值班經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司整體營銷策略的制定與實施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2. 組建營銷團隊，帶領(lǐng)團隊開拓市場，維護客戶關(guān)系，提升品牌影響力； 3. 分析市場動態(tài)，組織參觀和參展行業(yè)及產(chǎn)品專業(yè)線下會展或論壇，提升公司的知名度，促成與行業(yè)及協(xié)會良好的互動關(guān)系； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完善產(chǎn)品宣傳資料，優(yōu)化銷售流程，提升團隊工作效率； 5. 定期提交銷售報告及市場分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，高分子材料或市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上制造業(yè)管理或營銷經(jīng)驗，硅橡膠材料或硅橡膠制品行業(yè)，電線電纜生產(chǎn)或工程技術(shù)背景者優(yōu)先； 3. 具備出色的市場分析、策劃及執(zhí)行能力； 4. 優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具備較強的創(chuàng)業(yè)或事業(yè)理想，能夠適應(yīng)全國出差。 **工作地點：** 廣西桂林市或廣東東莞或華東區(qū)域

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售； 2、老客戶關(guān)系維護，開發(fā)客戶資源，跟進追蹤達(dá)成銷售； 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。

職位亮點： * 上市公司行業(yè)前五，集團人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個非常年輕且充滿激情的團隊 * 一年一次晉升機會，六險一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵考核+年終獎，稅前10K-20K· 一、核心職責(zé) 1、對客服團隊工作質(zhì)量、工作效率以及負(fù)責(zé)項目銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；能及時監(jiān)控銷售進度及銷售過程中的問題，與運營積極配合，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、能結(jié)合項目情況，制定出客服核心策略，了解品牌，與運營端口和品牌方達(dá)成策略的一致，拿到對應(yīng)資源； 3、負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案，制定并不斷完善客戶服務(wù)規(guī)范、流程和相關(guān)制度，推動和監(jiān)督相關(guān)流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，全方位優(yōu)化客服服務(wù)質(zhì)量； 4、激勵并帶領(lǐng)客服團隊完成各項工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)有潛力同學(xué)并予以培養(yǎng)，搭建團隊人才梯隊建設(shè)； 5、及時處理突發(fā)事件及重要投訴，協(xié)調(diào)客服內(nèi)部、其他部門以及對外的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及部門之間協(xié)作流程完善及優(yōu)化； 6、具備BD能力的，能輸出方案； 7、負(fù)責(zé)團隊每月的績效考核及員工的日常培訓(xùn)工作，制定個性化培養(yǎng)計劃。 工作時間：8:30-17:30，偶爾活動日值班 二、我們期待的你 1、具有至少同崗位2年以上電商管理經(jīng)驗，如線下零售門店管理經(jīng)驗，輕奢品牌管理人員優(yōu)先考慮； 2、具有客戶服務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗，熟悉淘寶、B2C各平臺相關(guān)規(guī)則； 3、良好的課程開發(fā)與授課能力； 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應(yīng)變能力； 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力； 6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案； 7、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當(dāng)月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關(guān)愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 生日會：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責(zé)任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報。 五、專項培訓(xùn)：助力您快速成長 新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍(lán)計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數(shù)獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負(fù)責(zé)協(xié)助新人成長，陪訪拿單。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息）

1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃，開拓客戶 2.實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.有經(jīng)驗者。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格； 3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)； 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導(dǎo)； 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1、有渠道團隊管理經(jīng)驗或案場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴(yán)格執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)項目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成全年銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成； 6、銷售團隊建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。

1、有調(diào)味品，食品，快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能適應(yīng)長期出差。 3、能對區(qū)域客戶進行管理，市場分析、做出市場銷售方案，對公司的方案能及時落實。 4、年齡45歲以內(nèi)。 5、學(xué)歷大專以上。