合浦預(yù)算管理招聘

崗位職責：
1，完成公司設(shè)定的銷售目標和預(yù)算。
2，制定和執(zhí)行大客戶銷售策略，以增加銷售額和市場份額。
3，深入了解客戶需求，為其提供專業(yè)的產(chǎn)品或解決方案。
4，與大客戶保持密切的溝通，了解其業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，并提供相應(yīng)的支持。
5，協(xié)調(diào)跨部門資源，以確保客戶訂單的順利交付。
6，定期進行市場分析和預(yù)測，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。
7，建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
8，參與銷售談判，并促成合同的簽訂。
職位要求：
1，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2，3年以上大客戶銷售經(jīng)驗，有具備水產(chǎn)連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3，良好的溝通、談判和人際交往能力。
4，具備較強的市場敏感度和分析能力。
5，具備團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源。
6，能適應(yīng)高強度的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
工作地點：廣州市

柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌，我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團隊，我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負責管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達到預(yù)定的業(yè)績目標，通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通，提供卓越的客戶體驗，并確保酒店運營的順暢和高效。
主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行：負責制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各酒店與集團整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理：監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績，包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標，并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運營管理：監(jiān)督酒店的日常運營，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面，確保服務(wù)質(zhì)量達到集團標準。
4. 團隊建設(shè)和管理：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，建立高效、協(xié)作的團隊文化。
5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，通過了解客戶需求和反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。
6. 財務(wù)管理：監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，確保收入和支出達到預(yù)算要求，優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展：與市場營銷團隊合作，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào)：確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作，促進資源共享，提升整體運營效率。
任職資格
1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具有豐富的酒店管理經(jīng)驗，至少擔任過高級管理職位，熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。
3. 技能要求：
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施，確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務(wù)管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求：
- 能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，您將有機會晉升為集團副總裁或總裁，并承擔更多的戰(zhàn)略和管理職責。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000，上不封頂，具體***；
2. 提供完善的社會保險和補貼制度；
3. 提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展平臺；
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。