職位描述

崗位職責(zé):對學(xué)生進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)

任職要求:

1.有責(zé)任心.有耐心.熱愛教師工作.相關(guān)專業(yè)畢業(yè),

2.熟悉廣西教材.可針對學(xué)生情況.對其進(jìn)行個性化的課程講授,

3.熟悉青少年心理.語言表達(dá).應(yīng)變能力強(qiáng).有團(tuán)隊合作精神,

4.接收應(yīng)屆生.同時我們也會為你提供明確的發(fā)展空間及晉升通道.

[三里店校區(qū)]聯(lián)系方式:0773-****737吳老師

簡歷投遞郵箱:34******46@qq.com

校區(qū)地址:桂林市三里店大圓盤東方大廈一樓明大教育(阿甘酒家隔壁)

公司簡介

        明大教育成立于2009年，總部設(shè)在上海，截至2015年4月在上海，?？?，江門，柳州，桂林，福建莆田，南寧，貴陽8個城市設(shè)有學(xué)習(xí)中心，正處于高速發(fā)展階段。


        明大教育專注于中小學(xué)生學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)動力及學(xué)習(xí)潛能的開發(fā)。以“孩子的明天是大事情”為理念。秉承該理念，佇立于傳播先進(jìn)教學(xué)思想，研究先進(jìn)教學(xué)方法，開發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，和家長，學(xué)校共同培養(yǎng)孩子，多管齊下，開發(fā)孩子的學(xué)習(xí)潛能，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動機(jī)，改善孩子的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣，優(yōu)化孩子思考問題的方式，讓更多的學(xué)生和家庭獲得更多、更好的教育和發(fā)展機(jī)會。


        明大教育作為個性化輔導(dǎo)教育的倡導(dǎo)者，我們致力于幫助學(xué)生提高他們的學(xué)習(xí)成績，激發(fā)他們的潛能。通過發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立自信心。明大教育已經(jīng)制定和實施了一個以結(jié)果為導(dǎo)向，以學(xué)生為中心的服務(wù)匹配模式。相比傳統(tǒng)的班級式輔導(dǎo)，我們的服務(wù)模式是根據(jù)每個學(xué)生的需求和喜好量身定制的個性化輔導(dǎo)方案，同時匹配專業(yè)輔導(dǎo)小組進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，明大教育通過提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和全方面的提高，在得到越來越多家長和學(xué)生信賴的同時，這個平臺也需要更多的精英老師的加入，明大教育歡迎您！

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桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
大專以上 22-36歲
崗位職責(zé)：對學(xué)生進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)。 任職要求: 1、有意愿投入教育事業(yè)，熱愛教育工作。 2、熟悉廣西教材，專業(yè)知識過硬的畢業(yè)生，可暫時不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達(dá)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、踏實肯學(xué)，愿意在工作中不斷的學(xué)習(xí)成長，有團(tuán)隊合作精神； 福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等節(jié)假日福利； 2、五險一金； 3、帶薪年假； 4、優(yōu)保障、提供明確的發(fā)展空間、晉升渠道、公益講座； 5、集團(tuán)年會、公費旅游、生日會、校區(qū)團(tuán)建等。 工作時間：7小時制，每周休1.5天； 【以上崗位均無專業(yè)限制，入職后會有相應(yīng)部門主管帶隊進(jìn)行帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1小時內(nèi)
秦女士
人事HR
桂林-象山區(qū)-西城步行街
主要負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)、教研，服從團(tuán)隊管理。 1、專科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學(xué)知識，較強(qiáng)的授課能力 5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn) 6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)
1小時前
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
1小時前
孫校長
校長
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長）
2025-02-07
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。
2025-02-07
吳老師
桂林-靈川縣
1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。
2025-02-06
文老師
人事
桂林-靈川縣
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定；
2025-02-06
文老師
人事
桂林-靈川縣-八里街
1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。
2025-02-06
文老師
人事
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。
2025-02-06
吳老師
桂林-臨桂區(qū)-興匯城
招初中數(shù)學(xué)老師，給初一的學(xué)生周末上課，要求專業(yè)對口的，對初中課程進(jìn)度熟悉的，有教課經(jīng)驗的。
2025-01-31
李昊

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所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時間 12年（2012年4月18日）
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