
桂林運(yùn)營(yíng)主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林運(yùn)營(yíng)主管最新招聘,七星區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為5290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-02-26洪小姐崗位職責(zé):
1、制定京東店鋪年的業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括選品、店鋪整體策劃、營(yíng)銷推廣、爆款運(yùn)營(yíng)等,充分利用京東的資源,完成公司的銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)策劃店鋪的各種營(yíng)銷活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率)進(jìn)行監(jiān)控和分析。
5、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)、行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù)并通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。
6、維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價(jià)格維護(hù)、優(yōu)化標(biāo)題、優(yōu)化店鋪及商品排名等。
7、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時(shí)上線銷售。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、熟悉平臺(tái)操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉運(yùn)用快車、京挑客和品牌聚效等推廣工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 -
籌備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元2025-02-26黃女士具有3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,參與過(guò)酒店籌建者優(yōu)先考慮。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-02-25陳娟1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作;
2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù);
3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限;
4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25-35優(yōu)先;
5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮;
7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。 -
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-17000元2025-02-24唐麗萍招培專員一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議; 6、收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施; 7、落實(shí)各職能部門對(duì)全周期計(jì)劃完成情況進(jìn)行績(jī)效考核,定期形成書面文件報(bào)集團(tuán)審核。 二、任職要求: 1、熟悉工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃或... -
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-24尹小姐行政主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)督,人員調(diào)配,質(zhì)量控制等; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌控生產(chǎn)進(jìn)度,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量,加強(qiáng)成本控制、提高生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)的有效、正常運(yùn)行; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的要求對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行控制; 4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫,管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)過(guò)程符合各種法規(guī)要求。 要求: 1、男性、具備優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理技巧,熟悉生產(chǎn)管理流程。 2、掌握生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)... -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
2025-02-24尹小姐行政主管1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、營(yíng)銷活動(dòng)、線上推廣、針對(duì)指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問(wèn)題等; 2、鞏固老客戶,爭(zhēng)取新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計(jì)劃及執(zhí)行方案,并付諸實(shí)施; 3、做好市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)信息收集和反饋; 4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場(chǎng)覆蓋開(kāi)拓。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需有C1駕照 2、具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營(yíng)思維、市場(chǎng)敏銳度; 3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我成長(zhǎng)意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng),樂(lè)于分享,善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-21熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-12000元2025-02-20白先生人力資源部主任崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷方案制定,并對(duì)營(yíng)銷方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo),圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開(kāi)展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷方式等; 3、通過(guò)跨部門協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá),確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí),確保達(dá)到... -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4500-6000元2025-02-19張小姐人事文員工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔 1.負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。 2.建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控,督導(dǎo)及考評(píng);做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3.能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研情況,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),提出合理化建議,調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)... -
運(yùn)營(yíng)管理
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18李女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的檢查與考核。 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 要求:有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營(yíng)主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)主管電商運(yùn)營(yíng)主管新媒體運(yùn)營(yíng)主管品牌運(yùn)營(yíng)主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管線上運(yùn)營(yíng)主管京東運(yùn)營(yíng)主管計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管門店運(yùn)營(yíng)主管國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)主管網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管直播運(yùn)營(yíng)主管淘寶運(yùn)營(yíng)主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管外賣運(yùn)營(yíng)主管亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃景區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)零售運(yùn)營(yíng)管理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)行主管運(yùn)營(yíng)管理崗營(yíng)運(yùn)經(jīng)理藥店運(yùn)營(yíng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理連鎖店管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專家樓層經(jīng)理營(yíng)運(yùn)主管園區(qū)運(yùn)營(yíng)影院經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理
桂林運(yùn)營(yíng)主管招聘最新投遞
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謝先生2025-02-28
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孫先生2025-02-25
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文先生2025-02-24
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劉先生2025-02-23
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楊先生2025-02-20
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宋小姐2025-02-20
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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16.9%3K
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30.8%4K
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21.5%5K
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18.5%6K-8K
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6.2%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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高中1.5%
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中專3.1%
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大專29.2%
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本科4.6%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,高中占1.5%,中專占3.1%,大專占29.2%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.1%
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1-3年20%
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3-5年13.8%
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5-10年3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.1%,1-3年占20%,3-5年占13.8%,5-10年占3.1%。