河池培訓(xùn)管理招聘 logo

河池培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年3月河池培訓(xùn)管理最新招聘，金城江區(qū)24條宜州區(qū)15條，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
楊松
1、負責(zé)汽車銷售，制定并實施有效的銷售策略，完成展廳的銷售目標；2、負責(zé)汽車服務(wù)，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3、負責(zé)展廳管理，制定有效的管理制度，提高展廳的運營效率；4、組織和參與展廳的活動，提升展廳的知名度和美譽度；5、負責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；6、定期分析市場走勢，及時調(diào)整展廳的銷售策略，提高銷售收入；7、定期檢查運營情況，提出改進建議。
2025-03-07
王愛民
招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力；對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負責(zé)，對餐飲部整體的營收、利潤負責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理，及時修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實；

門店店長

3000-6000元
2025-03-07
覃仁進
崗位福利：
任職要求：
崗位職責(zé)：
教育背景：
門店店長職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求；
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案，并組織實施，提高門店的銷售額和市場占有率；
3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
4. 負責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃，確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求；
5. 維護門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神，能夠有效地管理和激勵員工；
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案；
5. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述，希望對您有所幫助。
2025-03-07
廖輝陽
2、負責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理，并有效地部署實施與監(jiān)控。 3、負責(zé)開發(fā)多種銷售手段，銷售工具。 4、負責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。 …… 6、負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。 7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:13
2025-03-07
翟高崇
月獎金+團隊獎勵; (1)-(3)個月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期，平均工資2000-4000; (3)-(6)個月:客戶資源積累期，平均工資5000-10000; (6)-(12)個月:組長競選資格，開啟管理之路 …… (2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓(xùn)，能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團隊等地進行深入學(xué)習(xí); (3)每年至少2次的公費旅游、團體游，迪拜、泰國、重慶、廈門、宜昌、神農(nóng)架、長沙、云南、北海等...
2025-03-07
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理 工作職責(zé)： 日常運營管理：負責(zé)咖啡店的日常運營工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運行。 …… 團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理：負責(zé)咖啡店的財務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等，確保店鋪的財務(wù)健康。 …… 任職要求： 教育背景：商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗：至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
2025-03-07
吳文耀
各大銀行信用卡、信用貸逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 …… 5000+高提成+開單獎，綜合薪資8000起 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金++零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+不定期團建活動 閱讀季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等

營銷經(jīng)理

2000-5000元
2025-03-07
韋英思
1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有熱情、能吃苦，具有良好的團隊協(xié)作能力； 3、負責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 …… 7、薪資條件：2500（底薪）+提成（上不封頂）； 8、福利待遇：五險+培訓(xùn)+提成；

法律銷售專員

2000-5000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-03-07
劉敏才
負責(zé)電話聯(lián)系客戶，加微信，回訪客戶; 3、協(xié)助律師/法律顧問完成法院立案、代領(lǐng)文書、案件等輔助工作; 4、負責(zé)接待來訪客戶，處理客戶的來信咨詢、平臺的售后及信息維護; 5、負責(zé)業(yè)務(wù)銷售合同及執(zhí)行，文件資料的管理 …… 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時間
2025-03-07
王飛
崗位職責(zé); 1、負責(zé)本公司建設(shè)的工程管理、設(shè)計對接等工作。 2、負責(zé)本公司設(shè)備改造的設(shè)備選型、招標管理工作； 3、負責(zé)本公司設(shè)備日常管理、考核和維護工作。 4、負責(zé)本公司設(shè)備操作培訓(xùn)工作。 …… 6、對設(shè)備的安全管理負責(zé)。 …… 年以上工程設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗，有有工廠建設(shè)經(jīng)驗；，醫(yī)藥化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉化工行業(yè)設(shè)備的工作原理，對凈化空調(diào)、工藝用水、污水處理、水電系統(tǒng)熟悉的優(yōu)先； 4、熟悉醫(yī)藥相關(guān)法規(guī)和TPM管理系統(tǒng)

酒店前臺主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:15
2025-03-07
崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃，負責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 7、負責(zé)制定財物管理制度，進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9、負責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估，并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 13、收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)本班組員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14、發(fā)揮工作主動性，完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 …… 崗位要求 1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、經(jīng) ???驗:2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗。 …… 4、技能技巧:熟練的計算機操作能力，熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓(xùn)。 5、態(tài) ???度:工作細致、嚴謹、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴守機密，堅持原則。具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

安全總監(jiān)

12000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:6
2025-03-07
王飛
負責(zé)企業(yè)日常安全管理，確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行；確保特種作業(yè)安全可控。 4. 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)范性文件及國家安全生產(chǎn)方針、政策，建立各項安全體系文件。 5. …… 負責(zé)落實員工三級安全教育及再培訓(xùn)教育。 9. 定期召開公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作。
職責(zé)描述： 1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作； 2、依據(jù)公司目標，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團隊，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)； …… 銷售物料及案場的整體管控； 4、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略； 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件； 6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ； 7、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗，必要時獨立完成策劃工作。
2025-03-07
韋昌鵬
崗位職責(zé)： ?監(jiān)督與管理?： 監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 管理客房用品庫存，包括床上用品、毛巾、洗漱用品等，確保充足供應(yīng)。 定期檢查客房設(shè)施，如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等，及時報告并跟進維修。 培訓(xùn)新員工，提升團隊技能和服務(wù)意識，定期進行績效評估。
2025-03-07
13768284333@139.com
任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程； 4、 …… 9.收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇：五險，包吃包住。
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