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賀州績效管理招聘

桂聘提供2025年3月賀州績效管理最新招聘,八步區(qū)12條昭平縣4條,平均工資約為4486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
葉夢曉
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常管理與運(yùn)營
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)績效
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效地解決門店運(yùn)營中的問題
- 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

人事文員

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
2025-03-13
田志強(qiáng)
主要工作內(nèi)容:
1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動合同;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)相關(guān),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源的6大板塊內(nèi)容;
3、熟悉操作電腦、辦公軟件等;
五險,免費(fèi)安排住宿,每月下午茶、生日會、聚餐等團(tuán)建活動

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:6
2025-03-13
鄭英波
1、組建新團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)編制1+7)
2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo);
4、做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作;
職業(yè)要求:
1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲
2、 銷售管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)1年以上(有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力;
薪資待遇:底薪+績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成(績效和團(tuán)隊(duì)提成點(diǎn)看每月業(yè)績,團(tuán)隊(duì)開拓市場進(jìn)度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待)
試用期三個月;有社保

店總

10000-15000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:17
2025-03-13
周生
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 …… :店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
2025-03-13
周施安
日常豬只護(hù)理、飼喂、棟舍衛(wèi)生清理,會寫字認(rèn)字,吃苦耐勞,能適應(yīng)豬場工作環(huán)境,能接受封閉式管理以及排班休假方式,芙夫妻工或單位工丟了,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利:五險一金(試用期開始購買)、每月6天假期、包吃包住 …… 、夫妻房、KTV房、籃球場、無線WIFI、免費(fèi)提供生活用品、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、績效獎、駐場補(bǔ)貼、生日津貼/禮品、年終獎金等等 面試方式:微信視頻面試
2025-03-13
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-03-11
侯彰明
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-03-11
侯彰明
發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊(duì)長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
2025-03-09
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運(yùn)營; 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊(duì)的績效和客戶滿意度。
2025-03-09
郭澤鋒
崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。 …… 二、客戶管理 1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。 2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。 …… 任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:24
2025-03-09
周生
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成個人和團(tuán)隊(duì)月度銷售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)銷售計劃; 3、定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,對團(tuán)隊(duì)人員管理、業(yè)務(wù)考核; …… 、大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 3、具有C1駕照,有小車優(yōu)先; 4、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… ,能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)】 2、底薪3000+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合7k-10k,上不封頂 3、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+
2-人員管理。負(fù)責(zé)各崗位人才梯隊(duì)的考核模式與標(biāo)準(zhǔn)建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。 …… 管理食材采購、庫存,控制各項(xiàng)開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進(jìn)服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。 …… 具備餐飲管理相關(guān)知識,熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容,有一定財務(wù)知識。 2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。? …… 3-能有效管理團(tuán)隊(duì),合理安排員工工作,激勵員工提升績效
2025-03-09
周施安
2、做好哺乳母豬、初生仔豬的護(hù)理和免疫工作,按計劃做好仔豬的斷尾、***、保健等工作,以及仔豬的調(diào)欄和轉(zhuǎn)群工作; 3、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬的工作,給予下屬工作過程指導(dǎo),檢查下屬的工作業(yè)績,正確衡量下屬績效 …… ,保證完成分娩區(qū)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)分娩區(qū)飼養(yǎng)管理,節(jié)約用料,保持豬舍良好的飼喂環(huán)境。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:3
2025-03-09
陳小玲
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機(jī)會來了! …… 賀州拓夢電子商務(wù)有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團(tuán)隊(duì)。 一、我們能為你提供: 1. …… 專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷等多個領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. …… 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電商業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。 2. 參與電商項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. …… 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:6
2025-03-09
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 …… 福利待遇: 1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、
約 20 個崗位

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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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