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合山主管招聘

桂聘提供2025年3月合山主管最新招聘，平均工資約為5085元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
蘇其添
會(huì)使用EXCEL，報(bào)稅，記賬，日常開銷報(bào)銷等工作。5000/月，具體私聊
2025-03-08
蘇其添
負(fù)責(zé)公司日常收支管理、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作，利潤核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、以及各種表格。要求認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)
2025-03-07
一、崗位職責(zé)
人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。
二、招聘要求
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲
2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，
2025-03-07
職責(zé)描述： 1、根據(jù)訂單對(duì)物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤； 2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析及處理，庫存周轉(zhuǎn)率的管控； 3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)完成相對(duì)應(yīng)的物控工作，監(jiān)控物料庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率等； 4、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)配送中心倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配倉庫人員； 5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，使倉庫日常工作更加有序、迅捷； 6、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估； 8...
約 4 個(gè)崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：8K-1W
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 22.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西合山市勝發(fā)建材有限公司
    一般項(xiàng)目：建筑用石加工；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西合山市合勝木業(yè)有限責(zé)任公司
    細(xì)木工板、膠合板、指接板、旋切單板、鋸材、木片加工及銷售，膠水加工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 仁新實(shí)業(yè)發(fā)展（信陽）有限公司
    生產(chǎn)經(jīng)營人造石材、天然石材復(fù)合新材料、礦產(chǎn)品、研磨材料系列產(chǎn)品，進(jìn)出口業(yè)務(wù)（不含分銷業(yè)務(wù)）。
企業(yè)服務(wù)
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