培訓師

工作內(nèi)容： 1、參加公司指定培訓課學習，然后在公司內(nèi)部進行轉(zhuǎn)訓及轉(zhuǎn)訓效果的評估； 2、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋； 3、對店鋪進行日常的產(chǎn)品、銷售技巧，團隊建設(shè)等的培訓。 任職要求： 1、熟悉內(nèi)部培訓及外訓組織實施流程。 2、掌握培訓課程規(guī)劃、開發(fā)能力，具較好的授課技巧與表達能力。 3、具有團隊精神，較強的執(zhí)行力、溝通能力，性格開朗。 4、有服裝公司培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.主要負責服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓，兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運營方面支持， 3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。 4.不斷提升專業(yè)知識，負責公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護， 5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力，促進服務(wù)中心指標完成。 任職資格: 1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W歷; 2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓經(jīng)驗; 3.能承受較強的工作壓力，具備一定勤出差能力; 4.普通話流利，具有良好的溝通能力; 5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 工資待遇: 1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金; 2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休， 3.學習提升，戶外活動，聚餐旅游等。 4.完善的晉升機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。

1. 設(shè)計和開發(fā)培訓課程，包括教材、課件和其他培訓材料 2. 建立和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，推進學術(shù)資源共享； 3. 負責組織和參與學術(shù)講座及會議等活動； 4. 策劃和執(zhí)行學術(shù)交流活 5、公司商學院的籌建及運營。 要求： 1. 在人力資源或培訓板塊和校企合作工作、會銷講師、學校商學院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術(shù)，如在線學習平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力

崗位職責： 1、旅游講師，具備豐富的旅游知識和良好的表達能力，能夠生動、有趣地向客戶介紹各旅游目的地的歷史背景、文化特色、風土人情等。 2、路線推銷：根據(jù)客戶需求，推薦并銷售適合的旅游路線，提供專業(yè)、個性化的旅行建議，確?？蛻魸M意度。 3、才藝展示：展示簡單才藝（如唱歌、講故事），增加樂趣，提升團隊氛圍。 4、擁有良好的溝通能力和人際交往能力，熱愛旅游事業(yè)。 5、底薪3000元/月，平均薪資可達5000-6000元/月。 6、月休四天，工作時間靈活，一天僅需工作4小時左右，有團才去，無團自由安排。