人事主管

職位描述

工作內(nèi)容：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間： 

公司簡(jiǎn)介

香港甜媽仔(以下簡(jiǎn)稱：甜媽仔）是香港甜媽仔投資集團(tuán)管理有限公司旗下主打品牌，是一家專注于母嬰行業(yè)的專業(yè)公司。上世紀(jì)40年代，公司創(chuàng)始人開(kāi)始關(guān)注、探索西方歷史悠久的芳香療法（即藥草療法）和中國(guó)古老的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)文化的合璧應(yīng)用，并成功創(chuàng)造了獨(dú)具一格的“經(jīng)絡(luò)芳香療法”。
 ? ? ? 二十世紀(jì)下葉，甜媽仔在經(jīng)絡(luò)芳香領(lǐng)域有了重大突破，其自主產(chǎn)品“莼菁”牌精油系列產(chǎn)品，獨(dú)家利用天然的植物精華，配合中醫(yī)辯證理論，遵循熱者寒之，寒者熱之的原則，對(duì)人體進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)防和護(hù)理，使寶寶的體質(zhì)提升。
 ? ? ? 進(jìn)入二十一世紀(jì)，甜媽仔逐漸形成了以“莼菁”牌精油系列產(chǎn)品為主體的產(chǎn)業(yè)鏈，逐漸形成了以“甜媽仔母嬰生活會(huì)所”為主體的項(xiàng)目群。同時(shí)，在經(jīng)營(yíng)母嬰賣(mài)場(chǎng)、嬰幼童純植物芳香撫觸、SPA和媽咪正能量恢復(fù)的同時(shí)，始終將綠色的理念貫穿其中。