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職位描述

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)；

2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核；

3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作；

4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等；

5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；

公司簡(jiǎn)介

華邁簡(jiǎn)介
　　深圳市華邁環(huán)保有限公司，是一家集凈水設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的凈水企業(yè)。2010年11月正式向國家工商總局正式提交中國區(qū)商標(biāo)"華邁"，華邁品牌在中國區(qū)的市場(chǎng)運(yùn)作正式拉開了帷幕。華邁凈水器在行業(yè)使用超濾膜和ro反滲透膜技術(shù)，主營產(chǎn)品有：廚房?jī)羲到y(tǒng)、RO凈水系統(tǒng)、直飲凈水系統(tǒng)、前置凈水系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)、大型水處理工程系統(tǒng)，商務(wù)凈水系統(tǒng)以及凈水器配件，產(chǎn)品豐富極其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
華邁凈水器，擁有無塵化全自動(dòng)作業(yè)車間，過硬的凈水技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及完善的凈水實(shí)驗(yàn)室。研發(fā)隊(duì)伍所開發(fā)的一系列適合中國水質(zhì)的凈水產(chǎn)品引入中國市場(chǎng)，力求為中國消費(fèi)群體帶來健康的純凈凈水生活。　　
華邁凈水器根據(jù)凈水行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，華邁品牌運(yùn)營中心實(shí)行區(qū)域獨(dú)家代理制，通過企業(yè)直營和積極鼓勵(lì)代理商進(jìn)駐紅星美凱龍、居然之家、國美、蘇寧等知名建材市場(chǎng)和KA商超賣場(chǎng)，及在當(dāng)?shù)亟⒅悄軆羲铙w驗(yàn)館相結(jié)合的運(yùn)營模式，形成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的服務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。 2014年簽約香港兩屆“金像獎(jiǎng)”影帝肥貓：鄭則仕為品牌代言人，2015年央視廣告強(qiáng)勢(shì)登陸，2016年華邁代理商營銷培訓(xùn)班隆重召開，2016年11月跟換陳小春為華邁品牌全新代言人。這一系列的品牌實(shí)力和求真務(wù)實(shí)的扶持政策讓選擇華邁的投資者在凈水行業(yè)如魚得水，同時(shí)也為華邁的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為中國專業(yè)凈水器品牌，華邁凈水器邀請(qǐng)各界力量，共同倡導(dǎo)并營造健康安全的生活環(huán)境，讓世界的每個(gè)家庭都能飲用到安全，放心的健康水，也是我們每一位華邁人永恒的追求和源動(dòng)力!

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 人事行政經(jīng)理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營管理、事項(xiàng)督辦、績(jī)效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)文案，對(duì)相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

1小時(shí)內(nèi)

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

2025-02-14

張女士

人事經(jīng)理; 總部人事經(jīng)理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

男女不限工作地點(diǎn)：柳州（總部）要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保

2025-02-13

雷先生

經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
5年以上
35-45歲

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計(jì)劃。 2、制定適應(yīng)公司運(yùn)行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念推動(dòng)公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 3、根據(jù)各崗位要求制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并將考核標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。 4、組織推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立有效員工溝通反饋機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對(duì)外接待工作。 6、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。 7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

2025-02-13

陳云祥

人事經(jīng)理; 全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理。任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-02-12

劉小姐

招聘專員; 全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理
7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查； 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付； 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作； 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度； 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作； 13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作； 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理; 人事專員（人力資源）
3000-3500元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

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1、負(fù)責(zé)員工招聘，確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作； 2、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 3、完成上級(jí)安排的其他工作； 4、考勤工作等工作

2025-02-11

吳先生

經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營銷有限公司

批發(fā)/零售

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵(lì)； 2、人事服務(wù)工作；二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。三、薪酬待遇：試用期4000元，轉(zhuǎn)正后5500-6000元。四、福利： 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假； 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅； 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長(zhǎng)教育基金，定期健康體檢等。

2025-02-11

陽經(jīng)理; 行政人力專員
2000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-金水灣

桂林桂房房產(chǎn)代理有限公司

中介服務(wù)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司及各區(qū)域門店行政考核檢查及物料采購 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)主體、子公司及各區(qū)域各類證件辦理 3、各類活動(dòng)及會(huì)議的運(yùn)營輔助 4、各類培訓(xùn)的統(tǒng)籌及安排，按講師要求制作課件和考卷，考勤培訓(xùn)人員 5、各類票務(wù)訂購 6、人員入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)辦理 7、其余集團(tuán)行政人力相關(guān)事務(wù)

2025-02-11

唐女士

人事經(jīng)理