職位描述

步步高-南城百貨管培生項目分為MT、ST、生鮮訓(xùn)練營三個方向。旨在挑選并招募高素質(zhì)人才,通過為其提供快速發(fā)展的早期職業(yè)生涯和完善的培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)其成為一名合格的管理人員,從而滿足集團(tuán)快速發(fā)展對人才的需求,主要面向2021屆應(yīng)屆、畢業(yè)兩年內(nèi)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
MT(Management Trainee)主要面向本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,ST(Supervisor Trainee)主要面向大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,目標(biāo)是建設(shè)不同業(yè)態(tài)專業(yè)部門的多元化管理隊伍,儲備中層及專業(yè)人才。
崗位明細(xì)
營運管培生 工商管理類
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的管理和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售、毛利、損耗、人員、庫存等;
2、負(fù)責(zé)銷售計劃方案的擬訂、執(zhí)行和完成;
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的商談和相關(guān)業(yè)務(wù)溝通等。
薪資待遇
??圃囉闷?000元/月,6個月培訓(xùn)期后,考核轉(zhuǎn)正,定崗定薪資,3000-3800元/月。
本科試用期3500元/月,6個月培訓(xùn)期后,考核轉(zhuǎn)正,定崗定薪資,3500-4500元/月。

公司簡介

廣西南城百貨有限責(zé)任公司是一家以從事超市、家電、百貨零售業(yè)為核心,經(jīng)營產(chǎn)品多元化的公司,是廣西本土知名的零售企業(yè)。公司成立于2001年,總部位于南寧,經(jīng)過多年的發(fā)展,現(xiàn)已在廣西各地市、縣開設(shè)了四十余家分店,企業(yè)員工達(dá)2萬多人。2014年,湖南步步高集團(tuán)并購廣西南城百貨,雙方的合作將在廣西零售業(yè)開啟一個新的局面,步步高南城百貨成為了廣西零售業(yè)最具影響力的企業(yè)。

步步高南城百貨始終帶著“共創(chuàng)美好生活”的使命,以成為“用戶最信賴的全渠道服務(wù)商”的企業(yè)愿景,以“用戶為先、守正有愛、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”為核心價值觀,希望為廣大消費者提供“品牌齊全,環(huán)境舒適、物美價廉”的購物環(huán)境。

桂林市南城百貨有限公司作為廣西南城百貨有限責(zé)任公司全資子公司,目前已開設(shè)國展、蘆笛、七星、安廈、平樂、興安、全州德澤、全州鑫海、臨桂、疊彩共10家分店。現(xiàn)即將在臨桂萬達(dá)、靈川梧桐墅、荔浦開設(shè)新的分店,目前正處在招聘期間,希望我們的大家庭迎來新的伙伴!在未來的3至5年,步步高南城百貨計劃內(nèi)全面覆蓋整個桂林市場,立志成為桂林零售行業(yè)的代表企業(yè)。

多年以來,公司管理始終堅持“以人為本”的原則,始終高度重視對員工的教育、培養(yǎng)和使用。堅持以人為本的員工管理模式,做到以德育人、以理服人、以情感人、以制管人,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌斯芾順?biāo)準(zhǔn)。員工入職后,均可享受公司完善的福利待遇、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會和良好的發(fā)展、晉升平臺。公司逐年加大投入,不斷加強員工的業(yè)務(wù)技能和綜合能力的培訓(xùn),在人才的提拔上建立了一套行之有效的考核體系,在人才培養(yǎng)上,希望打造一支精通業(yè)務(wù)、朝氣蓬勃、敬業(yè)奉獻(xiàn)的、年輕的員工團(tuán)隊,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2020年,步步高南城百貨將加速實施擴(kuò)張戰(zhàn)略的同時,努力完善和強化經(jīng)營管理機(jī)制,提高企業(yè)形象,塑造企業(yè)品牌,竭力把企業(yè)做大做強。

上班地點

工作地址: 桂林市漓江路26號 查看上班路線

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桂林-秀峰區(qū)-東西巷
桂林政府補貼免費培訓(xùn)考證,只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人都可以免費報名學(xué)習(xí)并考取職業(yè)資格證書,政府補貼,全程免費!即將開班免費培訓(xùn)專業(yè)如下: 1、電商直播:定于2月20號開班上課。連續(xù)4天(含考試); 2、家政服務(wù):定于2月26號開班,連續(xù)7天(含考試); 3、電工:定于3月6號開班上課,連續(xù)培訓(xùn)7天(含考試); 想要免費培訓(xùn)考證的兄弟姐妹們趕緊約起來吧,多一項技能多一份就業(yè)機(jī)會! 免費培訓(xùn)地點桂林甲天下廣場
3小時前
陳總
人事部總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
6小時前
韋女士
HR
桂林-象山區(qū)-西城步行街
大專以上
3年以上
1、學(xué)員維護(hù) 2、家長接待 3、學(xué)員信息管理 4、外勤 5、女性有經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-03-11
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)
初中以上 18-60歲
人社部 SYB(Start Your Business)培訓(xùn)班內(nèi)容聚焦助力創(chuàng)業(yè)者開啟與運營企業(yè),要點如下: 創(chuàng)業(yè)啟蒙 - 激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿:剖析當(dāng)下商業(yè)機(jī)遇、展示創(chuàng)業(yè)成功案例,點燃學(xué)員內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)熱情,破除創(chuàng)業(yè)恐懼與迷茫。 - 轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài):引導(dǎo)學(xué)員擺脫傳統(tǒng)求職局限,意識到創(chuàng)業(yè)可掌控職業(yè)命運,實現(xiàn)更大自我價值。 創(chuàng)業(yè)籌備 - 項目挖掘篩選:教授從生活洞察、行業(yè)痛點、新興趨勢找創(chuàng)業(yè)點子,依據(jù)市場需求、個人專長、資源匹配度鎖定可行項目。 - 市場調(diào)研剖析:指導(dǎo)學(xué)員精準(zhǔn)識別目標(biāo)客戶群體,調(diào)研消費偏好、購買力,分析競爭對手優(yōu)劣勢,為項目定位奠基。 企業(yè)規(guī)劃 - 產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計:明確創(chuàng)業(yè)項目核心產(chǎn)品或服務(wù),賦予獨特賣點、優(yōu)化功能特性,確保契合市場需求。 - 商業(yè)模式構(gòu)建:勾勒清晰盈利模式,規(guī)劃采購、生產(chǎn)、銷售、配送等運營鏈條,確保企業(yè)運作流暢、盈利可期。 經(jīng)營管理 - 團(tuán)隊組織搭建:依據(jù)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程,明確所需人才技能,傳授招聘、培訓(xùn)、激勵人才方法,凝聚協(xié)同高效團(tuán)隊。 - 財務(wù)管理要點:普及成本核算、預(yù)算編制、資金流管控、利潤預(yù)測等知識,助力學(xué)員掌握企業(yè)“錢袋子”。 - 市場營銷攻略:涵蓋品牌塑造、廣告宣傳、社交媒體推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等,助力產(chǎn)品服務(wù)推向市場、贏得青睞。 風(fēng)險應(yīng)對 - 法規(guī)風(fēng)險防范:講解公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等法規(guī),確保創(chuàng)業(yè)活動合法合規(guī),避免法律糾紛羈絆。 - 市場風(fēng)險預(yù)警:分析市場波動、競爭加劇、需求變化等風(fēng)險,教授建立預(yù)警、調(diào)整策略技巧,增強企業(yè)抗風(fēng)險力。 實踐演練 - 模擬創(chuàng)業(yè)實操:學(xué)員分組模擬企業(yè)運營,從啟動資金分配到市場決策,在實踐中檢驗、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 - 商業(yè)計劃打磨:指導(dǎo)學(xué)員撰寫詳實創(chuàng)業(yè)計劃書,整合創(chuàng)業(yè)思路、規(guī)劃、策略,為實戰(zhàn)提供行動指南。 符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操) 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
2025-03-08
粟老師
粟老師
桂林-象山區(qū)
初中以上 18-60歲
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班內(nèi)容重點涵蓋以下幾個方面: 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強化風(fēng)險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。 項目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標(biāo)準(zhǔn)評估篩選項目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。 網(wǎng)絡(luò)營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 團(tuán)隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,合理分配股權(quán)與職責(zé)。 財務(wù)管理與融資 - 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 - 了解天使投資、風(fēng)險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計劃書吸引投資。 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 - 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達(dá)能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。 風(fēng)險防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。 - 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。 符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操) 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
2025-03-08
粟老師
粟老師
桂林-象山區(qū) 18-60歲
傳統(tǒng)螺螄粉烹制培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分: 理論認(rèn)知 - 文化溯源:了解螺螄粉起源于柳州,知曉其背后的地域飲食文化故事,明白它如何從街頭小吃發(fā)展為風(fēng)靡全國的特色美食。 - 食材剖析:熟悉螺螄粉的主要食材,像米粉需用陳米制作以確保爽滑勁道;螺螄要鮮活,保證湯頭鮮味;認(rèn)識酸筍、木耳、腐竹、花生等配料的特性及挑選竅門。 實操要點 - 螺螄湯熬制:這是核心。先將螺螄吐沙洗凈,放入鍋中爆炒出香,加入豬骨或牛骨高湯,放入桂皮、八角、香葉等多種香料,用小火慢燉數(shù)小時,讓湯充分吸收螺螄與香料的精華,調(diào)出濃郁獨特的風(fēng)味,過程中需不斷調(diào)試味道。 - 米粉處理:掌握米粉的浸泡、煮制時間,根據(jù)米粉粗細(xì)和軟硬度喜好,調(diào)整浸泡時長,煮的時候確保熟透且不軟爛,撈出過涼水保持口感。 - 配菜準(zhǔn)備:酸筍要腌制得當(dāng),調(diào)出酸香風(fēng)味;木耳切絲、腐竹泡發(fā)切段后油炸至酥脆;花生炒熟或炸熟去皮碾碎,各有獨特口感,為螺螄粉增色添味。 - 組裝出品:在碗底放上適量螺螄湯,將煮好的米粉放入,依次添加酸筍、木耳、腐竹、花生等配菜,再淋上辣椒油,讓紅油包裹食材,一碗色香味俱全的傳統(tǒng)螺螄粉就大功告成。 符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:不限 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操) 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
2025-03-08
粟老師
粟老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1年以上
22-45歲
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作; 3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
2025-03-07
吳老師
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司商學(xué)院人才體系建設(shè)及工作流程; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定康復(fù)到家項目招聘計劃,并負(fù)責(zé)實施招聘; 3、負(fù)責(zé)對接培訓(xùn),完成項目人員崗前培訓(xùn)及在職技能提升培訓(xùn); 4、對接政府部門,完成人才政策申報; 5、與人力資源相關(guān)的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 5年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)或康復(fù)理療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-02-27
陽女士
招聘經(jīng)理
桂林市南城百貨有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市南城百貨有限公司
所在行業(yè) 超市/商場
成立時間 17年(2007年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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