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職位描述

崗位職責(zé)：1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 
          2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，并完成相關(guān)的預(yù)算管理； 
          3. 負責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機制，評估體系，縮短招聘周期，提高招聘效率； 
          4. 維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源； 
          5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

崗位要求： 1. 具有一定的獨立處理問題的能力，協(xié)調(diào)能力強，工作認真、踏實，有責(zé)任心，有團隊精神； 
           2. 熟練使用辦公應(yīng)用軟件，具有較好的公文寫作能力； 
           3. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

公司簡介

????桂林市中西醫(yī)合醫(yī)院(桂林市第五人民醫(yī)院.桂林市腫瘤醫(yī)院)是本市東區(qū)唯一一所集醫(yī)療.保健.教學(xué)和科研為一體的國家三級綜合性醫(yī)院.占地面積46620平方米.建筑面積24500平方米.轄二個分院.設(shè)職能科室7個?.一級臨床科室12個.醫(yī)技科室8個.現(xiàn)有職工422人.其中高級技術(shù)職稱35人.中級職稱152人.開放病床350張.醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅.布局合理.設(shè)施完善.擁有日產(chǎn)島津7000TH螺旋CT.鈷60放療機.日本電子胃腸鏡.日產(chǎn)500毫安X光機.美國產(chǎn)彩色B超.德國產(chǎn)24小時動態(tài)心電監(jiān)護儀.多功能體外震波碎石機.骨科C臂X光機.高壓氧治療儀.全自動化分析儀.經(jīng)顱多普勒等先進醫(yī)療設(shè)備.門診各科診室齊全.住院專業(yè)分科完善.設(shè)有內(nèi)科.普外.肛腸科.泌尿外科.骨科.婦產(chǎn)科.兒科.口腔科.五官科.腫瘤科等10個住院病區(qū).年門診量24萬人次以上.年住院量5500人次以上.醫(yī)院注重各科業(yè)務(wù)全面發(fā)展.中西醫(yī)結(jié)合特色突出.各類常見病.多發(fā)病在我院均可得到滿意的治療.????本院為全國肛腸?？萍夹g(shù)培訓(xùn)基地.廣西肛腸學(xué)會桂林分會.中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會桂林分會所在地.是桂林肛腸病防治中心和桂林腫瘤治療中心.近年來.多次承辦國際.國內(nèi)學(xué)術(shù)會議.出版醫(yī)學(xué)專著十多部.在省級以上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文一百多篇.有多項科研通過省.市級成果鑒定并獲科技進步獎.醫(yī)院分別與日本熊本大腸肛門病院.美國印第安納大學(xué)醫(yī)學(xué)院結(jié)為友好醫(yī)院.先后派遣18名骨干到日本.美國等國家進修學(xué)習(xí).醫(yī)院教學(xué)設(shè)施完善.被定為省級高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地.????本院秉承“以人為本.服務(wù)百姓”的理念.堅持病人第一.質(zhì)量第一.社會效益第一的辦院宗旨.兩個文明建設(shè)不斷躍上新臺階.率先實施了“無假日醫(yī)院”.并在本市率先推行病人選醫(yī)生制度.先后榮獲市級“白求恩杯”獎.評為市級文明醫(yī)院.省級文明單位和國家級愛嬰醫(yī)院.全院職工團結(jié)奮斗.開拓進取.正以嶄新的姿態(tài)邁入新世紀.?????醫(yī)院地址:?桂林市三里店七星路?郵編:541004?聯(lián)系電話:?急診科:0773-****540

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴謹負責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗，能獨立撰寫培訓(xùn)文案，對相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

1小時內(nèi)

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

巴斯波（桂林）皮件有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案； 2、建立并完善人力資源管理體系，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、負責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作； 4、負責(zé)年度招聘計劃的實施，滿足各部門用人需求； 5、績效考核體系建立，并組織實施績效考核工作； 6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團隊活動。 7、負責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作； 8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘工作； 3、掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并能結(jié)合企業(yè)實際運用； 4、具備較強的責(zé)任意識、團隊合作精神和抗壓能力； 5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有一定的文字功底，親和力強，執(zhí)行力強。 6、熟練操作辦公軟件。

2小時前

柳女士

HR; 全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

4小時前

劉小姐

招聘專員; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。

6小時前

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責(zé)； 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查； 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

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1、負責(zé)員工招聘，確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級安排的其他工作； 4、高底薪加提成制，每招入一名員工可額外獲提成獎歷。 5.考勤工作

2025-02-11

吳先生

經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵； 2、人事服務(wù)工作；二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有強烈的學(xué)習(xí)愿望，熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰，文字表達能力較強。三、薪酬待遇：試用期4000元，轉(zhuǎn)正后5500-6000元。四、福利： 1、常規(guī)操作：五險一金帶薪年假； 2、激勵機制：年終獎模擬股權(quán)分紅； 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金，定期健康體檢等。

2025-02-11

陽經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.負責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-02-11

田女士

招聘顧問; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

2025-02-11

廖先生

人事專員; 人事行政主管
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-38歲

廣西軍威標識科技有限公司

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1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)

2025-02-10

鄒先生

總經(jīng)理