職位描述

1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

公司簡(jiǎn)介

?酒店依伏波山,傍漓江水,位于漓江畔

與三山一洲絕佳風(fēng)景完美融合

一方幽靜、恍如隔世、待與君識(shí)

Sacred(神圣)Yearn(向往)Young(年輕)Free(自由)

SYYF詩(shī)與遠(yuǎn)方是一種對(duì)生活的信仰

是對(duì)美好生活的憧憬

更是在繁雜當(dāng)下的一種堅(jiān)定信念

詩(shī)意生活、夢(mèng)載遠(yuǎn)方

在這里共同實(shí)現(xiàn)對(duì)美好的向往

詩(shī)與遠(yuǎn)方漓江院子位于桂林市疊彩區(qū)龍珠路7號(hào),坐落于桂林繁華市中心,卻也與漓江近在咫尺。以“讓更多人找到屬于自己的詩(shī)與遠(yuǎn)方”為初心,展現(xiàn)更多山水理念與人文關(guān)懷;打造一場(chǎng)縱情山水、深入內(nèi)心的獨(dú)特在地之旅。展現(xiàn)詩(shī)與遠(yuǎn)方,展現(xiàn)桂林。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市疊彩區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng)
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-03-14
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店店助
5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-03-14
余女士
人事
桂林-七星區(qū)
中專以上
3年以上
30-50歲
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 二、崗位要求: 1、年齡50歲以下,有3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心強(qiáng),有員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-13
馬海棠
人事經(jīng)理
桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
3年以上
28-45歲
負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對(duì)客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。
2025-03-13
李女士
HR
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 4年以上
30-40歲
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-03-13
黃女士
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
2025-03-13
朱總
總經(jīng)理
桂林-陽(yáng)朔縣
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營(yíng)體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-03-09
宋陽(yáng)
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
崗位職責(zé): 1.主要是維護(hù)老客戶的售后服務(wù)、新項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接和調(diào)試; 2.獨(dú)立完成跟進(jìn)酒店智能客控項(xiàng)目出圖、做清單。 任職要求: 1.熟悉與甲方人員的項(xiàng)目對(duì)接流程,合理規(guī)劃項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃; 2.22-28歲,具備網(wǎng)絡(luò)、安防、弱電施工或智慧酒店、智能家居行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.動(dòng)手能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力良好,服從公司安排,誠(chéng)實(shí)可靠。 平時(shí)如果不用去現(xiàn)場(chǎng),需要出圖、做清單可居家辦公!
2025-03-08
范華山
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)柳州及周邊城市市場(chǎng)的開拓,公司銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.了解公司銷售戰(zhàn)略,跟進(jìn)戰(zhàn)略制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行; 3.積極尋找銷售機(jī)會(huì),開發(fā)酒店客戶,建立并保持長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4.主動(dòng)反饋產(chǎn)品信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù); 5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽約跟蹤,確保合同信息的完整性合規(guī)性,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備酒店智能客控銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的驅(qū)動(dòng)力,對(duì)酒店老板了解,有酒店開發(fā)/酒店主管/酒店經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮; 4.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力,富有激情,善于溝通,良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.能熟練操作電腦,身體健康,能適應(yīng)出差。
2025-03-08
范華山
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3年以上
1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí),能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-03-06
唐女士
人事主管
桂林印象漓水酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林印象漓水酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時(shí)間 5年(2020年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

平面設(shè)計(jì)

¥3500-4500元

桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上

美工

¥3800-5000元

桂林-疊彩區(qū) 大專以上

酒店客房服務(wù)員

¥3000-6000元

桂林-疊彩區(qū) 初中以上

洗碗工

¥2300-2500元

桂林-疊彩區(qū) 35歲以上

專職夜班前臺(tái)

¥2800-3000元

桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 24歲以上
更多崗位
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