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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；

2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)；

3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求：

1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，了解人事管理流程；

2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并解決問(wèn)題。

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)

公司簡(jiǎn)介

?? 桂林陌盛文化傳媒有限公司,成立日期:2020年11月27日,創(chuàng)建于桂林市,經(jīng)營(yíng)范圍:一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（需備案）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；禮儀服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,企業(yè)注冊(cè)地址:廣西自治區(qū)桂林市象山區(qū)西城路33號(hào)（原：93號(hào)）二樓;
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?公司擁有3000?主播,藝人。在河北、山西、內(nèi)蒙古、等全國(guó)各個(gè)省建立了直播短視頻基地。有這專業(yè)藝人培訓(xùn)體系，級(jí)優(yōu)異的演繹資源。在娛樂(lè)直播領(lǐng)域多年，與抖音、陌陌等強(qiáng)勢(shì)視頻社交平臺(tái)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作并屢次奪得多項(xiàng)榮耀，連續(xù)3年蟬聯(lián)陌陌年度十大合作機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)了大批人才。 熟悉各個(gè)直播平臺(tái)（陌陌? 抖音 火山），喜歡看秀場(chǎng)直播，娛樂(lè)直播；有陌陌，抖音，火山運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，不會(huì)我們也會(huì)免費(fèi)培訓(xùn)；在桂林公司經(jīng)營(yíng)面積達(dá)700平米專業(yè)視頻直播孵化網(wǎng)紅基地。
陌盛文化傳媒有限公司歡迎大家的加入 。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林象山區(qū) 桂林站查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

巴斯波（桂林）皮件有限公司

生產(chǎn)/制造

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整，對(duì)組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案； 2、建立并完善人力資源管理體系，為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3、負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，滿足各部門用人需求； 5、績(jī)效考核體系建立，并組織實(shí)施績(jī)效考核工作； 6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘工作； 3、掌握國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)用； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力； 5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有一定的文字功底，親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 6、熟練操作辦公軟件。

1小時(shí)內(nèi)

柳女士

HR; 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、事項(xiàng)督辦、績(jī)效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開(kāi)朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)文案，對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

1小時(shí)內(nèi)

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

8小時(shí)前

劉小姐

招聘專員; 全國(guó)儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作； 13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

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1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級(jí)安排的其他工作； 4、高底薪加提成制，每招入一名員工可額外獲提成獎(jiǎng)歷。 5.考勤工作

2025-02-11

吳先生

經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵(lì)； 2、人事服務(wù)工作；二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，熱愛(ài)人力資源管理工作。 3、思路清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。三、薪酬待遇：試用期4000元，轉(zhuǎn)正后5500-6000元。四、福利： 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假； 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅； 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金，定期健康體檢等。

2025-02-11

陽(yáng)經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林筑鉑科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-02-11

田女士

招聘顧問(wèn); 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-02-11

廖先生

人事專員; 人事行政主管
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-38歲

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

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1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

2025-02-10

鄒先生

總經(jīng)理