來賓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月來賓經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)70條忻城縣9條，平均工資約為5205元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-04
韋成汽車之家來賓店，招聘
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘以下職位：
一：銷售經(jīng)理5名，學(xué)歷不限，有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇：底薪5000＋提成
二、銷售顧問N+1 名，學(xué)歷不限，形象好，善于溝通，有親和力。
待遇：底薪3000＋提成
混日子5000+
認(rèn)真干8000+
努力干10000+
拼命干無上限，無封頂
以上職位月休4天
每天工作時間：09: 00~17: 30 -
副總經(jīng)理
6000-9000元
2025-02-04
林小姐崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動計(jì)劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元
2025-02-04
蘇華偉客房管理工作，有責(zé)任心
職位招聘1-2人 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-02-04
蘇華偉前廳管理工作，有責(zé)任心 職位招聘1-2人 -
快遞員
4000-5000元
2025-02-04
李元周有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能力素質(zhì)項(xiàng)：服務(wù)意識強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的晉升欲望； 3、交通工具：公司配備三輪車； 4、晉升機(jī)制：能接受從基層做起（半年快遞員），培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 …… 薪資待遇： 1、崗位實(shí)行計(jì)提制，薪資范圍：4000-6500元/月； 2、工作時間：全職8：30-19：00，月休4-6天； 3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制 …… ：員工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年） 注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。 -
藥品銷售經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-03
李女士公司招聘銷售業(yè)務(wù)員一、工作職責(zé): 1.分管區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)與市場維護(hù)。 ?? 2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)代理商及醫(yī)院等終端客戶資源。 ????????????????????????????? 二、任職資格： ???? 1、（中）藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或行業(yè)工作經(jīng)歷 ； 2、思維敏捷，具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、兩年以上相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。 ? -
抖音bd經(jīng)理
3000-8000元
2025-02-03
呂強(qiáng)【職位名稱】抖音市場負(fù)責(zé)人（BD） 【公司性質(zhì)】來賓市業(yè)務(wù) 【團(tuán)隊(duì)情況】團(tuán)隊(duì)均為90后年輕有活力 【工作地點(diǎn)】來賓市 【招聘人數(shù)】10人 【最低學(xué)歷】?？? 【工作經(jīng)驗(yàn)】一年以上相關(guān)行業(yè) 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績效 x 獎勵系數(shù)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼 【崗位要求】 年輕有活力～個人時間充裕 1、獨(dú)立洽談、發(fā)展美食/到綜合作商戶、并有效維護(hù)； 2、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營方案； 3、推動和解決商家合作中存在的問題，促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平； 4、有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，同時要求熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 【我們的福利】 1、有競爭力的底薪與績效待遇,帶薪年假和五險(xiǎn)，年終獎... -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-03
呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管... -
手機(jī)銷售經(jīng)理
3000-6000元
2025-02-03
謝珊珊崗位職責(zé)： 1、銷售目標(biāo)：制定銷售策略和銷售計(jì)劃，確保公司的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、客戶維護(hù)：維持好客情關(guān)系，并能了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。 3、客戶管理和拓展：拓展?jié)摿蛻?，促成銷售，并維護(hù)客戶關(guān)系。 4、市場調(diào)研：了解市場動態(tài)，競爭對手的情況，能及時調(diào)整銷售策略。 任職要求： 1、年齡要求：20-40歲。 2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上手機(jī)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)銷售。 4、銷售能力：性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能偶爾出差周邊，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、需要會開車，有小車駕駛證。 工資待遇... -
今天面試+明天上班，無經(jīng)驗(yàn)均可
8000-13000元
2025-02-03
曾錦輝崗位職責(zé) 1、以電話的形式，通過公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)； 2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門，不需要銷售； 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會有崗前帶薪培訓(xùn)。 …… 薪資待遇：底薪5000，高提成30~70%；月薪8千~3萬以上 福利： 1、公司晉升采取內(nèi)部晉升通道，最快可兩個月晉升經(jīng)理談單； 2、南寧最好的資源，提成一單至少1w+； 3、提供每周下午茶、周團(tuán)建 -
市場營銷經(jīng)理
3000-8000元
2025-02-03
梁燕工作內(nèi)容： 1、對接公司/學(xué)校團(tuán)建業(yè)務(wù)； 2、從事線下市場推廣，旅行社以及地推工作 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，有地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.工作熱情主動，樂于與人交流，具有服務(wù)意識及優(yōu)秀的人際交往能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神； 4. 做事有條理，有良好的計(jì)劃性和強(qiáng)烈的時間觀念，能承擔(dān)工作壓力； 5.富有激情，善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)意，具備敏銳的觀察能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并給出合適的解決方案建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和理解能力； -
行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-02
陳生工作職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全項(xiàng)目公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績效等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理，以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報(bào)表等； 7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作； 8.項(xiàng)目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求： 1.大學(xué)專科以上，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上行政、人力資源工... -
渠道經(jīng)理
6000-12000元
2025-02-02
崔先生一、崗位職責(zé)： 1.開拓及維護(hù)銷售渠道，完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作； 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌，建立客戶名錄； 3.市場信息搜集整理，數(shù)據(jù)整理與分析，以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜。 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，旅游行業(yè)優(yōu)先，有廣西、廣東地區(qū)市場渠道資源優(yōu)先； 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力，市場分析及談判能力，風(fēng)險(xiǎn)管控能力； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備抗壓能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元
2025-02-02
陳生工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； 4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支... -
風(fēng)控部經(jīng)理
10000-11000元
2025-02-01
韋女士崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立及完善風(fēng)控體系和風(fēng)控管理制度。 2.負(fù)責(zé)融資協(xié)議草擬，修改和完善，審核合同，參加或配合部門商務(wù)談判，提供法律專業(yè)支持。 3.負(fù)責(zé)完成融資的后期管理工作，處理融資后期管理中發(fā)的生重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。 4.負(fù)責(zé)部門制度化建設(shè)，制定部門制度及業(yè)務(wù)流程。 5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)化建設(shè)，合理安排人員分工，做好業(yè)務(wù)銜接。 6.負(fù)責(zé)撰寫風(fēng)險(xiǎn)評審報(bào)告，評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，完善項(xiàng)目方案，揭示關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。 7.負(fù)責(zé)部門結(jié)算、交易風(fēng)控、交割業(yè)務(wù)的對接，保障公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康開展。 8.負(fù)責(zé)部門協(xié)同的相關(guān)工作，做好部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作。 9.負(fù)責(zé)部門創(chuàng)新...
來賓相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理營銷經(jīng)理前廳經(jīng)理安全管理經(jīng)理酒店經(jīng)理行政經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理門店經(jīng)理公司經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理市場經(jīng)理專員薪資主管績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪資主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績效薪酬績效專員/主管薪酬經(jīng)理薪酬崗績效主管薪酬績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬管理崗績效管理員績效管理崗薪資績效經(jīng)理薪酬專家薪酬高級經(jīng)理組織績效經(jīng)理培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效管理經(jīng)理集團(tuán)績效經(jīng)理薪酬助理
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：8K-1W
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5.9%2K
-
23.5%3K
-
17.6%4K
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17.6%5K
-
5.9%6K-8K
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26.5%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā);市場設(shè)施租賃服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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中草藥研究、提取及種植;中藥材收購及銷售;中藥飲片生產(chǎn)及銷售(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、煮制、灸制);毒性中藥飲片生產(chǎn)及銷售(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、煮制、灸制);倉儲服務(wù)(危險(xiǎn)品除外);倉庫租賃服務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；承接檔案服務(wù)外包；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品);住宿;會議會展服務(wù);卷煙和酒類零售。
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汽車、汽車配件、汽車飾品、二手車的銷售；汽車信息咨詢服務(wù)、汽車維修服務(wù)、汽車展示服務(wù)、汽車租賃服務(wù)、汽車清潔服務(wù)；代辦機(jī)動車上牌、過戶、年審服務(wù)、代辦車輛保險(xiǎn)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動車改裝服務(wù)；洗車服務(wù)；電動自行車維修；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；潤滑油銷售；電子產(chǎn)品銷售；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；五金產(chǎn)品零售；在保險(xiǎn)公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；潤滑油銷售；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；二手車鑒定評估（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車、汽車配件、礦產(chǎn)品、農(nóng)用機(jī)械、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售；汽車保養(yǎng)，汽車租賃；汽車修理及維護(hù)、汽車美容服務(wù)，機(jī)動車登記代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);健身休閑活動;洗燙服務(wù);住房租賃;旅客票務(wù)代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;禮儀服務(wù);棋牌室服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
