職位描述

店長是店鋪的管理者和經(jīng)營者,其主要的工作職責有:
1.根據(jù)總經(jīng)理下達的目標營收,制定門店的月度,季度及年度計劃。
2.負責進行市場調查和分析,對店內(nèi)商品進行合理的調配,并對店內(nèi)固定資產(chǎn)和產(chǎn)品的安全性負責。
3.組織策劃節(jié)假日活動宣傳,樹立店鋪形象,增強影響力,完成營收目標。
4.門店店員守責管理,提高員工工作積極性,定期組織員工培訓,提高工作效率。
5.處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。
6.協(xié)調門店與后勤部,財務部等部門的工作,確保門店正常運營。

公司簡介

? ? ? ? 我公司創(chuàng)立于2003年,專注于桂林市通訊器材的批發(fā)銷售及手機品牌推廣,創(chuàng)立期間,代理品牌包括中信、金立、波導、vivo等,經(jīng)過十幾年的創(chuàng)業(yè)及發(fā)展,公司規(guī)模不斷擴大,成為了一家集移動通信設備及終端融合產(chǎn)品為主的銷售、批發(fā)、手機售后服務為一體的連鎖企業(yè)。

? ? ? ? 昌民(明宇)通訊在桂林市已有十幾年歷史,是桂林消費者心中知名的手機銷售連鎖企業(yè),同時與中國移動,中國電信,VIVO ,華為,榮耀,OPPO,一加,真我等手機品牌建立了良好的合作關系,公司門店分布在桂林市區(qū)及各縣城。目前公司組織架構有銷售部,移動數(shù)據(jù)部,財務部,后勤部。為了迎合公司的快速發(fā)展,現(xiàn)在廣大招聘有志人事加入我們的大家庭,待遇從優(yōu),給你一個更大的平臺。

我公司為桂林市行業(yè)內(nèi)領先連鎖企業(yè),我們將為員工提供

1、 健全的培訓與成長環(huán)境;

2、 行業(yè)內(nèi)有競爭力的晉升發(fā)展平臺及薪酬福利機制

3、 公平、相互尊重、任人唯賢的工作氛圍。

? ? ?公司尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神,并以誠信,共贏開創(chuàng)經(jīng)營理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術,周到的服務,卓越的品質為生存根本,在未來,我們的布標不會改變,努力做到每個環(huán)節(jié)都更專注,更專業(yè)。

上班地點

工作地址: 桂林市中山中路置業(yè)廣場B棟1單元2-2 查看上班路線

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1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
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工作內(nèi)容: 1. 管理店面,并制定完成店面業(yè)績目標 2. 愛拍抖音小視頻,提升店面客流量,成交來店客戶 3. 能團結激勵同事,讓團隊一起成長 應聘要求: 1. 有一年以上的家具銷售經(jīng)驗 2. 45歲以內(nèi),男女不限
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1:主要負責學習機的銷售和店鋪經(jīng)營管理,新員工培訓 2:高中或者大專及以上學歷,年齡25到32歲 3:有良好的語言表達能力和溝通能力,積極學習產(chǎn)品知識,提升自己的銷售和管理能力 4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團隊精神 5:店長需要培訓新員工,負責產(chǎn)品陳列,補貨,提升店鋪業(yè)績
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1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
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1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息; 5、形象氣質佳,有較強的抗壓能力; 6、晉升空間大,有社保。
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崗位職責: 1-全面主持店面的運營管理工作,包括日常運營、員工管理、客戶服務等。 2-制定營銷策略的實施,提升門店業(yè)績。 3-負責門店崗位的招聘面試工作,并做好門店各個崗位的分工管理工作。 4-組織并協(xié)調員工的工作,制定工作計劃和目標,并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。 5-維護好顧客關系,提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1-有臺球廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2-具備良好的溝通能力和抗壓能力。 3-熟悉臺球廳的運營流程和業(yè)務,具備豐富的臺球知識和技能。 4-具備較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊共同完成任務。 5-對臺球行業(yè)有熱情和信心,愿意長期投身于臺球事業(yè)發(fā)展。
2小時前
張居華
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店長
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質,確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
2小時前
麥姐
人事專員
店長
4500-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場
象山區(qū)星港家具店
家具/家電/工藝品/玩具
1、合理把控門店庫存,及時調整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入; 2、負責培訓員工,使門店整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導員工,保證門店各服務崗位的正常運轉; 3、負責制定門店工作計劃,跟進落實,及時進行工作總結; 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強,能獨立帶團隊,男女不限,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2小時前
譚姐
經(jīng)理
桂林市昌民通訊設備有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市昌民通訊設備有限公司
所在行業(yè) 電子/家電
成立時間 11年(2013年3月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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