超市經(jīng)理

崗位描述 1.根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃、銷售任務(wù)指標(biāo)，并執(zhí)行或組織實(shí)施完成銷售計(jì)劃和指標(biāo)。 2.根據(jù)公司市場(chǎng)部獲取的銷售線索，為客戶提供所需產(chǎn)品信息，完成報(bào)價(jià)、簽訂銷售合同、收款及安排售后服務(wù)等業(yè)務(wù)流程。 3.根據(jù)所負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用場(chǎng)景，正對(duì)性地主動(dòng)開發(fā)新客戶，充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求，設(shè)計(jì)并提供有競(jìng)爭(zhēng)力、可落地的整體解決方案。 4.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)應(yīng)用場(chǎng)景的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 相關(guān)要求 1. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，機(jī)械電子、市場(chǎng)營(yíng)銷、物探地質(zhì)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 工作積極、主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神。

崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效與客戶進(jìn)行有效溝通。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)并進(jìn)行銷售推廣。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神 4、能吃苦耐勞 崗位描述： 1、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售店拜訪客戶，推銷產(chǎn)品 2、重點(diǎn)推廣產(chǎn)品做試驗(yàn)示范 3、定期要求客戶回款

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗；

崗位簡(jiǎn)介及要求： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長(zhǎng)相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介： 1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬(wàn)元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬(wàn)元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬(wàn)元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬(wàn)元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬(wàn)元（不含底薪）。

1、負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理，當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來(lái)的關(guān)系建立與維護(hù)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作；

1、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、配合營(yíng)銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計(jì)劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴(yán)格執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成； 6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項(xiàng)目總提，買五險(xiǎn)一金。

薪資待遇：年薪 10萬(wàn)以上 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)廣西地區(qū)新能源汽車實(shí)訓(xùn)設(shè)備、數(shù)控機(jī)床、機(jī)械設(shè)備、機(jī)器人及其他的銷售，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶，跟蹤項(xiàng)目驗(yàn)收及回款及辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 相關(guān)要求： 1、年齡：25-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先。 2、工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州、玉林等； 3、熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，頭腦靈敏，自律性高； 4、能熟練掌握word、excel等辦公軟件； 5、持有C1以上駕照，并能熟練駕駛汽車； 6、有相關(guān)工作內(nèi)容銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

職位亮點(diǎn)： * 上市公司行業(yè)前五，集團(tuán)人員超過2000+ * 公司人員平均年齡26歲，是一個(gè)非常年輕且充滿激情的團(tuán)隊(duì) * 一年一次晉升機(jī)會(huì)，六險(xiǎn)一金，周末雙休，行政班 * 崗位工資+年度超額激勵(lì)考核+年終獎(jiǎng)，稅前10K-20K· 一、核心職責(zé) 1、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、工作效率以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；能及時(shí)監(jiān)控銷售進(jìn)度及銷售過程中的問題，與運(yùn)營(yíng)積極配合，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、能結(jié)合項(xiàng)目情況，制定出客服核心策略，了解品牌，與運(yùn)營(yíng)端口和品牌方達(dá)成策略的一致，拿到對(duì)應(yīng)資源； 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案，制定并不斷完善客戶服務(wù)規(guī)范、流程和相關(guān)制度，推動(dòng)和監(jiān)督相關(guān)流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，全方位優(yōu)化客服服務(wù)質(zhì)量； 4、激勵(lì)并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)有潛力同學(xué)并予以培養(yǎng)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、及時(shí)處理突發(fā)事件及重要投訴，協(xié)調(diào)客服內(nèi)部、其他部門以及對(duì)外的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及部門之間協(xié)作流程完善及優(yōu)化； 6、具備BD能力的，能輸出方案； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)每月的績(jī)效考核及員工的日常培訓(xùn)工作，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。 工作時(shí)間：8:30-17:30，偶爾活動(dòng)日值班 二、我們期待的你 1、具有至少同崗位2年以上電商管理經(jīng)驗(yàn)，如線下零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，輕奢品牌管理人員優(yōu)先考慮； 2、具有客戶服務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶、B2C各平臺(tái)相關(guān)規(guī)則； 3、良好的課程開發(fā)與授課能力； 4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應(yīng)變能力； 5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案； 7、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 【我們的福利，您的保障與成長(zhǎng)】 一、全面保障：六險(xiǎn)一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對(duì)于工作的重要性。因此，我們?cè)谀肼毊?dāng)月即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金，為您提供全方位的保障，讓您無(wú)后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時(shí)間，確保您能夠合理安排個(gè)人時(shí)間，享受工作之余的愜意生活。 三、關(guān)愛健康與團(tuán)隊(duì)：年度體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)等 年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時(shí)了解自己的身體狀況。 旅游與團(tuán)建：定期組織員工旅游和團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時(shí)光。 生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì)，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時(shí)，也能充分履行家庭責(zé)任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報(bào)名晉升，漲薪機(jī)會(huì)掌握在自己手里 我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每年提供一次自由報(bào)名的晉升機(jī)會(huì)，只要您有能力、有意愿，漲薪機(jī)會(huì)就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報(bào)。 五、專項(xiàng)培訓(xùn)：助力您快速成長(zhǎng) 新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團(tuán)隊(duì)，熟悉工作流程。 青藍(lán)計(jì)劃：為優(yōu)秀員工提供進(jìn)階培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)公司未來(lái)的中堅(jiān)力量。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2. 組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌影響力； 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織參觀和參展行業(yè)及產(chǎn)品專業(yè)線下會(huì)展或論壇，提升公司的知名度，促成與行業(yè)及協(xié)會(huì)良好的互動(dòng)關(guān)系； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完善產(chǎn)品宣傳資料，優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 5. 定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為公司決策提供依據(jù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，高分子材料或市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上制造業(yè)管理或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，硅橡膠材料或硅橡膠制品行業(yè)，電線電纜生產(chǎn)或工程技術(shù)背景者優(yōu)先； 3. 具備出色的市場(chǎng)分析、策劃及執(zhí)行能力； 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)或事業(yè)理想，能夠適應(yīng)全國(guó)出差。 **工作地點(diǎn)：** 廣西桂林市或廣東東莞或華東區(qū)域