銷售經理

1. 一、銷售主管 職位描述： 負責銷售團隊的日常管理與指導工作，確保團隊銷售業(yè)績的達成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。 職位要求： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗； 熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務； 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊； 對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力； 有良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力 崗位職責： 制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績； 拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關系； 跟進客戶需求，提供產品解決方案，促進合同簽訂； 協(xié)調內外部資源，確?？蛻繇椖康捻樌麑嵤?； 收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

1. 開展線上及線下的銷售推廣工作，完成既定銷售任務； 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進酒店產品促銷及推廣工作； 4. 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5. 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 6. 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 7. 積極地傳播產品信息，促進酒店品牌知名度的推廣； 8. 在所負責的區(qū)域內，計劃銷售攻勢，力爭落地實行； 9. 主動參與，完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料； 11. 管理客戶檔案數據庫，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 12. 做好部門梯隊建設及行政管理工作； 13.完成上級領導交辦的其他工作。 要求：有旅行社和團隊對接銷售工作經驗。

職位亮點： * 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎，稅前10K-20K 一、核心職責 1. 制定服務標準與流程： - 主導并持續(xù)優(yōu)化客戶服務規(guī)范與流程，確保服務品質始終領先行業(yè)； - 制定客服團隊的工作目標和計劃，確保高效執(zhí)行和達成。 2. 團隊管理與應急響應： - 全面負責客服團隊的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務等各個環(huán)節(jié)； - 迅速應對各類服務問題和突發(fā)事件，確?？蛻魸M意度和忠誠度； - 優(yōu)化部門內部及與其他部門的協(xié)作流程，提升整體工作效率。 3. 項目對接與市場洞察： - 與項目運營部門緊密合作，確保商品和營銷信息在客服團隊中準確傳達； - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. 團隊培訓與激勵管理： - 構建完善的客服團隊培訓體系，提升團隊的服務意識、銷售技巧等綜合能力； - 設計并實施激勵性的績效管理體系，激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。 二、我們期待的你 1. 豐富的管理經驗： - 至少2年以上管理經驗，特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經驗； - 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿足客戶需求。 2. 電商平臺專家： - 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程，運用自如； - 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經驗，能夠助力團隊業(yè)績提升。 3. 卓越的問題解決能力： - 善于分析問題和解決問題，具備出色的資源整合和業(yè)務推進能力； - 能夠在復雜環(huán)境下獨立思考，快速作出明智的決策。 4. 領導力與溝通協(xié)作： - 具備強烈的責任心和客戶服務意識，始終以客戶需求為導向； - 出色的領導能力和溝通協(xié)調能力，能夠帶領團隊高效協(xié)作，實現(xiàn)共贏。 加入我們，你將有機會帶領一支充滿激情與活力的客服團隊，共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長！... 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 *生日會：每月為當月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應有的回報。 五、專項培訓：助力您快速成長 新人培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調公司資源，負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會； 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、有責任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、能適應長期出差。 7、有相關行業(yè)或銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。

薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績 工作內容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負責協(xié)助新人成長，陪訪拿單。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息）

1、完成公司下達的各項銷售指標 2、解決門店經營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營

1. 解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集； 2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果； 3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數據庫； 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度； 5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標； 6.溝通能力好，承壓能力強，敢于挑戰(zhàn)； 7.有工作激情，學習能力強，對待工作認真負責； 8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮

崗位職責： 1. 負責公司整體營銷策略的制定與實施，完成公司下達的銷售目標； 2. 組建營銷團隊，帶領團隊開拓市場，維護客戶關系，提升品牌影響力； 3. 分析市場動態(tài)，組織參觀和參展行業(yè)及產品專業(yè)線下會展或論壇，提升公司的知名度，促成與行業(yè)及協(xié)會良好的互動關系； 4. 協(xié)調內部資源，完善產品宣傳資料，優(yōu)化銷售流程，提升團隊工作效率； 5. 定期提交銷售報告及市場分析，為公司決策提供依據。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，年齡40歲以下，高分子材料或市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上制造業(yè)管理或營銷經驗，硅橡膠材料或硅橡膠制品行業(yè)，電線電纜生產或工程技術背景者優(yōu)先； 3. 具備出色的市場分析、策劃及執(zhí)行能力； 4. 優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力； 5. 具備較強的創(chuàng)業(yè)或事業(yè)理想，能夠適應全國出差。 **工作地點：** 廣西桂林市或廣東東莞或華東區(qū)域

1、負責本部門日常工作的管理，當月工作任務執(zhí)行的統(tǒng)計； 2、負責與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關系建立與維護； 3、維護客戶關系、協(xié)助項目總監(jiān)負責部分外聯(lián)工作；

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系