職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)柳州及周邊城市市場的開拓,公司銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2.了解公司銷售戰(zhàn)略,跟進(jìn)戰(zhàn)略制定銷售計劃并執(zhí)行;
3.積極尋找銷售機會,開發(fā)酒店客戶,建立并保持長期合作關(guān)系;
4.主動反饋產(chǎn)品信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣提供依據(jù);
5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽約跟蹤,確保合同信息的完整性合規(guī)性,確保項目按時按質(zhì)完成;
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備酒店智能客控銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的驅(qū)動力,對酒店老板了解,有酒店開發(fā)/酒店主管/酒店經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗亦可考慮;
4.具備優(yōu)秀的市場開拓能力,富有激情,善于溝通,良好的職業(yè)素養(yǎng);
5.能熟練操作電腦,身體健康,能適應(yīng)出差。
公司簡介
公司網(wǎng)站:www.millink.cn
總部地址:深圳市龍崗坂田龍壁工業(yè)區(qū)2棟7樓
深圳米林客智能科技有限公司是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè),在智慧酒店人工智能技術(shù)領(lǐng)域獨樹一幟,是極具影響力的平臺型集團公司。下屬有“米林客”“博米”“和美邦”“美林客”“朗客”等品牌。
憑借卓越的研發(fā)實力,產(chǎn)品已獲得多項國家級專利證書,公司在人工智能賽道持續(xù)深耕,取得了令人矚目的成績。其自主研發(fā)的智能客控系統(tǒng),深度融合先進(jìn)的人工智能算法,擁有卓越的語音識別與智能交互能力。無論是在酒店客房,還是家庭空間,用戶僅需簡單的語音指令,就能輕松實現(xiàn)對燈光、溫度、窗簾等設(shè)備的精準(zhǔn)控制,徹底告別繁瑣的手動操作,便捷體驗超乎想象。
2015年深圳總部成立,積極開拓全國市場,設(shè)有深圳、鄭州、長沙、廣州、北京、合肥、貴陽、長春、江蘇、浙江、西安、南昌、南寧、武漢、成都、濟南、昆明17大直營中心,以及新疆、內(nèi)蒙、福建等辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南和西部五大區(qū)域,同時圍繞酒店需求的供應(yīng)鏈服務(wù)可為全國各地的渠道商和酒店客戶提供更多本地化支持。
截至2024年底,米林客的智能客控已成功服務(wù)超10000+家大型及區(qū)域有影響力的商務(wù)、旅游酒店,覆蓋客房超400000+間,市場占有率持續(xù)提升。一直以來,公司始終致力于運用前沿的人工智能技術(shù),為用戶打造安全、舒適、便捷、綠色的居住環(huán)境,讓科技真正融入生活,為人們帶來更優(yōu)質(zhì)的居住體驗。
上班地點
工作地址:
柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線
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酒店店長10000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 4年以上 30-40歲桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象1小時前張女士人資經(jīng)理
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酒店餐廳經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū) 中專以上 3年以上 30-50歲桂林喜多國際大酒店有限公司酒店/旅游一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 二、崗位要求: 1、年齡50歲以下,有3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強,有員工培訓(xùn)經(jīng)驗。10小時前馬海棠人事經(jīng)理
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-03-09宋陽
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酒店房務(wù)經(jīng)理7000-10000元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)桂林市俏歸漓酒店管理有限公司酒店/旅游1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令。 2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 3、保證客房和各公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì),設(shè)備完好。 4、制定客房預(yù)算,控制經(jīng)營支出,并做好客房成本核算及成本控制工作。 5、根據(jù)人員編制,合理分配及調(diào)度人力。 6、任免、考核、獎懲部門主管及領(lǐng)班。 7、制定員工專業(yè)培訓(xùn)計劃,并組織實施。 8、配合保安部,做好本部的安全和消防工作。 9、處理投訴,保持與住店客人的友好關(guān)系。 崗位要求: 1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗,有良好的管理能力, 2、具有良好的服務(wù)意識及責(zé)任感,工作能認(rèn)真、主動、積極、細(xì)心; 3、原則性強,執(zhí)行力較好; 4、熟悉客房的各項運轉(zhuǎn)程序;2025-03-09黃經(jīng)理人事
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酒店智控技術(shù)員(桂林)3000-4000元桂林-七星區(qū)-財富名城崗位職責(zé): 1.主要是維護(hù)老客戶的售后服務(wù)、新項目的現(xiàn)場對接和調(diào)試; 2.獨立完成跟進(jìn)酒店智能客控項目出圖、做清單。 任職要求: 1.熟悉與甲方人員的項目對接流程,合理規(guī)劃項目跟進(jìn)計劃; 2.22-28歲,具備網(wǎng)絡(luò)、安防、弱電施工或智慧酒店、智能家居行業(yè)現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先; 3.動手能力強,溝通表達(dá)能力良好,服從公司安排,誠實可靠。 平時如果不用去現(xiàn)場,需要出圖、做清單可居家辦公!2025-03-08范華山
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酒店店助5000-7000元桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營; 3 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2025-03-07余女士人事
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酒店大堂副理3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3年以上桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識,能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確評估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗優(yōu)先。2025-03-06唐女士人事主管
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酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-03-05曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30-50歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職要求: 1.全面負(fù)責(zé)集團旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)研和立項工作; 2.負(fù)責(zé)集團旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實施細(xì)則并組織實施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運營的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,熟悉酒店的管理機制和程序; 5.對于全國高端度假酒店具有一定的了解; 6.對文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運營; 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂業(yè)態(tài)的實際運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2025-03-05唐麗萍招培專員
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酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w2025-03-05朱總總經(jīng)理
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- 深圳米林客智能科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 9年(2015年12月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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¥3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財富名城