職位描述

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班內(nèi)容重點(diǎn)涵蓋以下幾個(gè)方面:
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì),熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧,如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略
- 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營(yíng)銷(SEM)、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
團(tuán)隊(duì)組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財(cái)務(wù)管理與融資
- 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí),包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。
- 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計(jì)劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
- 組織項(xiàng)目路演活動(dòng),鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力,接受專業(yè)點(diǎn)評(píng),優(yōu)化項(xiàng)目方案。
風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變
- 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險(xiǎn)。
- 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動(dòng)者
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。

公司簡(jiǎn)介

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2020年.是經(jīng)桂林市人力資源和社會(huì)保障局.桂林市民政局批準(zhǔn)成立的一所民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校.地址位于桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào).我?,F(xiàn)有以下職業(yè)工種培訓(xùn):電工(初.中級(jí)).中式烹調(diào)師(初.中級(jí)).西式面點(diǎn)師.中式面點(diǎn)師.保育師(初.中級(jí)).育嬰員(初.中級(jí)).物業(yè)管理員.母嬰護(hù)理(月嫂).家居保潔.電商直播.手機(jī)短視頻拍攝與制作.桂林米粉制作.傳統(tǒng)螺螄粉烹制.SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn).我校擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富.實(shí)操技能全面.精干高效的教師隊(duì)伍.在職業(yè)技能培訓(xùn)方面具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn).建立了規(guī)范的教學(xué)管理體系和完善的監(jiān)督機(jī)制.有完善的培訓(xùn)體系.嚴(yán)格按照有關(guān)管理部門的職業(yè)培訓(xùn)要求設(shè)置課程.學(xué)員上課采用多媒體教學(xué).實(shí)訓(xùn)課程采用高仿真模擬以及實(shí)際操作教學(xué).教學(xué)與考試實(shí)行全程監(jiān)控.我校常年在桂林市各城區(qū)和各縣開展職業(yè)技能短期培訓(xùn).并為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作.為企業(yè)站位.提升行業(yè)人員素質(zhì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

招生對(duì)象:

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)

2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力(農(nóng)村戶口)?

3.防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象(脫貧戶)

4.城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生

5.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生

6.就業(yè)困難人員

年齡要求:男/女16周歲以上.到退休年齡(未享受養(yǎng)老待遇)

培訓(xùn)次數(shù):可免費(fèi)參加三次不同工種的國(guó)家補(bǔ)貼培訓(xùn)(一年一次)

培訓(xùn)專業(yè):電工(初.中級(jí)).中式烹調(diào)師(初.中級(jí)).西式面點(diǎn)師.中式面點(diǎn)師.保育師(初.中級(jí)).育嬰員(初.中級(jí)).物業(yè)管理員.母嬰護(hù)理(月嫂).家居保潔.電商直播.手機(jī)短視頻拍攝與制作.桂林米粉制作.傳統(tǒng)螺螄粉烹制.SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

就業(yè)方向:可選入職城市:北京.上海.廣州.深圳.廈門.福州.東莞.南京.蘇州.無(wú)錫.杭州.寧波.泉州.漳州.重慶.成都.南通.江陰.長(zhǎng)沙.天津.龍巖.青島.濟(jì)南.日照.鄭州.石家莊.武漢.溫州.

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)(維也納酒店4樓) 查看上班路線

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2025-03-09
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2025-03-09
陳總
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人社部 SYB(Start Your Business)培訓(xùn)班內(nèi)容聚焦助力創(chuàng)業(yè)者開啟與運(yùn)營(yíng)企業(yè),要點(diǎn)如下: 創(chuàng)業(yè)啟蒙 - 激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿:剖析當(dāng)下商業(yè)機(jī)遇、展示創(chuàng)業(yè)成功案例,點(diǎn)燃學(xué)員內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)熱情,破除創(chuàng)業(yè)恐懼與迷茫。 - 轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài):引導(dǎo)學(xué)員擺脫傳統(tǒng)求職局限,意識(shí)到創(chuàng)業(yè)可掌控職業(yè)命運(yùn),實(shí)現(xiàn)更大自我價(jià)值。 創(chuàng)業(yè)籌備 - 項(xiàng)目挖掘篩選:教授從生活洞察、行業(yè)痛點(diǎn)、新興趨勢(shì)找創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子,依據(jù)市場(chǎng)需求、個(gè)人專長(zhǎng)、資源匹配度鎖定可行項(xiàng)目。 - 市場(chǎng)調(diào)研剖析:指導(dǎo)學(xué)員精準(zhǔn)識(shí)別目標(biāo)客戶群體,調(diào)研消費(fèi)偏好、購(gòu)買力,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì),為項(xiàng)目定位奠基。 企業(yè)規(guī)劃 - 產(chǎn)品服務(wù)設(shè)計(jì):明確創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心產(chǎn)品或服務(wù),賦予獨(dú)特賣點(diǎn)、優(yōu)化功能特性,確保契合市場(chǎng)需求。 - 商業(yè)模式構(gòu)建:勾勒清晰盈利模式,規(guī)劃采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、配送等運(yùn)營(yíng)鏈條,確保企業(yè)運(yùn)作流暢、盈利可期。 經(jīng)營(yíng)管理 - 團(tuán)隊(duì)組織搭建:依據(jù)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程,明確所需人才技能,傳授招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)人才方法,凝聚協(xié)同高效團(tuán)隊(duì)。 - 財(cái)務(wù)管理要點(diǎn):普及成本核算、預(yù)算編制、資金流管控、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等知識(shí),助力學(xué)員掌握企業(yè)“錢袋子”。 - 市場(chǎng)營(yíng)銷攻略:涵蓋品牌塑造、廣告宣傳、社交媒體推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等,助力產(chǎn)品服務(wù)推向市場(chǎng)、贏得青睞。 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) - 法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范:講解公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法規(guī),確保創(chuàng)業(yè)活動(dòng)合法合規(guī),避免法律糾紛羈絆。 - 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:分析市場(chǎng)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、需求變化等風(fēng)險(xiǎn),教授建立預(yù)警、調(diào)整策略技巧,增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)力。 實(shí)踐演練 - 模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)操:學(xué)員分組模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng),從啟動(dòng)資金分配到市場(chǎng)決策,在實(shí)踐中檢驗(yàn)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 - 商業(yè)計(jì)劃打磨:指導(dǎo)學(xué)員撰寫詳實(shí)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,整合創(chuàng)業(yè)思路、規(guī)劃、策略,為實(shí)戰(zhàn)提供行動(dòng)指南。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用! 培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動(dòng)者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操) 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
2025-03-08
粟老師
粟老師
桂林-象山區(qū) 18-60歲
傳統(tǒng)螺螄粉烹制培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分: 理論認(rèn)知 - 文化溯源:了解螺螄粉起源于柳州,知曉其背后的地域飲食文化故事,明白它如何從街頭小吃發(fā)展為風(fēng)靡全國(guó)的特色美食。 - 食材剖析:熟悉螺螄粉的主要食材,像米粉需用陳米制作以確保爽滑勁道;螺螄要鮮活,保證湯頭鮮味;認(rèn)識(shí)酸筍、木耳、腐竹、花生等配料的特性及挑選竅門。 實(shí)操要點(diǎn) - 螺螄湯熬制:這是核心。先將螺螄吐沙洗凈,放入鍋中爆炒出香,加入豬骨或牛骨高湯,放入桂皮、八角、香葉等多種香料,用小火慢燉數(shù)小時(shí),讓湯充分吸收螺螄與香料的精華,調(diào)出濃郁獨(dú)特的風(fēng)味,過(guò)程中需不斷調(diào)試味道。 - 米粉處理:掌握米粉的浸泡、煮制時(shí)間,根據(jù)米粉粗細(xì)和軟硬度喜好,調(diào)整浸泡時(shí)長(zhǎng),煮的時(shí)候確保熟透且不軟爛,撈出過(guò)涼水保持口感。 - 配菜準(zhǔn)備:酸筍要腌制得當(dāng),調(diào)出酸香風(fēng)味;木耳切絲、腐竹泡發(fā)切段后油炸至酥脆;花生炒熟或炸熟去皮碾碎,各有獨(dú)特口感,為螺螄粉增色添味。 - 組裝出品:在碗底放上適量螺螄湯,將煮好的米粉放入,依次添加酸筍、木耳、腐竹、花生等配菜,再淋上辣椒油,讓紅油包裹食材,一碗色香味俱全的傳統(tǒng)螺螄粉就大功告成。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用! 培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動(dòng)者 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 5、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學(xué)歷要求:不限 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操) 培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
2025-03-08
粟老師
粟老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1年以上
22-45歲
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長(zhǎng)召開每周工作例會(huì),傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
2025-03-07
吳老師
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司商學(xué)院人才體系建設(shè)及工作流程; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定康復(fù)到家項(xiàng)目招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接培訓(xùn),完成項(xiàng)目人員崗前培訓(xùn)及在職技能提升培訓(xùn); 4、對(duì)接政府部門,完成人才政策申報(bào); 5、與人力資源相關(guān)的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 5年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)或康復(fù)理療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-02-27
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 4年(2020年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

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桂林-象山區(qū) 高中以上 2年以上 22-45歲

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