手工廠領(lǐng)班

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作：協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，提交生產(chǎn)報(bào)表，匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào)：依據(jù)客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制，及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料，并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間 4、內(nèi)部事務(wù)管理：負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞，定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料，以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理 跨部門協(xié)調(diào)：密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 技能要求：熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟悉Office辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)，具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力；熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力 個(gè)人素質(zhì)：服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和洞察力，同時(shí)也要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。 任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

1、磚廠磚機(jī)開機(jī)作業(yè)； 2、試用期3000，轉(zhuǎn)正后按計(jì)件，工資在3000-6000元； 3、工作地點(diǎn)：臨桂廟頭

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。 2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動(dòng)推行，持續(xù)推動(dòng)UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。 4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常，降低損耗工時(shí)發(fā)生。 5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。 6、工作總結(jié)與匯報(bào)。 任職要求： 1、25-38歲，中專以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí)； 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力 福利待遇： 1、基本工資+崗位績效+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì)； 2、五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）； 4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多； 5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。 任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

1. 高薪聘請(qǐng)領(lǐng)班 去往廣東學(xué)習(xí)一周回來當(dāng)管理者 ???崗位一：工廠領(lǐng)班 要求：有工廠管理經(jīng)驗(yàn) | 年齡20-40歲 能力突出可放寬年齡 ?薪資：19-22元/小時(shí) + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼600 崗位二：IPQC ?要求：有QC經(jīng)驗(yàn) 薪資：17-22元/小時(shí) + 其他補(bǔ)助+轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼300 工作要求： 需要接受兩班倒 需要去廣東學(xué)習(xí)一周 廣東學(xué)習(xí)福利： 包吃、包住、包接、包送

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

1、能接收加班，吃苦耐勞 2、責(zé)任心強(qiáng) 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1. 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。 ------------- 任職要求： 1.男女不限，年齡23-30歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好。

18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假