職位描述
主要工作:管理門店新能源車的銷售及團隊管理,并定期做促銷方案及推廣計劃,有一定的汽車銷售經(jīng)驗。
職位要求:20-46歲,要有C1駕照以上,有新能源車輛銷售工作優(yōu)先。
工作時間:8:30——18:00
本公司主要以銷售網(wǎng)約車車型為主,有固定的滴滴車司機群體。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)建設(shè)西路401號 查看上班路線
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銷售經(jīng)理7000-8000元賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場賀州市美森貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護客戶關(guān)系; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 任職資格: 1、中專技?;蛞陨蠈W(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神; 3、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;22小時前劉愛菱
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22小時前劉子怡
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銷售主管3000-8000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。22小時前肖石平
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家裝銷售經(jīng)理5000-10000元賀州-八步區(qū)廣西普惠智能家居科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間:22小時前黃普干
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22小時前曾明
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銷售經(jīng)理5000-6000元賀州-八步區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)企業(yè)和機構(gòu)客戶的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機會 任職要求: 1、具備企業(yè)到企業(yè)(B2B)銷售經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度2025-02-08黃遠瑩
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銷售主管4000-9000元賀州-八步區(qū)工作職責(zé): 1、負責(zé)管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo); 3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源; 4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長; 5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責(zé)團隊文化建立和傳承; 7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。 任職資格: 1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗; 2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力; 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。2025-02-08吳炳璋
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銷售經(jīng)理3000-8000元賀州-八步區(qū)1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假2025-02-08黎強
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銷售經(jīng)理5000-10000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負責(zé)電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保2025-02-08鄭英波
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