理

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:11

2025-03-10

呂強

崗位職責:
1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學歷，3年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務過產品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力，驅動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。

人事助理（見習生）

2000元

廣西來賓賓信投資集團有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人建筑投資瀏覽:35

2025-03-10

黃女士

一、報名條件：1.畢業(yè)學年、離校2年內未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；2.16-24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年。
二、報名所需材料：1.身份證、學生證、學歷證、報到證，如持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的一并提供；2.近期免冠小1寸彩色照片1版。
三、見習期限及待遇：
1.見習期限：半年或一年。
2.見習待遇：大專學歷1840元/月；本科學歷1940元/月；
四、崗位職責：
1.協助招聘、入職、離職、異動等手續(xù)的辦理工作；
2.協助開展考勤管理工作；
3.協助人事檔案的存放及管理工作；
4.無違法違紀記錄，品行端正，熟練使用電腦及辦公軟件，服從工作安排。
注：不接受電話咨詢！有意者請在網上投遞簡歷，等待面試通知。

（廣西來賓）人事專員

4000-6000元

陽光教育控股集團有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:13

2025-03-08

林為武

崗位職責: 1、主要負責學校人才招聘工作，進行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選及尋訪、面試安排； 2、對各招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展； 3、協助完成基本人事工作，如入離職手續(xù)辦理、試用期管理，培訓工作等； 4、協助完成考勤、薪酬、培訓、福利等相關工作； 5、協助上級完成其他相關工作。任職要求: 1、本科以上學歷，有人事工作或教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可； 2、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協調； 3、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好。

人事/行政專員

3000-4000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人瀏覽:1

2025-03-08

楊春立

崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核，打印文件支持服務等； 4.負責協助領導完成員工關懷服務； 5.領導安排的其他工作。任職要求：大專及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先考慮。崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

人事專員

2000-3000元

廣西來賓市資博電子商務有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人電子商務瀏覽:11

2025-03-08

薪資2000-3000元，全勤獎100元一、工作內容： 1、城市活動的策劃與組織； 2、招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織基礎面試； 3、管理員工檔案，員工考勤的完善和制作； 4、上級領導安排的臨時任務。二、崗位要求： 1、大專學歷以上，有相關招聘、員工關系的工作經驗； 2、具備跨部門溝通能力，能夠處理人力資源相關的多任務； 3、要有基礎的數據分析能力，對文檔編輯、exel表格運用、PPT制作等熟練。三、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購買五險、定期團建、年終獎四、上班時間：五天制9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休

人事專員

4000-6000元

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

來賓-合山市 1人材料瀏覽:9

2025-03-07

一、崗位職責人事工作:有一定的人事工作經驗，負責日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經驗，

人事專員

3000-4000元

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人乳業(yè) 投遞:1人瀏覽:9

2025-03-03

崗位職責： 1、負責招聘工作的開展； 2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數據統(tǒng)計分析； 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑； 5、負責勞動關系管理； 6、負責公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關工作任職要求： 1、專科及以上學歷，1年以上工作經驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

人事專員

3000-5000元

來賓市培文學校

來賓-興賓區(qū) 2人學校小學教育瀏覽:25

2025-03-02

肖老師

崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務; 4.具備良好的組織協調能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協調各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協調; 6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

行政/人事專員

4000-6000元

廣西川瑜汽車配件有限公司

來賓-象州縣 1人瀏覽:1

2025-03-01

曹本學

崗位職責： 1、負責人事相關工作，如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理，協調、內外聯絡工作； 4、根據公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務工作；任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經驗者優(yōu)...

人事/行政主管

4000-6000元

廣西川瑜汽車配件有限公司

來賓-象州縣 1人

2025-03-01

曹本學

崗位職責： 1、負責相關人事相關工作，如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理，協調、內外聯絡工作； 4、根據公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務工作；任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經驗...