職位描述
1、全權負責店里所有管理,業(yè)務;
2、負責經營、管理,對接外圍業(yè)務;
公司簡介
桂林眾勁汽車服務有限公司成立于2017年4月,位于臨桂區(qū)廟嶺鎮(zhèn)沙塘街(321國道),地理位置優(yōu)越,交通便利。我公司占地面積約2000平方米(門口設立專用停車位20個),擁有員工28名,是集汽車維修保養(yǎng)、鈑金噴漆、汽車美容、保險服務為一體的專業(yè)汽車服務公司。2018年1月符合機動車維修業(yè)(二類)維修企業(yè),2020年12月入圍市政府公務用車指定維修廠,2021年4月成立“廣西至誠名匠鈑噴2號店”。
我公司分別與人民財產保險、平安保險、太平洋保險、人壽保險4家保險公司合作并作為定點合作維修廠,并與臨桂區(qū)多家公司建立合作關系,是各公司車輛定點合作維修點。各項設備設施齊全,擁有16個工位、3個環(huán)??酒岱?、4個干磨集塵工位、大小剪式舉升機、四輪定位、施救拖車、發(fā)動機專修車間、洗車區(qū)、美容區(qū)、鈑噴區(qū)等,擁有先進、環(huán)保的鈑噴設備及維修設備,同時擁有一支專業(yè)汽車鈑噴、維修隊伍,先后聘請了多名10年以上有實踐經驗的鈑噴及維修人員。
我公司的目標是“一流技術、一流管理、一流服務”,堅持以“誠信”和“品質”求生存。為此,我公司每年制定培訓計劃,提供各項培訓和外出學習機會,讓員工的技術得到提高,與時俱進,滿足客戶需求。為了高品質的維修質量,公司維修、鈑噴全透明化,客戶可親臨車間了解故障原因、維修方案、鈑噴流程等,能直觀地看到維修鈑噴的進度、施工標準及流程,隨時了解車輛的具體情況,做到專業(yè)化、規(guī)范化、透明化的經營模式,贏得了眾多客戶的信任和支持。
上班地點
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)3500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:001小時內青禾美邦招聘專員
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店長(預備店長)3500-8000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 23-38歲桂林市立康國際貿易有限公司批發(fā)/零售1、全面負責專賣店運營日常管理工作。 2、完成公司下達的銷售指標任務。 3、做好員工在崗培訓,建設具有競爭力的團隊。 4、負責本店產品、賬款管理登記等工作。1小時內全小姐人事助理
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臺球廳店長4000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 3年以上 22-45歲廣西吉米網絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1-全面主持店面的運營管理工作,包括日常運營、員工管理、客戶服務等。 2-制定營銷策略的實施,提升門店業(yè)績。 3-負責門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調員工的工作,制定工作計劃和目標,并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護好顧客關系,提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1-有臺球廳管理經驗者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺球廳的運營流程和業(yè)務,具備豐富的臺球知識和技能。 4-具備較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊共同完成任務。 5-對臺球行業(yè)有熱情和信心,愿意長期投身于臺球事業(yè)發(fā)展。1小時內張居華人事專員
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日1小時內黃經理人事經理
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酒行店長3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、負責酒行內的客戶接待、銷售工作; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、酒行如果夜晚有餐飲接待,需做好餐飲服務工作。 任職資格: 1、高中以上學歷,必須形象氣質好,身高160以上,年齡20-35歲,身體健康; 2、能喝一些酒的優(yōu)先考慮; 3、有餐廳服務員和商務接待工作經驗的優(yōu)先考慮1小時前劉女士人事經理
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家具店長5000-12000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 高中以上 1年以上 27-45歲桂林市迦邦家居有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1. 管理店面,并制定完成店面業(yè)績目標 2. 愛拍抖音小視頻,提升店面客流量,成交來店客戶 3. 能團結激勵同事,讓團隊一起成長 應聘要求: 1. 有一年以上的家具銷售經驗 2. 45歲以內,男女不限2小時前陶總總經理
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;2小時前劉經理人事部
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店長5000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 3年以上 25-45歲1、有門店管理工作經歷; 2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息; 5、形象氣質佳,有較強的抗壓能力; 6、晉升空間大,有社保。3小時前青禾美邦招聘專員
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化經營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上;4小時前麥姐人事專員
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。4小時前周先生人事部負責人
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- 桂林眾勁汽車服務有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車配件/汽車維修
- 成立時間 7年(2017年4月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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