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賀州開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年2月賀州開發(fā)主管最新招聘,八步區(qū)4條昭平縣1條,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務推廣專員

6000-7000元
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務流程--簽約,對于話術、談判技巧、服務流程,有培訓,簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深
主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍

高級法務顧問

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-02-08
吳炳璋
< 法務助理
侵權維權 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產(chǎn)權
職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責:
1.負責公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務的目標客戶開發(fā)及維護;
2.按照公司及自己的目標尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓,學習相關法律知識;
2.具備銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧,有團隊合作精神;
4.積極進取,勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競爭力的薪資待遇,根據(jù)工作經(jīng)驗和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假,節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責人(股東)
企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權設置,企業(yè)的員工關系勞資糾紛,知識產(chǎn)權以及專利,對外的文書及合同,債務債權的管理及企業(yè)老板私人事務六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草,修改,審核;債務債權的管理,以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實時的培訓課程以及針對企業(yè)的專項培訓。

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:13
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七
2025-02-08
陳新華
3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作 …… 固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管

珠寶設計師

5000-10000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶
2025-02-04
戴恒清
1、根據(jù)新品開發(fā)需求,完成新品設計, 2、與研發(fā)團隊緊密協(xié)作,并相互配合及時調(diào)整生產(chǎn)過程中潛在的質(zhì)量問題,推動樣品生產(chǎn)的進度。? 3、完成上級主管安排的其他工作。
約 6 個崗位
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