1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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桂林制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年2月桂林制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,臨桂區(qū)13條七星區(qū)11條,平均工資約為4946元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2小時前張先生招聘主管工作職責:
專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準;
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求:
學歷:高中或中專以上
性別: 男女不限
經(jīng)驗:有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前楊女士招聘專員崗位職責:
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃;
2、負責管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
3、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進;
4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;
3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
7000-10000/月 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
4小時前楊女士招聘專員崗位職責:
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,45歲及以下;
2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
8000-12000/月 -
SQE工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
4小時前楊女士招聘專員崗位職責 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應商審核、績效評價等工作,推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
4小時前楊女士招聘專員崗位職責: 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標準的稽查; 2、負責質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。 任職資格: 1、本科及以上學歷.機械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮; 4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 5、適應倒班工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供... -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
10小時前柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運用辦公軟件; 2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應商品質(zhì)控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責與權(quán)限: 1) 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關(guān)閉; 4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5) 供應商RoHS... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05李女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-05嚴小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學歷:大專以上學歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導審廠工作; 4、原則性強自律性強,服從上司的工作安排。 5、其它要求:電腦辦公軟件操作熟練。 崗位職責: 1、負責本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排,鑒別產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常,并對異常進行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導下屬的一切工作按計劃進行,有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控... -
品質(zhì)
4200-4700元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-02-03封先生招聘專員IPQC 崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時指派工作 要求: 1、有品質(zhì)經(jīng)驗工作者優(yōu)先 2、有耐心,做事認真 -
成品檢驗員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-01-22杜女士人事從事過機械類產(chǎn)品加工、裝配,檢驗出廠成品尺
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善檢測員生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全檢查員產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗組長質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)體系工程師食品檢驗員電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測試員qc測試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師品管員/質(zhì)檢員品質(zhì)經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師食品品控
桂林制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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陶先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-02-06
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蒙小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-02-06
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陶先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-02-06
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陳先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-02-05
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雷先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 QC 職位2025-02-04
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梁先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-02-04
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.6%3K
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27.9%4K
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17%5K
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17%6K-8K
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7.9%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷40%
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初中1.8%
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高中5.5%
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中專3.6%
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大專31.5%
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本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。