職位描述
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
公司簡介
桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司成立于2008年,是立足臨桂區(qū)唯一一家本地連鎖企業(yè),現(xiàn)有門店50多家偏及桂林市,臨桂區(qū)和周邊縣城及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時成功的開通廣西區(qū)醫(yī)卡通及桂林市醫(yī)保刷卡、銀聯(lián)刷卡共30多家。 創(chuàng)立以來,公司始終高舉“平價、質(zhì)優(yōu)、專業(yè)”大旗,秉承“誠信同心堂、為健康護(hù)航、一切以顧客價值為導(dǎo)向”的核心理念,堅持以顧客為中心進(jìn)行商業(yè)模式的創(chuàng)新和變革,為顧客健康提供超值商品和專業(yè)服務(wù)。 公司不僅注重快速擴(kuò)張,更注重精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理,打造了六大核心運(yùn)營系統(tǒng),涵蓋新店拓展、門店營運(yùn)、商品管理、信息管理、顧客服務(wù)、績效考核等, 公司積極開拓多元化經(jīng)營大健康藥房新業(yè)態(tài),從藥品向保健品、健康食品、個人護(hù)理、等健康關(guān)聯(lián)的商品延伸,通過信息化會員管理系統(tǒng),從小病治療和藥事服務(wù)向用藥跟蹤、慢病管理、保健預(yù)防等健康管理服務(wù)延伸,讓顧客真正實(shí)現(xiàn)與健康相關(guān)聯(lián)商品和服務(wù) 本公司榮獲315誠信企業(yè)、榮獲臨桂安康工程示范藥店、榮獲中國中藥特約服務(wù)站、榮獲南京同仁堂定點(diǎn)銷售單位!同時與眾多知名企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作(如:仁和藥業(yè)、修正藥業(yè)、南京同仁堂、莎普愛思等), 公司長期向社會和醫(yī)學(xué)院招聘立志于傳播健康之士,需有一定管理能力并從事過藥品經(jīng)營工作的管理人才,有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 公司未來將長期專注于醫(yī)藥零售行業(yè),并在今后三年內(nèi),繼續(xù)聚焦桂林地區(qū)的周邊縣城,穩(wěn)步拓展相鄰市場,通過品牌形象、專業(yè)服務(wù)、商品創(chuàng)新、持續(xù)提升核心競爭力,打造顧客信賴、社會尊重的連鎖藥店品牌。
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。1小時內(nèi)人資經(jīng)理
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店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場桂林市七星區(qū)七里香小食雜店農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo); 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序,管理商品的品質(zhì)與損耗; 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 要求 1、年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。1小時內(nèi)王總經(jīng)理
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高新萬達(dá)店長3000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 高中以上 3年以上桂林優(yōu)學(xué)商貿(mào)有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件1:主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓(xùn) 2:高中或者大專及以上學(xué)歷,年齡25到32歲 3:有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力 4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團(tuán)隊精神 5:店長需要培訓(xùn)新員工,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列,補(bǔ)貨,提升店鋪業(yè)績1小時內(nèi)李小燕人事
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超市店長5000-8000元無固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。1小時前朱女士HR
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生鮮店店長3500-4500元桂林-七星區(qū)-棠棣之華桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理1小時前謝女士人事行政專員
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店長/儲備店長3500-8000元桂林-臨桂區(qū)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營與管理,確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。 任職要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:3500-8000元/月 公司按時發(fā)工資,轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益,公司提供培訓(xùn)及晉升空間2小時前溫先生經(jīng)理
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臺球廳店長4000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 3年以上 22-45歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1-全面主持店面的運(yùn)營管理工作,包括日常運(yùn)營、員工管理、客戶服務(wù)等。 2-制定營銷策略的實(shí)施,提升門店業(yè)績。 3-負(fù)責(zé)門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調(diào)員工的工作,制定工作計劃和目標(biāo),并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護(hù)好顧客關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1-有臺球廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺球廳的運(yùn)營流程和業(yè)務(wù),具備豐富的臺球知識和技能。 4-具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成任務(wù)。 5-對臺球行業(yè)有熱情和信心,愿意長期投身于臺球事業(yè)發(fā)展。2小時前張居華人事專員
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品牌電器店長6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 中專以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。2小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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店長3600-4000元桂林-疊彩區(qū)-五交機(jī)電綜合批發(fā)市場桂林市佳華貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營與管理工作,確保店鋪各項經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。 2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理工作,控制店鋪的各項費(fèi)用支出,確保店鋪的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。 4、熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)政策,按時完成店鋪的稅務(wù)申報和納稅工作,確保稅務(wù)合規(guī)。 5、關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、具有2年以上零售行業(yè)店長管理經(jīng)驗(yàn),有電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、28-40歲,具備C1駕照,能熟練駕駛車輛,有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)一年。2025-01-08王經(jīng)理經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2025-01-08黃經(jīng)理人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 藥房
- 成立時間 16年(2008年10月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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藥店營業(yè)員
¥3000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 高中以上 22-40歲 -
藥店店長
¥3500-6500元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 中專以上 3年以上 25-40歲 -
臨桂區(qū)營業(yè)員
¥2200-4000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 2年以上 25-45歲 -
在崗執(zhí)業(yè)藥師
¥4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 中專以上 25-50歲 -
營業(yè)員
¥3000-5000元
高中以上 22-40歲 - 更多崗位