職位描述
1,負責店面日常經(jīng)營管理,達成經(jīng)營目標、創(chuàng)造良好工作環(huán)境、客戶滿意環(huán)境。
2,負責門店人員管理,制定并執(zhí)行好日常工作規(guī)范。
3,帶領團隊一起學習。
公司簡介
鴻信科技目前主要經(jīng)營內(nèi)容為:運營商代理,通訊設備、智能家居家電、禮品等批發(fā)零售,網(wǎng)絡設計建設、公眾及家庭內(nèi)網(wǎng)布局、安防工程等。
網(wǎng)絡通訊行業(yè)是同水、電同等的、人們不可或缺的基礎行業(yè)。5G網(wǎng)絡建設完成后,行業(yè)也將迎來一次大的智能變革,我們期待您的參與,一起改變未來!
上班地點
工作地址:
臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)貓兒山居民區(qū)(51號) 查看上班路線
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店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 負責門店日常運營管理,帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46521小時內(nèi)何文婷人事經(jīng)理
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店長(預備店長)3500-8000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 23-38歲桂林市立康國際貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售1、全面負責專賣店運營日常管理工作。 2、完成公司下達的銷售指標任務。 3、做好員工在崗培訓,建設具有競爭力的團隊。 4、負責本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。1小時內(nèi)全小姐人事助理
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店長5000元桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 大專以上 3年以上 25-45歲1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息; 5、形象氣質(zhì)佳,有較強的抗壓能力; 6、晉升空間大,有社保。1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負責門店的整體運營管理,確保銷售目標的達成。 2、招聘、培訓和管理門店員工,提升團隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動,提升業(yè)績。 4、監(jiān)控門店庫存和財務狀況,確保資源合理利用。 5、維護良好的顧客關系,及時處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。 我們提供: 競爭力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險 職業(yè)發(fā)展和晉升機會。 團隊建設活動和員工培訓。 一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。1小時內(nèi)李經(jīng)理人事
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店長3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1年以上 24-39歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司通信/電信運營、增值服務全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。 中專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售管理工作經(jīng)驗。2小時前汪艷群人事主管
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娛樂廳店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-萬福廣場桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司娛樂/休閑/體育全面負責 KTV 日常運營管理工作,包括但不限于: * 制定并執(zhí)行 KTV 運營計劃,確保完成經(jīng)營目標 * 監(jiān)督和管理 KTV 各部門工作,包括前臺、服務、酒水、音響等 * 制定并完善 KTV 各項規(guī)章制度和服務流程 * 負責 KTV 團隊建設,包括員工招聘、培訓、考核等 * 處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度 * 控制 KTV 運營成本,提高經(jīng)營效益 * 完成上級領導交辦的其他工作 1、大專及以上學歷,年齡25-45歲,3年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 2、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、檢查督促服務員服務,對客人及工作人員提出的問題熱情給予解答;2小時前李芝林老板
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2小時前蔣女士店長,員工
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理3小時前伍女士人事行政主管
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丹泉專賣店店長(貴港、桂平、平南)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能11小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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專賣店店長(貴港、桂平、平南)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。11小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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- 桂林市臨桂區(qū)鴻信通訊科技服務部
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 3年(2021年7月23日)
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --