運營經(jīng)理/主管

1. 資質(zhì)要求： -取得本科學歷達到5年，具備汽車、檢測相關工作經(jīng)驗（擁有中級及以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先）。 2. 專業(yè)知識與技能： - 熟悉檢驗檢測機構相關的法律法規(guī)。 - 具備從事相關專業(yè)檢驗檢測的工作經(jīng)歷，掌握所承擔簽字領域的檢驗檢測技術，熟悉所承擔簽字領域的相應標準、規(guī)程或技術規(guī)范。有授權簽字人的經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 - 熟悉和掌握有關儀器設備的檢定/校準狀態(tài)。 - 熟悉和掌握對簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗檢測方法及測量不確定度評定要求。 - 熟悉和掌握對簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗檢測設備測量的準確度和（或）測量的不確定度，并符合檢驗檢測相應的標準、規(guī)程和規(guī)范要求。 3. 機構運作了解程度： - 掌握本檢驗檢測機構運作情況，特別是與檢驗檢測過程密切相關的各程序接口和相互之間的關系。 4. 管理體系熟悉程度： - 熟悉在管理體系中的職責和權限，有能力負責全面主持公司經(jīng)營管理工作，執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團公司和本公司各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營，完成集團公司下達的發(fā)展目標、管理目標及各項經(jīng)濟指標。 5. 報告簽發(fā)能力： - 熟悉檢驗檢測報告或證書簽發(fā)程序，具備對檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果做出評價的判斷能力。

一、崗位要求： 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂； 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項措施，并分解落實。 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度經(jīng)營管理計劃，組織職能部門簽訂目標責任書和年度重點工作計劃； 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標落實情況，提出戰(zhàn)略修訂方向； 5、各項目全周期關鍵節(jié)點計劃，督辦項目編制專項計劃，編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告,分析計劃差異原因,提出改進措施和建議； 6、收集計劃關鍵信息，對關鍵節(jié)點計劃進行分析和風險預控，編制書面警告書，組織相關職能部門鋪排解決措施； 7、落實各職能部門對全周期計劃完成情況進行績效考核，定期形成書面文件報集團審核。 二、任職要求： 1、熟悉工程開發(fā)計劃或文旅地產(chǎn)運營計劃等，能全項目、全周期、全專業(yè)高效統(tǒng)籌經(jīng)營目標和適配經(jīng)營策略； 2、能夠同時處理多項任務，有較強的文字功底，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達和溝通能力； 3、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 4、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

有零售行業(yè)管理經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)管理人員優(yōu)先。負責市場運營工作，定位營銷思想，把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成營銷目標的人員。 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃 2 制定并開展市場活動，跟蹤市場反饋，及時調(diào)整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置 4 負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務、技術部門等工作的協(xié)作關系 5 組織收集市場銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作

一、工作內(nèi)容： 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利： 1.試用期三個月薪資***，另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構：基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延） 單休（每周日正休） 四、工作地點：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林） 主攻渠道：特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位

崗位職責 ： 1.參與公司項目業(yè)態(tài)規(guī)劃，通過重組、改造、出租、銷售等方式優(yōu)化運營管理模式。 2.組織完成運營計劃，靈活調(diào)整運營策略，提高運營收益。 3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，合理規(guī)劃運營開支，確保合理的資源利用及資源分配。 4.及時處理和解決運營中的問題和挑戰(zhàn)，提高運營效率，確保業(yè)務正常運營。 5.此崗位為運營部負責人，需要具備一定的運營專業(yè)知識與技能及團隊管理經(jīng)驗。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。 3.具備一定的統(tǒng)籌及執(zhí)行能力、變通能力，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。 綜合年薪10w+

具有3年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務能力，參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。