職位描述

1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。。
8、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)

公司簡介

桂林九盈通訊成立于2018年,主營通信產(chǎn)品。公司從傳呼機(jī)信息時代到波導(dǎo)、金立等國內(nèi)品牌的代理和零售店面的專營。公司經(jīng)過大家的不懈努力,堅(jiān)守“本分”、“誠信”、“團(tuán)隊(duì)品質(zhì)”、“持續(xù)學(xué)習(xí)”、“消費(fèi)者導(dǎo)向”的核心價值觀,于2018年3月成立了桂林九盈通訊設(shè)備有限公司,12月成立了桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司,為步步高電子工業(yè)有限公司桂林總代理。公司主營vivo智能手機(jī),現(xiàn)公司旗下零售店面22家,并茁壯成長! 公司經(jīng)過10年的發(fā)展現(xiàn)有員工400+人,人員分布在公司的三個部門:渠道、零售、后勤部。由于渠道業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,渠道部現(xiàn)又分為市區(qū)、北區(qū)、南區(qū)三大片區(qū)進(jìn)行管理。服務(wù)于1000+經(jīng)銷商 渠道部主要是vivo手機(jī)的批發(fā)業(yè)務(wù);vivo智能手機(jī)專為充滿活力、熱愛生活,積極樂觀,追逐夢想的年輕群體打造擁有精致、個性、潮流的卓越外觀;專業(yè)級的音質(zhì)享受;令人驚喜的、充滿樂趣的、易用的用戶體驗(yàn)的智能手機(jī);幫助他們實(shí)現(xiàn)夢想,讓生活更美好。 零售部目前經(jīng)營著22家的手機(jī)零售店面,銷售各種品牌的手機(jī)、配件及代理各種移動業(yè)務(wù)。具體店面分布市區(qū)和各縣城:市區(qū)5家、臨桂3家、永福3家、平樂6家、荔浦1家、靈川2家、灌陽2家。 公司秉承對消費(fèi)者:提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);對商業(yè)伙伴:提供公共管理、平等互利合作平臺。如今,公司在通訊產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)上蒸蒸日上,我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能成為更健康、更長久的一流企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市七星區(qū)桂林市七星區(qū)育才路半塘尾村90-1號2樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政助理
3000-3500元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
2年以上
25-30歲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理,辦公環(huán)境維護(hù)等; 2.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動,做好相關(guān)會議紀(jì)要、會后落實(shí),督促執(zhí)行,結(jié)果匯報(bào)等工作; 3.負(fù)責(zé)公司文書撰寫、管理公司文件檔案,包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性; 4.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算制定及報(bào)銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性; 5.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí); 7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理; 8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司營業(yè)執(zhí)照辦理、年檢等相關(guān)工作; 9.負(fù)責(zé)公司各類印章刻制、蓋章、保管等工作; 10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息錄入、成果文件收發(fā)、蓋章、出具合同、電子郵件收發(fā)等項(xiàng)目管理工作; 11.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì),社保公積金繳納等; 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練運(yùn)用辦公自動化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng); 4.具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力; 5.具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.身高160cm以上,形象好,氣質(zhì)佳,持有C2駕照,能適應(yīng)各項(xiàng)應(yīng)酬 。
1小時內(nèi)
謝女士
桂林-秀峰區(qū) 20-45歲
1.公司主體噴印為主:大型噴繪,寫真,UV打印,雕刻等 2.每天接文件開單,發(fā)貨,清點(diǎn)公司材料,安排客戶要制作的物料! 3、懂電腦CorelDRAW ,Photoshop兩個軟件, 做事細(xì)心有責(zé)任,有進(jìn)取及創(chuàng)新精神
1小時內(nèi)
彭先生
總經(jīng)理
人事助理
3800-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
23-50歲
1. 1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
1小時內(nèi)
祝文明
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
1年以上
22-28歲
1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動,具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1小時內(nèi)
謝小姐
桂林-龍勝縣
對負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與文件擬寫、行政工作。 包括明星達(dá)人的接待、對接工作。 工作地點(diǎn)為龍勝黃洛,包吃住。
1小時內(nèi)
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
行政/助理
2800-3500元
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
1小時內(nèi)
全小姐
人事助理
行政人事
3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
1年以上
20-45歲
人事招聘專員10名 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補(bǔ)貼+獎金+全勤獎 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有列的賺錢欲工作主動性和積極性強(qiáng)高能按時按量完成公司所下達(dá)指標(biāo) 6、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),打字快,有網(wǎng)招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
1小時前
高經(jīng)理
主管
桂林-象山區(qū)
1、通過電腦軟件計(jì)算 鋁材下料單,制圖做表格
1小時前
廖姐
經(jīng)理
文員
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
大專以上
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購
1小時前
李經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
1小時前
趙女士
桂林九盈通訊設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林九盈通訊設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 電子/批發(fā)
成立時間 6年(2018年3月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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