餐飲店長

要求： 1.年齡在25歲以上，形象好，氣場佳， 2.具有一定領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具備較強(qiáng)的餐飲銷售、對客服務(wù)及門店人員的管理經(jīng)驗 4.有一年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗。 薪資待遇：底薪+提成模式（薪資***） 聯(lián)系方式:葉小姐 ***********

招聘崗位：店長 崗位要求： 1、年齡20-35歲，學(xué)歷不限； 2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、管理團(tuán)隊，為人友好和善，有團(tuán)隊精神； 福利待遇:1、工資+補(bǔ)貼+其他獎金,綜合月收入4000-6000 元不等； 2、公司免費提供飲食和住宿；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤，根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵和懲罰； 2、檢查餐前準(zhǔn)備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛(wèi)生是否清潔； 3、處理客人的投訴，與客人溝通征得客人反饋建議； 4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的專業(yè)知識，技巧及良好的工作態(tài)度； 5、檢查督促服務(wù)員服務(wù)，對客人及工作人員提出問題熱心給予解答； 6、落場后督促服務(wù)員收拾，清點餐具及口布，對遺失或損壞貴重餐具要查明原因，酌情處理并報總經(jīng)理。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。 職位招聘1人 原標(biāo)題：《店長》