職位描述

任職要求:
1、男女不限,本科畢業(yè),行政管理、人力資源等本科學(xué)歷畢業(yè),具有3年從事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強,服務(wù)意識強;
3、組織溝通能力強,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作;
4、工作負(fù)責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

職位工作簡介(包括但不限于):
1、負(fù)責(zé)行政辦公管理工作;
2、負(fù)責(zé)文書起草工作;
3、負(fù)責(zé)文件發(fā)放工作;
4、負(fù)責(zé)檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)會議管理工作;
6、負(fù)責(zé)接待工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備管理工作;
8、人事對接工作。

公司簡介

??????深圳財稅通會計服務(wù)有限公司分設(shè)有南寧分公司,經(jīng)南寧市財政局批準(zhǔn)并頒發(fā)《代理記賬許可證書》,合法專業(yè)的代理記賬企業(yè)。公司致力于服務(wù)各類中小企業(yè)會計代理、財稅咨詢、商務(wù)代理及為各類中小企業(yè)在發(fā)展中每個階段提供全面的財稅服務(wù)。

????深圳財稅通會計服務(wù)有限公司目前正進行著顛覆傳統(tǒng)會計行業(yè)的重大改革,全力打造標(biāo)準(zhǔn)化、多元化、流程化、信息集中化的財務(wù)服務(wù)新模式,實現(xiàn)創(chuàng)造性的效率提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。目前我們是南寧市第一家采用中型膠裝機器裝訂企業(yè)會計檔案的企業(yè),未來企業(yè)將會進行更多系統(tǒng)化改革,創(chuàng)造新的服務(wù)品牌,打造新的行業(yè)標(biāo)桿。

????公司自以來已成功為2萬多家大中小企業(yè)提供了專業(yè)的會計代理、財稅咨詢、商務(wù)代理等服務(wù),公司將繼續(xù)以精湛的專業(yè)水平和高度的責(zé)任心,本著“一切為企業(yè)著想,為企業(yè)創(chuàng)造價值”的原則,以“高效誠信、止于至善、合作共贏、安居樂業(yè)”為經(jīng)營理念,幫助企業(yè)在財務(wù)上做到省時、省錢、省心,利用國家政策,在國家法律的保護下,為企業(yè)規(guī)避財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險。

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

人力資源主管
6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整,對組織結(jié)構(gòu)及人員配置給出人力解決方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,為公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算的編制、人工成本核算等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)年度招聘計劃的實施,滿足各部門用人需求; 5、績效考核體系建立,并組織實施績效考核工作; 6、組織體現(xiàn)企業(yè)文化及豐富員工生活的團隊活動。 7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及培訓(xùn)管理等工作; 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘工作; 3、 掌握國家人力資源相關(guān)法律法規(guī),并能結(jié)合企業(yè)實際運用; 4、具備較強的責(zé)任意識、團隊合作精神和抗壓能力; 5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有一定的文字功底,親和力強,執(zhí)行力強。 6、熟練操作辦公軟件。
1小時前
柳女士
HR
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
2小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作; 2、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 3、完成上級安排的其他工作; 4、高底薪加提成制,每招入一名員工可額外獲提成獎歷。 5.考勤工作
7小時前
吳先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵; 2、人事服務(wù)工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有強烈的學(xué)習(xí)愿望,熱愛人力資源管理工作。 3、思路清晰,文字表達能力較強。 三、薪酬待遇:試用期4000元,轉(zhuǎn)正后5500-6000元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假; 2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅; 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
16小時前
陽經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
16小時前
田女士
招聘顧問
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
16小時前
廖先生
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-38歲
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
2025-02-10
鄒先生
總經(jīng)理
人力行政總監(jiān)
5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
5年以上
35-45歲
1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計劃。 2、制定適應(yīng)公司運行的人力行政管理制度、流程,引入新的管理理念推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 3、根據(jù)各崗位要求制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),并將考核標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。 4、組織推動公司企業(yè)文化建設(shè),建立有效員工溝通反饋機制,增強企業(yè)凝聚力。 5、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)管理工作和對外接待工作。 6、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。 7、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
2025-02-10
陳云祥
人事經(jīng)理
人事專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲
本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎,在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎??:有日常??評優(yōu)獎金等; 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn); 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實可行的求職方案; 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求; 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標(biāo); 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力! 上班地點:臨桂金茂中心(吾悅廣場旁)
2025-02-10
陳總
人事部總監(jiān)
人事專員
2800-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3年以上
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 8、職位要求:身高160+ 工作時間:早九晚六+周末雙休+五險+底薪2800+提成+獎金
2025-02-10
張先生
人事
廣西博林企業(yè)會計服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西博林企業(yè)會計服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/法律
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP