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河池運行管理招聘

桂聘提供2025年2月河池運行管理最新招聘,金城江區(qū)4條巴馬縣4條,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房主管

3000-4000元
12小時前
韋昌鵬
崗位職責:
?監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。
管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。
?制定與執(zhí)行標準?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。
確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?客戶服務?:
關注賓客需求,確??头糠諠M足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務品質(zhì)。
工作內(nèi)容:
制定并更新客房部的工作計劃,分配員工工作任務。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標準。
管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應。
定期檢查客房設施,如家具、電器、衛(wèi)浴設備等,及時報告并跟進維修。
培訓新員工,提升團隊技能和服務意識,定期進行績效評估。
處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設施需求。
跟蹤客房清潔和服務效率,采取措施提高效率,減少等待時間。
協(xié)助解決賓客問題,包括但不限于客房內(nèi)的設施故障、清潔問題等。
分析客房運營數(shù)據(jù),識別改進機會,提出并實施改進措施。
12小時前
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理
工作職責:
日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。
策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。
財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。
市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。
客戶關系維護:維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。
工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。
市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略。
解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。
河池-金城江區(qū) 1人 五金 鑄造 投遞:4人 瀏覽:775
2025-02-06
譽升
崗位要求:
1、25-45歲。
2、6年以上實際駕齡,具有C1駕照,無違章行為,無發(fā)生過重大交通事故。
3、熟悉廣西區(qū)內(nèi)道路及南寧市道路
4、處事機敏、工作積極主動,為人隨和,成熟穩(wěn)健。具有一定的服務意識,掌握基本的接待禮儀,服從公司的管理安排。
5、有專職司機工作經(jīng)驗或國企機關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、有國企機關單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.嚴格執(zhí)行派車計劃,完成出車任務。
2.認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程,遵守交通規(guī)則,文明行車,確保行車安全。
3.定期對車輛進行保養(yǎng),保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。
4.及時補充行車所需的材料、物品,及時保養(yǎng)和維修。
5.公司領導接送任務。
6.具有良好的服務意識,掌握基本的接待禮儀,服從公司的管理安排,具有團隊意識;
7.有行政司機或?qū)B毸緳C經(jīng)驗尤佳。

會所運營官

6000-7000元
河池-宜州區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:15
2025-02-05
曹詠祖
工作職責: 1.全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作,建立、健全會所的工作內(nèi)容和服務標準,對會所泳池、健身房、瑜伽室等區(qū)域進行高效、高質(zhì)量的管理運行; 2.了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài),確定運營目標、提升品牌形象
2025-02-05
顏萍
管理培訓學校的運作運行! 2. 團隊管理! 3. 運營!

總工

15000-25000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:11
2025-02-05
龍何啟
主要職責: 負責公司化學醫(yī)藥中間體項目的總工程師,對項目的整體負責,確保項目的成功運行。 - 負責項目的技術研究和開發(fā),包括但不限于合成路線的優(yōu)化、組分分離方案的選擇以及設備的調(diào)試和調(diào)試。 …… - 負責項目的組織和管理,包括項目進度計劃編制、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、設備調(diào)試及人員安排等。 - 負責項目資料的整理和歸檔,確保項目的技術資料、數(shù)據(jù)等得到妥善保存。 …… - 對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和指導,確保項目的良好運行。 - 協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并負責將其分解到具體的項目實施。 - 抓住了問題的關鍵和經(jīng)驗分享,推動公司技術創(chuàng)新和發(fā)展。

安全總監(jiān)

12000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:5
2025-02-05
王飛
負責企業(yè)日常安全管理,確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行;確保特種作業(yè)安全可控。 4. 貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)范性文件及國家安全生產(chǎn)方針、政策,建立各項安全體系文件。 5.
2025-02-05
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通 過后,頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-02-05
13768284333@139.com
完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-02-04
2、制定餐廳的管理目標和經(jīng)營方針,制定市場拓展計劃,提高餐廳市場份額。檢查營業(yè)進度與計劃完成情況并采取對策。 3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng),傳達領導有關指示,協(xié)調(diào)各部門之間的關系。 …… 任職要求: 1、28-45歲, 大專以上學歷,專業(yè)不限,相關管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當放寬限制; 2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會所等樓面管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店的運營流程,日常運行標準和服務規(guī)范 …… ; 4、有較強的溝通能力及管理組織能力,能吃苦耐勞; 5、具有較強的工作責任心和穩(wěn)定性。
2025-02-02
薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責: 1、負責酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對設備進行維護保養(yǎng),使設備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài) …… ,達到場地、 設備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標準; 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設備工作原理、技術性能及操作程序,不斷提高操作技術和故障判斷能力 …… ; 4、負責設備的運行記錄和維保記錄; 5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計; 6、除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設備保養(yǎng)計劃
2025-01-30
13768284333@139.com
完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
約 12 個崗位
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