1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。

桂林信息安全管理招聘
桂聘提供2025年3月桂林信息安全管理最新招聘,七星區(qū)60條象山區(qū)20條,平均工資約為5039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)策劃運(yùn)營(yíng)管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-27伍女士人事行政主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行創(chuàng)意項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)作品符合企業(yè)品牌形象
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),提升設(shè)計(jì)技能和項(xiàng)目管理能力
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),并具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力
3. 對(duì)設(shè)計(jì)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn) -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
3000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-27蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、提供各種渠道開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房并且跟進(jìn)客戶,完成談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排。
職位要求:熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售工作,對(duì)人真誠(chéng)熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無(wú)不良嗜好。有上進(jìn)心,責(zé)任心。
工作時(shí)間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
駐點(diǎn)售后工程師
4000-6000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1、日常維護(hù)與檢查(定期對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行巡檢,做到日管控,周排查,月調(diào)度,確定產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)正常);
2、故障診斷與搶修(產(chǎn)品發(fā)生故障時(shí),迅速響應(yīng),進(jìn)行故障診斷,并實(shí)施必要的維修措施,以最快速度恢復(fù)產(chǎn)品運(yùn)行,保障醫(yī)療服務(wù)順暢);
3、技術(shù)支持與培訓(xùn)(為醫(yī)院工作人員提供產(chǎn)品使用的技術(shù)支持,解答使用中遇到的問(wèn)題);
4、文檔管理(記錄相關(guān)售后檔案資料,包括但不限于保修信息、巡檢維修記錄等,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性);
5、合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵循(確保所有產(chǎn)品的運(yùn)維工作符合國(guó)家相關(guān)的法規(guī)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院內(nèi)部管理制度);
6、客戶關(guān)系維護(hù)(日常維護(hù)好與客戶的客情關(guān)系,主動(dòng)發(fā)掘售后服務(wù)銷售機(jī)會(huì))。
任職資格:
1、25-40歲,大專及以上,機(jī)電工程類專業(yè),有制冷類工作經(jīng)驗(yàn),有電工證或焊工證優(yōu)先;
2、通過(guò)短期學(xué)習(xí)能熟練掌握公司各項(xiàng)產(chǎn)品的售后維護(hù)知識(shí)及操作技能,熟悉公司產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)范;解決客戶產(chǎn)品使用過(guò)程中的售后問(wèn)題;
3、熟練了解售后工作流程;
4、熟練了解公司售后維護(hù)檔案中的內(nèi)容和維保要求;
5、了解醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的運(yùn)作流程,溝通能力強(qiáng);
6、會(huì)使用電腦,懂基礎(chǔ)的電腦知識(shí),能使用辦公軟件,看懂CAD圖紙;
7、書(shū)寫(xiě)故障分析及售后報(bào)告能力;
8、有C1及C1以上駕照,能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē);
9、有電工操作證、焊工證優(yōu)先;
10、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
11、身體健康,樣貌端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
駐地:桂林或崇左地區(qū) -
醫(yī)療器械招投標(biāo)經(jīng)理
8000-15000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品招投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理,包括招標(biāo)信息的收集、分析,投標(biāo)文件的準(zhǔn)備及提交。 2.與項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保投標(biāo)文件和材料的合規(guī)性、完整性和準(zhǔn)確性。 …… 7.監(jiān)控和分析招投標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)獲取招標(biāo)信息,提升公司投標(biāo)效率和成功率。 8.配合銷售部門(mén)完成招投標(biāo)過(guò)程中相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作。 …… 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品招投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理,包括招標(biāo)信息的收集、分析,投標(biāo)文件的準(zhǔn)備及提交。 3、與項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保投標(biāo)文件和材料的合規(guī)性、完整性和準(zhǔn)確性。 …… 8、監(jiān)控和分析招投標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)獲取招標(biāo)信息,提升公司投標(biāo)效率和成功率。 9、配合銷售部門(mén)完成招投標(biāo)過(guò)程中相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-27許女士主管質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估; 3、品質(zhì)信息的收集 …… 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等;對(duì)公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查 -
客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-27何女士行政因公司發(fā)展迅速、急需招聘一批志同道合的伙伴, 歡迎各界人士投遞簡(jiǎn)歷~ 崗位職責(zé):接受銀行及金融機(jī)構(gòu)委托, 從事貸后管理,逾期賬單提醒催繳。 …… 公司地址:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座B102室。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-27張女士人事經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作,為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持 …… ; 3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作,協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展; 5.其他臨時(shí)性工作安排。 -
酒店店助
5000-7000元2025-02-27余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力 -
人事
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26譚姐經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù). 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初面. 3、負(fù)責(zé)組織安排面試、過(guò)程溝通及面試反饋. 4、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試. 5、新員工入離職手續(xù)辦理. …… 6、新員工試用期跟蹤管理. 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng). -
交付專員
3000-5000元2025-02-26文靖渝人事經(jīng)理5.收集并整理客戶在交付過(guò)程中的反饋信息與需求建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén),協(xié)同推動(dòng)交付流程優(yōu)化與服務(wù)質(zhì)量提升。 6.負(fù)責(zé)交付區(qū)域的日常管理與維護(hù),確保環(huán)境整潔、展示有序,營(yíng)造良好的交付氛圍。 -
健身房前臺(tái)
3000-4000元桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城 1人 1年以上 28歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:453- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26黃小姐人資專員2.電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接:及時(shí)接聽(tīng)公司電話,使用禮貌用語(yǔ),準(zhǔn)確記錄來(lái)電信息,包括來(lái)電人姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)電內(nèi)容等。按照來(lái)電需求,迅速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話至相關(guān)部門(mén)或人員,確保溝通順暢。 …… 郵件與快遞管理 3.負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā)、登記與分發(fā)工作,確保郵件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員手中。 4.對(duì)快遞進(jìn)行管理,包括寄件、收件登記,協(xié)助員工處理快遞相關(guān)問(wèn)題。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26秦弦行政人事經(jīng)理仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況; 6. …… 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計(jì)劃銷售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行; 9. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并做好客戶檔案的歸類整理工作; 12. 做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作; 13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:有旅行社和團(tuán)隊(duì)對(duì)接銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員
3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:596- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-26森普服務(wù)綜合部一、崗位工作內(nèi)容: 1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施; 2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)); 3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、考勤管理工作; 5、工資核算工作 …… ; 6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理; 7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理; 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn); 9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理); 10、綜合部其他協(xié)助類工作 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-02-26秦弦行政人事經(jīng)理【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話題并捕捉其亮點(diǎn) -
長(zhǎng)白班普工(工廠直招)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26謝女士人事主管薪資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+崗位工資 職位要求:18-43歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,積極學(xué)習(xí),服從管理。 …… 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班8:30-20:30(18:00后核算加班,公司直招,五險(xiǎn)一金) 上班地點(diǎn)一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司東門(mén),周一至周五上午9:30在門(mén)衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理信息安全管理信息安全管理崗信息安全管理員信息安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管信息安全崗信息安全助理安全運(yùn)維安全專家信息安全經(jīng)理信息安全實(shí)習(xí)生信息安全專員信息安全開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)安全崗信息安全負(fù)責(zé)人安全咨詢工程師信息安全測(cè)試工程師安全運(yùn)維工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全技術(shù)崗數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)安全運(yùn)營(yíng)專家安全解決方案工程師信息安全運(yùn)維移動(dòng)安全工程師it信息安全工程師信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全信息安全運(yùn)維工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全咨詢顧問(wèn)
桂林信息安全管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-04
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蔣先生投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-04
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唐小姐投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-04
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蔣先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工(工廠直招) 職位2025-03-04
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伍小姐投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-04
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張先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 駐點(diǎn)售后工程師 職位2025-03-03
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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32.1%4K
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10.7%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專14.3%
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本科25%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占14.3%,本科占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年17.9%
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3-5年7.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占17.9%,3-5年占7.1%。