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職位描述

18周歲以上

五險(xiǎn)一金

帶薪年假

公司簡(jiǎn)介

百勝中國(guó)控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司，致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年第一家餐廳開(kāi)業(yè)以來(lái)，截至2021年9月底，百勝中國(guó)在中國(guó)的足跡遍布所有省市自治區(qū)（港澳臺(tái)除外），在1600多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著11415家餐廳。2021年，百勝中國(guó)位列《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排行榜第363位。并于2021年入選時(shí)代百大最具影響力公司。百勝中國(guó)被評(píng)為2020年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)餐飲和休閑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。在2021年，百勝中國(guó)連續(xù)三年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)三年榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。
百勝中國(guó)從Yum! Brands分拆出來(lái)之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)于2020年9月10日在香港聯(lián)合交易所主板正式掛牌上市，股票代碼為9987。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有小肥羊、黃記煌和COFFii & JOY連鎖餐廳品牌。百勝中國(guó)亦與Lavazza合作，于中國(guó)探索及開(kāi)發(fā)Lavazza咖啡店品牌概念。

經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，我們不僅在店面數(shù)量，而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播、全國(guó)供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國(guó)領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國(guó)超過(guò)40萬(wàn)的員工是我們發(fā)展的支柱，與此同時(shí)，在百勝積累了經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和全情投入的前線(xiàn)伙伴也正在續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機(jī)遇、和充滿(mǎn)歡樂(lè)的企業(yè)文化。

我們將通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品、提升就餐體驗(yàn)、增強(qiáng)移動(dòng)連接、以及持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值來(lái)滿(mǎn)足消費(fèi)者不斷改變的需求。百勝中國(guó)對(duì)于未來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)領(lǐng)班/線(xiàn)長(zhǎng)
5000-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)
高中以上
3年以上

巴斯波（桂林）皮件有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線(xiàn)管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠(chǎng)流水線(xiàn)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3小時(shí)前

柳女士

HR; 工段長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線(xiàn)員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿(mǎn)一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶(hù)外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

3小時(shí)前

楊女士

招聘專(zhuān)員; 臨桂生產(chǎn)領(lǐng)班
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專(zhuān)以上
1年以上
24-40歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部

人力資源

臨桂高薪聘請(qǐng)生產(chǎn)領(lǐng)班薪資：轉(zhuǎn)正前：18-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼，月薪5500-7500 轉(zhuǎn)正后：月薪6000-8000元 +五險(xiǎn)一金亮點(diǎn)：上升空進(jìn)｜高額薪資｜10號(hào)發(fā)薪要求：25-40歲｜男女不限｜中專(zhuān)學(xué)歷|工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 地點(diǎn)：臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

6小時(shí)前

莫奕釗

人資經(jīng)理; 生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
45歲以下

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作：協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，提交生產(chǎn)報(bào)表，匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào)：依據(jù)客戶(hù)訂單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制，及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料，并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間 4、內(nèi)部事務(wù)管理：負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞，定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料，以及部門(mén)人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理跨部門(mén)協(xié)調(diào)：密切與業(yè)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢、技術(shù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作任職要求： 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技能要求：熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟悉Office辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù)，具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力；熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力個(gè)人素質(zhì)：服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和洞察力，同時(shí)也要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

13小時(shí)前

莫小姐

人資經(jīng)理; 生產(chǎn)班組長(zhǎng)
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專(zhuān)以上
2年以上
25-38歲

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律管理。 2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動(dòng)推行，持續(xù)推動(dòng)UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)5S紀(jì)律等改善。 4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常，降低損耗工時(shí)發(fā)生。 5、做好過(guò)程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。 6、工作總結(jié)與匯報(bào)。任職要求： 1、25-38歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具備現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí)； 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力福利待遇： 1、基本工資+崗位績(jī)效+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì)； 2、五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）； 4、上班模式：長(zhǎng)白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多； 5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；

2025-02-08

謝女士

人事主管; 工段長(zhǎng)
4500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專(zhuān)以上
1年以上
22-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線(xiàn)員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿(mǎn)一年后享受帶薪休假 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶(hù)外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-02-08

李女士

招聘專(zhuān)員; 產(chǎn)線(xiàn)組長(zhǎng)
4500-6000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、能接收加班，吃苦耐勞 2、責(zé)任心強(qiáng) 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-02-08

李女士

人事; 生產(chǎn)線(xiàn)組長(zhǎng)
3800-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專(zhuān)以上
1年以上
35歲以下

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

職位描述： 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售訂單組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行管理，提高員工質(zhì)量意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。 5、組織展開(kāi)安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及實(shí)操的培訓(xùn)。 6、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。 7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。 8、根據(jù)過(guò)程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，并形成記錄。 9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實(shí)施。任職要求： 1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。 2、工作認(rèn)真，接受能力強(qiáng)，有好學(xué)精神，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。 3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

2025-02-01

吳女士

人事