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金秀保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年2月金秀保險(xiǎn)管理最新招聘，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)豬場母豬及豬仔的生產(chǎn)健康問題；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)房母豬生產(chǎn)前后的護(hù)理工作，負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作；
3.負(fù)責(zé)豬只疾病預(yù)防、診斷、打針和用藥治療及消毒、防疫工作；
4.負(fù)責(zé)跟蹤記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好豬場日常統(tǒng)計(jì)工作；
5.對(duì)種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成豬場養(yǎng)殖管理等。
本崗位暫不招收實(shí)習(xí)生
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；
2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；
3.技能要求：具有豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，電腦應(yīng)用知識(shí)，能適應(yīng)封閉式管理；
4.理解能力強(qiáng)，善于溝通。
2025-02-04
潘秀華
崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場的敏銳力；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；。
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃；
4.對(duì)民宿內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)民宿內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負(fù)責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃制定；
2、協(xié)助場長做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理；
3、協(xié)助場長做好績效管理，提升場區(qū)業(yè)績；
4、做好場內(nèi)考勤、休假等工作；
5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、20歲以上，能吃苦耐勞，服從安排；
3、有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能接受豬場封閉式工作環(huán)境；
4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
負(fù)責(zé)豬只疾病預(yù)防、診斷、打針和用藥治療及消毒、防疫工作； 4.負(fù)責(zé)跟蹤記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好豬場日常統(tǒng)計(jì)工作； 5.對(duì)種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)； 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成豬場養(yǎng)殖管理等 …… 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 3.技能要求：具有豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，電腦應(yīng)用知識(shí)，能適應(yīng)封閉式管理； 4
2025-02-04
黃鈺
人力經(jīng)理
45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。
2025-02-02
崔先生
1、1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉平臺(tái)策略 3、能規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容方向 4、制定賬號(hào)階段目標(biāo)，管理賬號(hào)內(nèi)容及直播相關(guān)人員
2025-01-31
楊春立
崗位職責(zé)： 1.制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、計(jì)劃，并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí)，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理，制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo)； 3.針對(duì)市場需求，研究并制定各項(xiàng)目的營運(yùn)方案 …… 、整體營銷策劃方案，確保產(chǎn)品的成功和投資的安全； 4.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)營運(yùn)項(xiàng)目的管理，樹立全員營銷意識(shí)，提高項(xiàng)目的知名度，增加營業(yè)收入； 5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收?qǐng)?bào)表，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告； 6.負(fù)責(zé)部門的日常管理 …… ，合理調(diào)配人員，建立高效的工作團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作，有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2
2025-01-31
廖非
管理餐廳運(yùn)營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 2. …… 8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升員工的工作積極性和效率。 9.與上級(jí)溝通：定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和需求。

人力資源主管

4000-5000元
2025-01-31
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

餐飲店長

4000-5000元
2025-01-31
廖非
學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運(yùn)營，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
2025-01-31
楊春立
5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。 6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。
2025-01-31
廖非
負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理，落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理
2025-01-31
廖非
績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行
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