職位描述

負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);完善公司制度;負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā);掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

公司簡介

香港金大福珠寶(集團(tuán))有限公司下屬的深圳市金大福珠寶有限公司是經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn),專業(yè)從事黃金、K金、鉑金、鉆石、翡翠及其它珠寶飾品的生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的大型珠寶專業(yè)公司,公司為上海黃金交易所首批108個會員單位之一、中國寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會副會長單位、中國黃金協(xié)會常務(wù)理事單位、中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會會員單位、廣東省寶玉石協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省黃金協(xié)會理事單位、廣東質(zhì)量協(xié)會會員單位、深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會理事單位、深圳市質(zhì)量協(xié)會理事單位。

  公司大陸總部設(shè)在深圳市羅湖區(qū)國貿(mào)商業(yè)大廈28樓,辦公面積達(dá)500多平方米,公司先后建立并投產(chǎn)了四間大型珠寶廠及一家翡翠加工銷售中心,廠房面積達(dá) 5000多平方米。公司經(jīng)過近十年的艱苦創(chuàng)業(yè),已成為一家擁有獨(dú)立研發(fā)、生產(chǎn)、營銷體系的大型珠寶企業(yè)。公司擁有中高級管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)工人1000多人,企業(yè)注冊資本3000萬元。在廣東省內(nèi)擁有自營珠寶金行30多家,在全國除西藏以外所有省、直轄市、自治區(qū)的大中城市具有經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)300多家,產(chǎn)品覆蓋率達(dá)98%以上,連鎖經(jīng)營店200余家。2004年榮獲“上海黃金交易所二OO四年度優(yōu)秀會員”榮譽(yù)稱號,同年榮獲“廣東省實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號,2005年榮獲“廣東省名牌”榮譽(yù)稱號,2006年榮獲“中國名牌”榮譽(yù)稱號。公司的產(chǎn)品連年被廣東省金銀珠寶檢測中心評為“珠寶玉石檢驗(yàn)合格單位”,并于2004年6月通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證,2006年4月通過了ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證。

  公司決策層充分認(rèn)識到創(chuàng)自身品牌“金大?!敝閷毜谋匾院椭匾饬x,并一直致力于這一工作。金大福珠寶始終堅持以“誠信經(jīng)營,打造珠寶一流品牌;真誠服務(wù),力爭行業(yè)精銳之師”的經(jīng)營理念,堅持以“實(shí)事求是、誠實(shí)信用、不斷創(chuàng)新、追求完美、鍥而不舍”作為公司的承諾。公司決策層立志用三至五年的時間將金大福珠寶打造成為一家深具國際水平的大型一流珠寶集團(tuán)公司,做到人無我有,人有我精,成為珠寶行業(yè)的領(lǐng)頭雁。

  回首過去,成績與激情同在;展望未來,務(wù)實(shí)與理想齊飛!

上班地點(diǎn)

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任職要求:農(nóng)技院校畢業(yè),在桂林有零售客戶資源,有大肥操作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:有炒作進(jìn)口大肥及操盤能力,有責(zé)任心,想成就事業(yè) 崗位薪資:工資待遇加獎金15萬+(工作地址:桂林),轉(zhuǎn)正購買五險,核心骨干可入股分紅
2025-02-11
文翠娥
出納
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桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場
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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位名稱:桂林北部(興安/全州/灌陽/靈川/臨桂/永福區(qū))銷售經(jīng)理 任職要求:農(nóng)業(yè)院校畢業(yè),在桂林有零售客戶資源,有進(jìn)口農(nóng)藥操作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:能下得地頭/進(jìn)得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭,有責(zé)任心,想成就事業(yè) 崗位薪資:工資待遇+獎金15萬以上(工作地點(diǎn):桂林),轉(zhuǎn)正購買五險,核心骨干可入股分紅
2025-02-11
文翠娥
出納
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
30-40歲
1.負(fù)責(zé)桂林周邊市、縣的業(yè)務(wù)外拓工作,能適應(yīng)短期出差、自備小車(報銷差旅費(fèi)); 2.根據(jù)客服部的報價,跟進(jìn)客戶的合同簽訂、回款等事宜; 3. 維護(hù)客情關(guān)系;提高客戶滿意度及忠誠度; 4. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo); 5. 形象佳、抗壓力強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,工作努力有上進(jìn)心、吃苦耐勞、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、理解能力強(qiáng),需有外拓等環(huán)保銷售經(jīng)驗(yàn),男女不限。
2025-02-11
吳小姐
人事主管
銷售經(jīng)理
8000-18000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
廣西美儷嘉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
2025-02-11
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-靈川縣
初中以上
桂林靈川縣俊豪門窗有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1. 解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集; 2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果; 3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫; 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度; 5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo); 6.溝通能力好,承壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn); 7.有工作激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 8.要求男性,能接受出差,有車者優(yōu)先考慮
2025-02-11
蔣主任
人事部
銷售經(jīng)理
6000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3年以上
1、有渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)或案場銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、配合營銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作; 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計劃、政策制度、規(guī)范流程等,并嚴(yán)格執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全年銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,階段性調(diào)整及達(dá)成; 6、銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資:6000-20000,有項(xiàng)目總提,買五險一金。
2025-02-11
陳女士
hr
桂林-臨桂區(qū)-新大城
高中以上
1年以上
1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動; 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗;
2025-02-11
李經(jīng)理
客戶經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
40歲以下
1. 一、銷售主管 職位描述: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與指導(dǎo)工作,確保團(tuán)隊銷售業(yè)績的達(dá)成,同時開發(fā)新的客戶資源,拓展市場份額。 職位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉銷售流程和銷售技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效管理銷售團(tuán)隊; 對科技行業(yè)有濃厚興趣,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),具備敏銳的市場洞察力; 有良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。 熟悉新媒體運(yùn)營,有新媒體運(yùn)營能力 崗位職責(zé): 制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體業(yè)績; 拓展新的客戶資源,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 跟進(jìn)客戶需求,提供產(chǎn)品解決方案,促進(jìn)合同簽訂; 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻繇?xiàng)目的順利實(shí)施; 收集和分析市場及競爭對手信息,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
2025-02-11
秦經(jīng)理
人事
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城
本科以上
3年以上
26-35歲
市場銷售渠道開發(fā)和維護(hù),拓展銷售業(yè)務(wù) 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差; 5、具備較好的團(tuán)隊合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
2025-02-11
廖江彥
總經(jīng)理
桂林金玉祥商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林金玉祥商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 首飾/珠寶
成立時間 15年(2009年4月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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