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桂林疊彩區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年3月桂林疊彩區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 25-45歲 中專以上 寵物 食品 商行 投遞:3人 瀏覽:271
2025-03-10
陳麗丹
店長(zhǎng)
管理倉(cāng)庫(kù)貨物點(diǎn)貨,出貨,接貨
負(fù)責(zé)將貨物從倉(cāng)庫(kù)運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)。
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)
量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶地點(diǎn),及時(shí)反饋配送情況
等。
招聘要求:25-45歲,無(wú)違法犯罪記錄,熟練使用導(dǎo)航,熟悉本地路況
具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶保持良好的
溝通;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠保證貨物安全送達(dá);
具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。
配送區(qū)域:配送區(qū)域以市區(qū)為主
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 25-45歲 中專以上 寵物 食品 商行 投遞:2人 瀏覽:100
2025-03-10
陳麗丹
店長(zhǎng)
管理倉(cāng)庫(kù)貨物點(diǎn)貨,出貨,接貨
負(fù)責(zé)將貨物從倉(cāng)庫(kù)運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)。
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)
量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶地點(diǎn),及時(shí)反饋配送情況
等。
招聘要求:25-45歲,無(wú)違法犯罪記錄,熟練使用導(dǎo)航,熟悉本地路況
具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶保持良好的
溝通;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠保證貨物安全送達(dá);
具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。
配送區(qū)域:配送區(qū)域以市區(qū)為主

人力資源專員/助理

10000-11000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 電子商務(wù) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:853
2025-03-09
王玉華
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

副總經(jīng)理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-03-09
以女士
人事
如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作

洗車工

2000-4000元
2025-03-09
周承干
負(fù)責(zé)來(lái)店車輛的清洗工作 職位招聘4-8人

汽車維修

4000-6000元
2025-03-09
董總
職位招聘4人
2025-03-09
人事
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2022-03-31 設(shè)計(jì)公眾號(hào)、小程序界面 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·分類信息·企業(yè)服務(wù)
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 電子 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:644
2025-03-09
蔣小姐
工作內(nèi)容: 1負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺(tái)的商品訂單管理及日常平臺(tái)操作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和量化 招聘要求: 年齡18~26歲,不限學(xué)歷,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人 薪資福利 1.底薪2100~4300不等
2025-03-09
董總
做好進(jìn)站車輛維修統(tǒng)計(jì)表,推修短信統(tǒng)計(jì)表,和月底的保臉公司送修比例表 10積極配合各部門的工作,與各部門積極協(xié)商從而使工作能夠順利完成,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的 各項(xiàng)任務(wù),完成月度任務(wù) 11,C1以上駕照 職位招聘
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 食品 娛樂(lè) 投遞:5人 瀏覽:493
2025-03-09
韋雪玲
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3.

區(qū)域經(jīng)理

9000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:182
  • 五險(xiǎn)
2025-03-08
丘燕明
負(fù)責(zé)人
薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘: 1、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林 2、工作職責(zé)描述: a、參與公司深分渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議; b、對(duì)區(qū)域深分渠道

人事專員

2200-3400元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:334
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-08
王女士
人事
1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:402
2025-03-08
王女士
人事
崗位職責(zé): 1、簡(jiǎn)歷篩選,候選人各項(xiàng)情況分析并安排面試; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)的相關(guān)工作; 3、協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職、績(jī)效的管理工作; 4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 任職要求
2025-03-08
何祖慶
月休6天, 排班輪換,彈性工作 職位招聘3-5人
2025-03-08
何祖慶
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺(tái) 職位招聘3-6人
約 50 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.6%
  • 中專
    8%
  • 大專
    23.2%
  • 本科
    8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.2%,初中占0.9%,高中占11.6%,中專占8%,大專占23.2%,本科占8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    1.8%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占25.9%,3-5年占1.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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