賀州公司主管招聘
桂聘提供2025年2月賀州公司主管最新招聘,八步區(qū)17條昭平縣1條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
6000-9000元22小時前周施安崗位職責:
1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術操作規(guī)程;
2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 有監(jiān)督管理責任,以提高飼養(yǎng)成績 ;
3、定期參加公司組織的培訓,以提高專業(yè)能力,學習飼養(yǎng)管理技術,鉆研業(yè)務,了解行業(yè)生產(chǎn)動態(tài)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè);
2、熱愛養(yǎng)殖行業(yè),意向扎根養(yǎng)殖行業(yè)長期發(fā)展;
3、能吃苦耐勞,有上進心、有韌性,工作細心,能及時觀察豬只的各種變化。
職位福利:年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、免費食宿、駐場補貼、六險一金、高溫補貼、年度體檢、勞保用品 -
生產(chǎn)崗
5000-8000元22小時前周施安崗位職責:
1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執(zhí)行生產(chǎn)技術操作規(guī)程;
2、對整個飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 ,有監(jiān)督管理責任,以提高飼養(yǎng)成績 ;
3、定期參加公司組織的培訓,以提高專業(yè)能力學習飼養(yǎng)管理技術,鉆研業(yè)務,了解行業(yè)生產(chǎn)動態(tài)
任職要求:
1、大專及以上學歷,動物醫(yī)學、動物科學及畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)畢業(yè);
2、能吃苦耐勞,能忍耐寂寞;
3、工作細心,能及時觀察豬只的各種變化。 -
保育育肥技術員
7000-10000元22小時前周施安崗位職責:
1、協(xié)助主管負責公司豬只養(yǎng)殖技術服務方面的工作,包括保育育肥豬的飼養(yǎng)管理指導,疾病的診斷指導;環(huán)境把控,衛(wèi)生的監(jiān)控,免疫方案的執(zhí)行等。
2、負責管理安排指導保育育肥豬免疫、消毒、保健、病弱豬的治療等工作;做好育肥舍生物安全工作;
3、負責提交負責豬舍的耗料計劃、藥品需求計劃;
4、對死汰豬只進行數(shù)據(jù)管理、鑒定及開單。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,40歲以下;
2、具有1年以上保育育肥生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)驗,具有校學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-02-10陳如敏3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 …… 有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管 …… ,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 -
法務推廣專員
6000-7000元2025-02-08周生總經(jīng)理職位信息: 1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
高級商務顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-02-08周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務流程--簽約,對于話術、談判技巧、服務流程,有培訓,簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深 主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道 …… :顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
商務主管
3000-8000元2025-02-08周生總經(jīng)理職位信息: 1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七 -
前臺接待
2000-5000元2025-02-08黃華磊遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 -
會計文員
3000-4000元2025-02-08陳先生崗位職責: 1、公司日常出入帳、報稅、開票等財務工作; 2、公司相關合同、文件的核對及打??; 3、完成領導及主管交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,會計和財務管理專業(yè); 2、有會計證 -
高級法務顧問
3000-8000元2025-02-08吳炳璋< 法務助理 侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產(chǎn)權(quán) 職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責: 1.負責公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務的目標客戶開發(fā)及維護; 2.按照公司及自己的目標尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標 …… 顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責人(股東) 企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設置,企業(yè)的員工關系勞資糾紛,知識產(chǎn)權(quán)以及專利,對外的文書及合同,債務債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務六大板塊。 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-02-08陳新華崗位要求 需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… 保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標 …… ,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道 -
營運管培生-廣西區(qū)域包住(25.23.24屆)
4000-6000元2025-02-07陳如敏3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 …… 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理 -
聽力學儲備干部(試用期5000+)
5000-10000元2025-02-07方文南你好,我司是惠耳聽力,目前國內(nèi)聽力行業(yè)排名第一,主要從事醫(yī)療器械助聽器,目前全國連鎖門店1000+,現(xiàn)在在招聘管培生,晉升空間,管培生,代理主管,門店主管,區(qū)域主管,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)副總,大區(qū)經(jīng)理 主要工作內(nèi)容 …… 1/區(qū)域銷售,招聘 2/外圍拓展,門店拓展 3/門店籌備運營 試用期薪資5000-5500+入職買社保 上班時間早9晚6 工作第一年需要服從公司安排,前3-6個月需要到廣東省實習,后調(diào)回廣西 -
營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元2025-02-05陳如敏3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 …… 有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管 …… ,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 -
安全員
6000-7000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責: 1.協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領導組織并指導各項目開展應急預案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項目處理建設 …… 、監(jiān)理及有關主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ; 5.組織并指導項目開展安全生產(chǎn)標準化建設、文明施工、創(chuàng)優(yōu)工程; 6.協(xié)助領導組織項目安全檢查,收集問題及整改情況,必要時出具整改通知書; 7 …… 注:該崗位和公司旗下子公司鴻興旅游投資有限公司屬于同一崗位,請勿重復投遞
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賀州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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46.2%3K
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7.7%4K
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30.8%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。