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桂林員工關(guān)系hr招聘

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薪酬專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:10人 瀏覽:596
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-20
謝女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)處理、分發(fā)、核對及制表,不定期稽核各部門人員日常出勤;
2.負(fù)責(zé)每月薪資核算,根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績效等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算員工工資、發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)員工五險一金申報、個稅計算及提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析、薪酬成本結(jié)構(gòu)、人均薪酬水平等指標(biāo)分析、參與人工成本預(yù)算的制定和控制;
5.負(fù)責(zé)解決員工關(guān)于薪酬和福利方面的疑慮,協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系,維護(hù)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定;
6.負(fù)責(zé)員工勞動檔案管理、HR相關(guān)系統(tǒng)的信息管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交代臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬核算流程?;
2.熟悉國家勞動法律法規(guī);
3.精通Excel等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù);
4.工作積極樂觀,良好的敬業(yè)精神;
約 1 個崗位

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桂林 員工關(guān)系百科

...崗位職責(zé)
1、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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