
江州區(qū)培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-6000元2025-03-08趙琳佳餐飲經(jīng)理
1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度
2、全面負(fù)責(zé)餐飲部日常管理工作
包括績(jī)效考核,技能培訓(xùn)等
3、菜品管理
4、財(cái)務(wù)管理
5、賓客意見反饋處理
6、食品衛(wèi)生及安全管理
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
月休5天 法定節(jié)假日一比2補(bǔ)休 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-03-08吳小姐人力行政主管1.參與并督導(dǎo)市場(chǎng)銷售計(jì)劃的執(zhí)行。
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
3.定期提交部門報(bào)告給市場(chǎng)銷售總監(jiān)。
4.如期完成市場(chǎng)推廣及銷售總監(jiān)要求的營業(yè)指標(biāo),利用銷售策略提高營業(yè)額。
5.確保并擴(kuò)展主要商業(yè)客戶的銷售業(yè)務(wù)。
6.向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提供有效的建議。
7.維護(hù)酒店和市場(chǎng)銷售部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會(huì)知名度。
8.通過與其他部門的緊密聯(lián)系和協(xié)調(diào),為重要客戶提供良好服務(wù)。
9.保證所有客戶在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作順利。
10.在酒店關(guān)系網(wǎng)和級(jí)別范圍內(nèi)及由酒店制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),覆行職責(zé)。
11.了解潛在和重要的客戶,并進(jìn)行拜訪。
12.陪同客戶參觀了解酒店設(shè)施和服務(wù)。
13.出席在飯店內(nèi)舉辦的所有促銷及社交活動(dòng)。
確定客戶對(duì)酒店的要求、投訴、意見都已經(jīng)檢查,并回復(fù)客戶及報(bào)告市場(chǎng)銷售總監(jiān)
15.了解市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,如房?jī)r(jià)、促銷活動(dòng)等。
16.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),定期對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維系和拜訪及用房情況的預(yù)測(cè)及統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
17.在酒店內(nèi)招待宴請(qǐng)重要客戶。
18.保證對(duì)所有的來信和電話詢問都進(jìn)行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。
19.參加由酒店組織的所有促銷活動(dòng)。
跟進(jìn)客人的店內(nèi)活動(dòng)并收集意見,將客人意見分享至相關(guān)部門。 -
店助
3000-5000元2025-03-08唐渠亮塔斯汀,手搟現(xiàn)烤中國漢堡開創(chuàng)者,就是中國胃,就愛中國堡 用中國味道,傳遞中國文化。
【崗位職責(zé)】
1.值班,門店開鋪和打烊進(jìn)行樓面巡視,檢查S、M項(xiàng)是否合格。
2.備貨,在高峰期來臨前,安排人一起做好備貨工作。
3.出餐,做好自己的出餐工作的同時(shí),關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。
4.清潔,監(jiān)督人員進(jìn)行門衛(wèi)生和設(shè)備日清、周清、月清工作。
5.訂貨,關(guān)注門店庫存情況,做好訂貨數(shù)量計(jì)算和訂貨工作。
6.客訴,對(duì)顧客滿意和外賣平臺(tái)關(guān)注,能妥善處理客訴。
7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn)
【崗位要求】
1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。
2.有值班經(jīng)驗(yàn)、有訂貨管理經(jīng)驗(yàn)、有設(shè)備周清經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮
3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
4.性格開朗,沉穩(wěn),邏輯思維清晰,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),有長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
【崗位福利】
1.綜合薪資:3500-4500
2.上班時(shí)間:早班9:00-18:00;晚班16:00-1:00,一周換一次班,休3天。
3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部?jī)r(jià)。
4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無障礙。
【個(gè)人成長(zhǎng)】
-快速的成長(zhǎng)晉升通路:店助崗位日常協(xié)助店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營和管理,可以通過考核培訓(xùn),獲得店長(zhǎng)證后,晉升門店店長(zhǎng),獨(dú)立管理運(yùn)營一家門店。
【企業(yè)文化】
-愿景:做最具影響力的民族文化餐飲品牌。
-使命:做好中國漢堡,傳遞中國溫度,弘揚(yáng)中國文化。
-核心價(jià)值觀:無條件坦誠,全方位勤奮,無止盡好學(xué),全身心利他。
-精神:相信的力量,拼搏的精神,溫度的滋養(yǎng)。 -
集團(tuán)總經(jīng)辦主任
5000-8000元2025-03-08劉勁平1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理; 2.優(yōu)化工作流程,處理員工關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn); 3.監(jiān)督日常行政工作,確保公司運(yùn)營順暢; 4.管理辦公室設(shè)施 …… 、物資采購、車輛管理、食堂宿舍、安全衛(wèi)生等行政事務(wù); 5.配合董事長(zhǎng)發(fā)布的任務(wù)執(zhí)行,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等。 …… 要求: 1.年齡30~45歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 2.有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理10人以上優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效解決復(fù)雜問題能力。 -
門店店長(zhǎng)
4000-5000元2025-03-08陳文欣配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時(shí)突發(fā)情況 …… ; 9、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等; 10、維護(hù)公司文化及門店形象。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; -
全屋定制店長(zhǎng)
8000-13000元2025-03-08羅義文愛閣工房全屋定制店長(zhǎng)招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; …… 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 -
酒店前臺(tái)(2-4天夜班)
3000-4000元2025-03-08馮光圍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和辦理入住手續(xù) - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù),確保環(huán)境的整潔與舒適 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通 - 熟練掌握辦公軟件操作 …… 4、服從管理,有一定的溝通交流能力,會(huì)電腦基本操作。免費(fèi)培訓(xùn)帶教上崗。 5、包吃住,月休4-6天。 6、底薪+夜班補(bǔ)貼+提成 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-03-08李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷狀態(tài),商圈內(nèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; 5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作 …… ; 6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價(jià)格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價(jià)格; 7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng) …… ,根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行; 12、維護(hù)分店的清潔與安全 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-03-08李澤洲配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 -
客房主管
3000-5000元2025-03-08農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng), -
烘焙店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-03-08吳小姐人力行政主管2,負(fù)責(zé)落實(shí)門店運(yùn)營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時(shí)間8:30-17:30。 -
玻璃廠廠長(zhǎng)
15000-20000元2025-03-08孔德成保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理 …… ,組織員工進(jìn)行定期培訓(xùn)、技術(shù)研討,不斷提高技能。 …… 1、35-50歲,高中以上學(xué)歷; 2、5年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型玻璃廠管理經(jīng)驗(yàn)的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力 -
企業(yè)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-03-08黃流輝熟悉藥店連鎖GSP 起草GSP檔案管理培訓(xùn) 管理門店GSP相關(guān)工作 負(fù)責(zé)門店辦證認(rèn)證材料準(zhǔn)備遞交認(rèn)證 對(duì)藥品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理 -
汽車維修技師
5000-10000元2025-03-08莫慶朋按照途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)好每一位客戶按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施基礎(chǔ)輪保,常規(guī)保養(yǎng)與維修,更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 2、對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修;積極參加各類培訓(xùn) …… ,全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 3、認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、服從店長(zhǎng)的管理與工作安排。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元2025-03-08趙琳佳4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 5、針對(duì)市場(chǎng)的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)專家培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)人才發(fā)展人才發(fā)展助理人才發(fā)展專員
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