1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年3月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)251條七星區(qū)185條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
QC普工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09文主管主管臨桂新廠高工價(jià)189-210一天,提供吃住!當(dāng)天安排住宿
招聘崗位:普工/IPQC
女:18-45 男18-38歲
生產(chǎn)手機(jī)屏幕,電子手表屏幕,顯示器
1、關(guān)鍵崗位:17元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資5000-6000,轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、普工崗位:16元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資4800-5600,轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
月綜合工資:4500-6000月
三個(gè)月轉(zhuǎn)正可購(gòu)買五險(xiǎn),免費(fèi)包?。?-6人間)
工作時(shí)間:白班:08:30-20:30 - 夜班:20:30-08:30
上班地址桂林青網(wǎng)科技園
臨桂新廠不是深科技,不是領(lǐng)益,不是賽爾康,18-20元/小時(shí) -
領(lǐng)班,QC
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-09文主管主管工廠生產(chǎn)領(lǐng)班招聘 6-8K
【年齡要求】
男女不限,25-40歲,中專及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬)
具備班組激勵(lì)能力,抗壓性強(qiáng) 有帶班經(jīng)驗(yàn)
【薪酬福利】
轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼,月薪5500-7500
轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元 +五險(xiǎn)一金 -
臨桂電子廠18元/時(shí)
5000-6000元2025-03-09莫經(jīng)理人資經(jīng)理桂林臨桂科技手機(jī)廠招聘
小時(shí)工:18元/小時(shí)
年齡16-45歲,男女不限!無需要經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)生亦可!免費(fèi)蓋實(shí)習(xí)章!離職三天內(nèi)結(jié)完工資??
崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。
上班時(shí)間:八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),兩班倒,月休四天
食宿:拎包入住,公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤,環(huán)境優(yōu)美,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),商店俱有!
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū) -
工廠領(lǐng)班質(zhì)檢普工
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
2025-03-09莫經(jīng)理人資經(jīng)理工廠直招高薪領(lǐng)班質(zhì)檢普工包吃包住 去東莞總部學(xué)習(xí)20天,回桂林做師傅,每月拿補(bǔ)貼 東莞工廠待遇(包吃住+包車接送): 1、東莞:15.5元/時(shí)+40元補(bǔ)貼/天+300-500崗位補(bǔ)貼/月,綜合時(shí)薪21.5/時(shí) 2、回臨桂關(guān)鍵崗位:17元/時(shí)+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng); 3、回臨桂普工崗位:16元/時(shí)+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng); 【工作輕松】空調(diào)車間,無流水線壓力! 工作內(nèi)容:只生產(chǎn)眼鏡盒,簡(jiǎn)單封裝,無體力活, 環(huán)境舒適、坐班車間、無安檢、沒有無塵服、無異味、全程空調(diào)! 零門檻入職:無需體檢!有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,生手手把手教!... -
客戶經(jīng)理
6000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-03-08黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé):抓住市場(chǎng)機(jī)遇,協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 -
華為車間操作工坐班5000+
4500-5500元2025-03-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月+加班工資平時(shí)17.5元/時(shí);周末22.5元/時(shí),法定節(jié)假日33元/時(shí),.夜班補(bǔ)貼20元/晚 正式工招聘 -
臨時(shí)工
3500-8000元2025-03-08萬智源人事焊工、打磨工、普工招聘中,位置有限先到先得 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-08行政部及時(shí)處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等 -
焊工
7000-8000元2025-03-07農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶,忙的時(shí)候可能需要倒班,要能接受倒班 -
七星區(qū)包吃住電纜廠
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)(獎(jiǎng)勵(lì)政策:入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元 女工,18-43歲,男18-35歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 工資待遇:16元/小時(shí),4500-5500,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利, 入職滿3個(gè)月補(bǔ)600元 工作內(nèi)容:打包裝,貼標(biāo)簽,測(cè)試等 上班時(shí)間:8:20-20:20 -
比亞迪招正式工啦
5000-6500元2025-03-07農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)提供五險(xiǎn)一金,5000-6500元/月,男18-49歲,女工18-47歲 -
本地王牌工廠招人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 領(lǐng)導(dǎo)好說話
2025-03-07農(nóng)經(jīng)理人力總監(jiān)1:賽爾康(臨桂) 工價(jià)16/時(shí),月綜合工資4500—7000 年齡:16-48歲以內(nèi)男女不限 上六休一,坐班,不體檢,部分長(zhǎng)白班, 宿舍好,吃得好,坐久一點(diǎn),過年獎(jiǎng)金高! 2:領(lǐng)益智造(臨桂) 18+1一個(gè)小時(shí) 年齡16-47歲,男女不限,不體檢,包住(宿舍超級(jí)好),先吃后扣 月綜合工資4500-7000左右(可帶手機(jī)) 3:深科技(臨桂)正規(guī)廠,收入超級(jí)有保障 純工價(jià)17一小時(shí) 16-48歲男女不限(可做小時(shí)工) 正式工月綜合工資5000-7000左右 4,桂林市區(qū)七星區(qū)東衡光(長(zhǎng)白班,不用熬夜,可預(yù)支) 純工價(jià)16一個(gè)小時(shí) 年齡:18-43歲,女生優(yōu)先,男生... -
臨桂大型電子廠招普工
4000-6000元2025-03-07鄧鄧人事五險(xiǎn)一金,男18-45歲女18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班18/小時(shí) 周末加班23/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4000-5500 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上月工資 -
臨桂長(zhǎng)白小時(shí)工可預(yù)支
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-07鄧鄧人事男女不限 工作內(nèi)容: 手機(jī)前殼,中框后蓋,攝像頭,手工活,做全班,工作輕松易上手。 工作時(shí)間:8:00-20:00(長(zhǎng)白班、兩班倒) 薪資待遇:16/小時(shí),綜合薪資4000-5000 福利待遇:吃飯有飯卡,住宿免費(fèi)(宿舍全是新建全新智能宿舍),水電平攤,工廠直接發(fā)工資月底發(fā)上月21日到本月20日的工資;打卡10天每周可預(yù)知工資。 福利待遇:來廠當(dāng)天安排面試,入職繳納五險(xiǎn)一金,住宿免費(fèi),水電平攤,廠區(qū)內(nèi)有食堂,公寓宿舍6-8人間,宿舍有空調(diào),洗衣機(jī),無線wifi。 -
七星區(qū)包吃住長(zhǎng)白班
3400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07鄧鄧人事(獎(jiǎng)勵(lì)政策:入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元 女工,18-43歲,男18-35歲 (上滿一周可以預(yù)支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 工資待遇:16元/小時(shí),4500-5500,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利, 入職滿3個(gè)月補(bǔ)600元 工作內(nèi)容:打包裝,貼標(biāo)簽,測(cè)試等 上班時(shí)間:8:20-20:20
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘(有提供住房)最新投遞
-
溫先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-03-10
-
蔣先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 比亞迪招正式工啦 職位2025-03-09
-
蔣先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 臨桂電子廠18元/時(shí) 職位2025-03-09
-
唐先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 比亞迪招正式工啦 職位2025-03-09
-
賀先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 領(lǐng)班,QC 職位2025-03-09
-
周先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 工廠領(lǐng)班質(zhì)檢普工 職位2025-03-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.5%2K
-
45%3K
-
32.4%4K
-
6.3%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷48.2%
-
初中0.9%
-
高中11.6%
-
中專8%
-
大專23.2%
-
本科8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.2%,初中占0.9%,高中占11.6%,中專占8%,大專占23.2%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年25.9%
-
3-5年1.8%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占25.9%,3-5年占1.8%。