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賀州營銷招聘

桂聘提供2025年2月賀州營銷最新招聘,八步區(qū)40條平桂區(qū)15條,平均工資約為4541元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷市場營銷總監(jiān)市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
何金成
高薪誠聘房產業(yè)務員
職位描述
工作內容:需熟悉周邊一二手房源同時了解周邊的配套設施,各個樓盤踩盤,尋找客戶然后帶客戶看房成交
職位要求:男女不限,年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作待遇:1、高提成+獎金
2、入職培訓
3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個流程
工作時間:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00、
公司人性化管理

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門完成酒店的各項計劃目標;
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質;
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產服務成本;
6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調整經(jīng)營策略。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設,對公司銷售體系的建設、維護和發(fā)展負責。
5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結果制定可行性銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務意識
6、學習能力、溝通能力和抗壓能力強
2025-02-04
鄒洪干
6、與其他部門密切溝通,參與營銷活動,協(xié)助市場銷售。
2025-02-04
丘萬勇
1、每天電銷,帶客戶看房,跟進客戶,貸款售后。
2025-02-04
周訓敏
崗位職責: 1、負責房地產數(shù)據(jù)信息產品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 2、負責產品后期客戶服務支持,維護好跟客戶的業(yè)務關系; 3、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導性建議。 …… 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗,可接收條件優(yōu)秀的應屆生; 2、有數(shù)據(jù)產品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。

銷售顧問

4000-6000元
2025-02-04
朱月良
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售; 2、根據(jù)營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍,維護客戶關系; 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2025-02-04
潘紅君
薪資待遇: 薪資范圍:底薪(無責) 3000-5000元/月 提成獎勵:銷售額提成30%-60% 公司福利:五險+全勤+房補+話補 崗位職責: 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并反饋最新信息 4.管理客戶關系,完成銷售任務 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的服務意識和團隊意識 4.具備房地產行業(yè)銷售工作者優(yōu)先 職位招聘10人
從事一手房,二手房買賣,房屋租賃,代辦房產過戶,按揭貸款 職位招聘20-30人
薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動
2025-02-04
陳輔鵬
具體工作內容: 1 根據(jù)公司營銷思路方向制定會銷方案 動銷方案 并指導執(zhí)行。 2 能講PPT課件 3 會用辦公軟件 文檔 表格 PPT課件要熟悉

物業(yè)主管

3000-5000元
2025-02-04
梁代英
經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、前期與地產對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造; 3、項目實施過程中,配合地產項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作
2025-02-04
梁代英
確保整體服務質量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設; 3、前期與地產對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造; 4、項目實施過程中,配合地產項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作
2025-02-04
趙浩田
3年以上房地產營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強

營銷副總裁

15000-30000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-04
劉廣利
負責15萬平米以上住宅和商業(yè)項目的銷售; 有豐富的一線管理經(jīng)驗,有基層銷售經(jīng)驗,一步步升遷的優(yōu)先; 能打硬仗,能承受壓力,想成就大事者優(yōu)先; 有過地產五十強三年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
約 73 個崗位
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賀州市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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