人事行政主管

職位描述

1、負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

2、負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3、制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。

4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

7、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。

9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 

公司簡介

1.赤客日用品廠（桂林總廠）是一家集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售于一體的唯一創(chuàng)新型日用品標(biāo)桿企業(yè)。使命締造本土品牌，目標(biāo)做龍頭企業(yè)，商標(biāo)已注冊，同時擁有多項專利申請，產(chǎn)品熱銷大桂林及各縣，南寧、賀州、柳州、來賓、百色、貴港、桂林、湖南等各大市縣城市。我們注重良好的工作氣氛，員工工作的開心充實才是所追求，對于新進員工發(fā)自內(nèi)心的感謝， ?我們不斷努力前行，前行中需要與您攜手并進與幫助。 ?我們團隊非常期待您的加入 ，攜手并進。