桂林應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林應(yīng)用系統(tǒng)主管最新招聘，七星區(qū)15條象山區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多應(yīng)用系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管信息管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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快遞客服文員

3000-3500元

桂林嘉通物流有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人中專以上物流投遞:1人瀏覽:673

2025-02-06

秦先生

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、高中學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時(shí)間：08：30～18：30
詳情：1 3 6 2 7 7 3 9 7 8 5

快遞客服

3000-3500元

桂林嘉通物流有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人高中以上物流投遞:6人瀏覽:885

2025-02-06

秦先生

經(jīng)理

1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn)，從事過快遞客服，問題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天，有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對(duì)面中通橫塘路營業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號(hào)召提高就業(yè)，家住三里店五里店輪胎廠大圩華僑方向優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位：中通快遞客服專員（全職）
**工作地點(diǎn)：桂林英才科技園對(duì)面中通橫塘路營業(yè)部
**薪資范圍：** [例：3000-3500元/月 + 績效獎(jiǎng)金]
招聘人數(shù)：[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問題處理
- 接聽客戶來電，處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等；
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件（延誤、破損、丟失等）。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過電話/在線渠道解答疑問，提升客戶滿意度（NPS≥80%）；
- 定期回訪重點(diǎn)客戶，收集需求并反饋至運(yùn)營部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)；
- 參與周度服務(wù)報(bào)告編制，提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)（有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng)，高峰期待崗（如雙11期間）；
- 溝通表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)客訴處理技巧（如共情安撫、換位思考）。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線（如派送區(qū)域劃分）；
- 會(huì)使用簡單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析（如VLOOKUP函數(shù)）。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級(jí)體系：客服專員→高級(jí)客服→組長→區(qū)域主管（最快1年晉升）；
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可跨部門轉(zhuǎn)崗（如運(yùn)營調(diào)度、客戶經(jīng)理）。
2. **完善的培訓(xùn)支持**
- 新人“1+3”帶教計(jì)劃：1周集中培訓(xùn) + 3個(gè)月導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；
- 季度技能比武大賽。
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎(jiǎng)金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道：
- 直聯(lián)HR：秦經(jīng)理
1. 面試流程：
- 初試（電話溝通）→ 復(fù)試（情景模擬測試）→ 終面（團(tuán)隊(duì)匹配度評(píng)估）
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無經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘？
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn)，通過考核即可上崗。
→ 排班制（早班8:00-18：30），每周休1天。
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**加入我們，您將獲得：**
?? 快速成長的團(tuán)隊(duì)氛圍
?? 直接參與物流行業(yè)數(shù)字化變革
?? 用服務(wù)連接千萬包裹背后的溫暖故事
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全盤會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 8年以上本科以上零售投遞:10人瀏覽:2227

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
全勤
通訊補(bǔ)貼
工齡補(bǔ)貼

2025-01-29

張小姐

后勤管理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)公司的出口退稅，稅務(wù)申報(bào)和納稅工作；
2、熟悉稅收政策法規(guī)，及時(shí)了解稅收政策的變化，為公司提供合理的稅務(wù)籌劃建議；
3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)分析；
4、對(duì)公司的各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算和分析，提供優(yōu)化意見；
5、參與預(yù)算編制工作，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的預(yù)算方案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上全盤會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有稅籌經(jīng)驗(yàn)，貿(mào)易公司會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟悉國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和稅收政策；
3、熟悉辦公軟件，熟悉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟悉其他ERP系統(tǒng)的優(yōu)先考慮；
4、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)；
3、能夠承受工作壓力，具備良好的時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
薪資福利：
1.我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資；
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼；
3.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日正常休息；
4.無限升職加薪空間，有機(jī)會(huì)成為主管，經(jīng)理；
5.節(jié)日福利，生日福利，每周零食水果；
6.聚餐、旅游；
7.每年體檢；
8.其他福利；