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職位描述

1、完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序，管理商品的品質(zhì)與損耗；

3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)

4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿(mǎn)意度

要求

1、年齡25-45歲，男女不限。專(zhuān)業(yè)不限

2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)五里店批發(fā)市場(chǎng)萬(wàn)禾大市場(chǎng)M28-29號(hào)門(mén)面查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專(zhuān)以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 建材/家居品牌店店長(zhǎng)（臨桂店）
3500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門(mén)店銷(xiāo)售組織以及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時(shí)間9：00-18:00

2小時(shí)前

青禾美邦

招聘專(zhuān)員; 連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷(xiāo)售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

2小時(shí)前

劉經(jīng)理

人事部; 高新萬(wàn)達(dá)店長(zhǎng)
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
高中以上
3年以上

桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)的銷(xiāo)售和店鋪經(jīng)營(yíng)管理，新員工培訓(xùn) 2：高中或者大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25到32歲 3：有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提升自己的銷(xiāo)售和管理能力 4：懂電腦者優(yōu)先，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量，有團(tuán)隊(duì)精神 5：店長(zhǎng)需要培訓(xùn)新員工，負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列，補(bǔ)貨，提升店鋪業(yè)績(jī)

2025-01-03

李小燕

人事; 店長(zhǎng)
3600-4000元

桂林-疊彩區(qū)-五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(chǎng)

桂林市佳華貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保店鋪各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。 2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，控制店鋪的各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保店鋪的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。 4、熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策，按時(shí)完成店鋪的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作，確保稅務(wù)合規(guī)。 5、關(guān)注客戶(hù)需求和反饋，及時(shí)處理客戶(hù)投訴和糾紛，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 6、具有2年以上零售行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、28-40歲，具備C1駕照，能熟練駕駛車(chē)輛，有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)一年。

2025-01-03

王經(jīng)理

經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林志光家具銷(xiāo)售有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門(mén)店員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)。 4、監(jiān)控門(mén)店庫(kù)存和財(cái)務(wù)狀況，確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系，及時(shí)處理顧客反饋。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力。我們提供：競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買(mǎi)五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)。一個(gè)充滿(mǎn)活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。

2025-01-03

李經(jīng)理

人事; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2025-01-03

麥姐

人事專(zhuān)員; 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個(gè)體工商戶(hù))

保健食品

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)與管理，確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。任職要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資范圍：3500-8000元/月公司按時(shí)發(fā)工資，轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益，公司提供培訓(xùn)及晉升空間

2025-01-03

溫先生

經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶(hù))

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

2025-01-03

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-01-03

人資經(jīng)理