桂林員工關(guān)系招聘（有公積金）

桂聘提供2025年3月桂林員工關(guān)系最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)3條，有五險(xiǎn)等，更多員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專以上法律創(chuàng)業(yè)公司投遞:9人瀏覽:1113

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-27

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時(shí)性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng);
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

薪酬專員

4000-5000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-35歲大專以上通信民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:10人瀏覽:595

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-20

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)處理、分發(fā)、核對(duì)及制表，不定期稽核各部門人員日常出勤；
2.負(fù)責(zé)每月薪資核算，根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算員工工資、發(fā)放；
3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)、個(gè)稅計(jì)算及提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放；
4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析、薪酬成本結(jié)構(gòu)、人均薪酬水平等指標(biāo)分析、參與人工成本預(yù)算的制定和控制；
5.負(fù)責(zé)解決員工關(guān)于薪酬和福利方面的疑慮，協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定；
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)檔案管理、HR相關(guān)系統(tǒng)的信息管理；
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上薪酬管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算流程?；
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.精通Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù)；
4.工作積極樂(lè)觀，良好的敬業(yè)精神；

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人保安投遞:4人瀏覽:320

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-02-19

張小姐

人事文員

工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔
1．負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。
2．建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控，督導(dǎo)及考評(píng)；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項(xiàng)目。
4．負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研情況，進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，提出合理化建議，調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略；
5．負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔